宿遷首批7名鄉土人才晉升高級職稱

宿遷日報9月5日訊 近日，筆者從省人社廳獲悉，經過專家評審，我市泗洪縣團圓大棗種植專業合作社馬兵、泗洪縣天崗銅鑼藝術團王雲彥、泗陽縣百春錦蔬菜專業合作社周相民、項王食品有限公司夏春雷、顧師傅鎖業有限公司顧煜、中國風景園林學會花卉盆景賞石分會周向春和唐森林共7人獲評高級鄉村振興技藝師，成為我市首批具有高級職稱的鄉土人才。

據悉，此次獲得鄉土人才高級職稱的人員，可納入「江蘇省有突出貢獻的中青年專家」「江蘇技能大獎」「十佳農民」等人才項目和政府獎勵的評選對象，優先作為現代農業（漁業）產業技術體系的基地專家，並可作為特聘技術人才納入農業技術推廣人才體系。

鄉土人才是實施鄉村振興戰略的重要力量。為暢通鄉土人才職業發展通道，我省於2019年在全國率先啟動鄉土人才高級職稱申報評審工作。根據相關要求，我市積極做好工作部署，真正將帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富的鄉土人才遴選出來。

專題動員安排，落實縣區責任。全省申報鄉土人才高級職稱通知及資格條件下發後，市委組織部、市人社局第一時間召集各縣區相關部門學習研究文件精神，並對首次申報的範圍對象、資格條件、基本原則及各地的申報任務進行詳細解讀和分工，確保首次組織申報工作落地落細落實。

重點摸排動員，優質服務到位。由於首次申報工作時間短、任務急，為提高工作效率和評審通過率，各縣區相關部門積極與被確定為省鄉土人才「三帶」名人、「三帶」能手、「三帶」新秀培養對象的人員進行點對點聯繫，動員其申報。鑑於鄉土人才缺乏職稱申報經驗，各縣區相關部門安排專人進行指導服務，做好申報材料準備工作。

積極溝通聯繫，及時答疑解惑。鑑於鄉土人才高級職稱是首次組織申報，各縣區具體工作人員對於申報對象界定、評價標準設置等方面存在疑問。針對實際操作中遇到的問題，市委組織部、市人社局及時研究解決措施，及時給予明確答覆，確保按照統一辦法執行。（李毅 呂偉）