瑞雪紛紛，溫情濃濃
——全體教職工合力清雪保平安
2021年1月，威海迎來罕見的連續大暴雪，校園裡白雪皚皚、銀裝素裹。為了確保校園安全，11日一大早，到校後的教職工合力清除了校園裡樹人樓、省身樓和懷德樓前的積雪。
6:40，學校領導開始帶領早到校的男教師、保安、保潔、食堂職工，合力將樹人樓前的雪堆搬運到校園外。陸續入校的教職工見狀，紛紛加入到清雪隊伍中，有的拿著鐵鏟挖，有的拿著掃帚掃，有的拿著袋子運，面頰被凍得通紅額頭卻冒出汗珠。潔白的雪花映照著一張張因勞動而紅彤彤的面龐，團結的力量讓這冬日的陽光變得格外燦爛和溫暖，掃雪隊伍成了冬日校園一道靚麗的風景線。在合力協作下，經過兩個小時的緊張勞動，學校室外通道和師生核心活動區域的積雪被清除乾淨。
瑞雪紛紛，溫情濃濃。本次掃雪活動，是全體教職工傳承「樹山志願」精神的生動寫照，為塔中平安校園的建設增添了光彩的一筆。
先鋒引領，薪火相傳
——青藍工程總結會
「書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。」為了激勵青年教師不斷學習，進一步提升教學水平和個人素養，1月20日，塔山中學舉行了2020年度青藍工程總結會。
青藍攜手，砥礪前行。大會首先表彰了複習展示課教學設計、課堂展示榮獲一等獎、二等獎的教師。接著，劉萌老師作為青年教師代表闡述了她的教學設計思路，為青年教師的教案撰寫提供了優秀範例。隨後，為感謝師傅長久以來的悉心栽培與耐心指導，徒弟用話語和擁抱向自己的師傅表達了最誠摯的謝意。然後，張建敏、劉曉陽、嶽國峰作為師傅代表分別總結了徒弟們這半年來的成長情況，張淑霞副主任則表示：十分欣喜於徒弟們的成長，也為師傅們的辛勤付出點讚。
回首過去，展望未來。半年來，學校青藍工程進展順利，青年教師的成長有目共睹。姜曉英副主任從「春筍團隊」活動開展、校長的親臨指導、青年教師的可喜發展、青年教師的反思分享等方面總結了本學期青藍工程的實施情況，其中姜主任分享的「教師需要丈量的五種距離」深深啟發了在場的所有老師。最後，劉麗麗副校長結合自身的成長之路對本次會議進行總結，為青年教師的前行點亮了引路的明燈。
此次總結會為青年教師今後的成長鼓勁加油，促進了青年教師對教育工作的思索，激發了青年教師的教育活力，形成了互幫互助、交流合作的成長氛圍，為塔山中學的教師隊伍建設提供了強大助力。
研究、整合、創新
——2021年幹部論壇
為提高精緻化管理水平，進一步推動學校內涵發展、特色發展，在全體師生進入假期後，塔山中學組織2021年「研究、整合、創新」幹部論壇，學校14名中層以上領導參加論壇。
前期籌備。在論壇召開之前，各處室在分管副校長的帶領下進行了為期一個月的總結、反思和研討。
集中展示。本次論壇上，三位分管副校長進行了核心發言：政工副校長於永舟以黨建、師風、安全為核心，德育副校長陳曦以藝體、德育、防疫為核心，業務副校長劉麗麗以課堂、課程、科研為核心，對2020年分管工作的經驗、不足和2021年的規划進行了集中展示和詳細闡述。
交流研討。副校長展示後，原芳校長帶領大家進行了有針對性的點評，特別是對先鋒引領、師資培養、誠信教育等亮點進行了充分肯定，並重點針對各處室能融合的舉措進行了研討。
本次論壇，既是對塔山中學2020年各項工作成效的一次集中展示，也是對2021年學校工作的集體研討，較好地聚焦了「研究、整合、創新」的主題，有助於做好新學年學校教育教學發展的頂層設計。