圖書管理員顧名思義就是管理圖書出借和歸還的，這個職位也只存在於圖書館裡面。
在人們的印象中，這個工作是很清閒的，有人看書了就登記下，有人還書了就收一下，剩下的時間就比較清閒了。
而事實上，這個職業也確實空餘時間很多。
可就是這樣一個普通的職業，有些人感覺可以一眼看到頭，太平淡了；反而有些人卻在這個崗位上活出了人生的精彩。
圖書管理界都有哪些牛人？
據傳，老子入周王室所任的職務就是圖書管理員，那時叫守藏室史。老子對圖書館最大的貢獻是將自己的著作《道德經》又或《老子》擺到了世界上每一座圖書館裡。
除了老子外，我們在影視劇《天龍八部》裡看到的掃地僧，不出手則已，一出手很掃一片。掃地僧的職位是什麼？職位就是藏經閣裡管理圖書的。
當然圖書管理員這一職位被我們所熟知主要源自於一人-----毛先生。當時的毛先生在北大任圖書管理員，這段歷史出自於斯諾用英文寫的《西行漫記》中。而正是這段圖書館經歷，讓毛先生接觸到了很多進步的書刊，對日後的影響頗深。
百度老總李彥宏是北大圖書管理專業畢業的。據說因為管理圖書太麻煩，又看到了中國網際網路及中文搜尋引擎的巨大潛力，發明了百度。
最富有傳奇色彩的莫過於金一南教授了，從一個普通圖書管理員一躍成為了國防大學副教授。因為一次國防大學要接待一次貴賓，在提問的環節當中，校長最後問道坐在牆角的金一南。
而正是金一南圖書管理員的經歷，讓他可以很容易的說出來很多關於來訪貴賓的詳細資料以及其個人照片，而對於那個網際網路還不發達的年代，他的回答內容讓人眼前一亮。
可見，圖書管理員這個職位真是出人才的地方。
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為何圖書館容易出人才？
1、圖書管理員要求高
我們看看那些圖書管理人員，特別是大學圖書管理人員要求是很高的，不是隨隨便便一個人能當圖書管理員的。
很多圖書管理員需要專業性比較強，很多都必須是圖書管理學專業，所以說圖書管理員的人才素質整體是非常高的。
2、耐得住寂寞，坐得住冷板凳、學的進去知識
有句話說的好，吃的苦中苦，方為人上人。
背靠圖書館這座知識的海洋，如果不是因為對知識的熱愛，還真的很難耐得住寂寞。
而只有對知識的深度熱愛，方能靜下來心來，學的進去，讓自己快速成長起來。
3、有自己明確的目標，善於建立自己的知識體系
金一南教授曾經當圖書管理員的時候，善於搜集資料和核實史實，於是在這塊就慢慢的形成了金一南教授的知識體系.
有了這個目標，他在其中發現了很多歷史人物和故事，於是出版了《苦難輝煌》；後又經過讀者的來信做了多次訂正，才有了最後的《苦難輝煌》中栩栩如生的200多位歷史人物。該書最終獲得了「中國出版政府獎」，這一新聞出版領域界的最高獎。
不要浪費掉圖書館寶貴的資源
1、圖書館是你打造人生系統的一大助力
什麼是知識體系呢？
如果將人的大腦比喻為計算機的話，知識體系就如同計算機的系統一樣，早日打造屬於自己的一套系統才是你人生騰飛的關鍵。
那該如何打造屬於自己的系統呢？如何用碎片化的知識和信息澆築自己的知識體系呢？這個知識體系就是你的系統。
我的系統是什麼呢？我的知識體系系統是一個個人提升自我和輸出的系統。如下圖，我是用卡片建立的自己的知識體系庫。
2、讀書是完善你人生系統的最好工具
我們的知識就如同計算機裡的軟體一樣。獲取知識最快的辦法只有多讀書，那離讀書最近的地方就一定是圖書館了。
我開始寫作的時候，輸入是需要多讀書的，可是很多紙質版的書籍花銷還是很大的；之後約了寫書評，獲得了一個免費領書又可以讀書的地方，短短半年的讀書讓我收穫很大。
特別是掌握了很多讀書的方法，讀書也是需要打造系統的；而建立自己的讀書系統則是一種快速讀書，高效讀書的好方法。
推薦我寫的關於讀書系統精華文章：
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書讀百遍已過失，費曼學習法和復盤法向內求索，快速升級讀書系統
3、思維碰撞後的輸出，才是你最大的成果
思維碰撞就是思考，思維碰撞就是關鍵詞的重組，思維碰撞就是踐行的開始。
老子經過思維碰撞後，寫出了《道德經》或《老子》；毛先生經過思維碰撞後，寫出了《毛ZD思想》；李彥宏經過思維碰撞後，發明了百度；金一南經過思維碰撞後，寫出了《苦難輝煌》等等。
那我們該如何思維碰撞呢？
這個就要回到開始建立知識體系，建立系統來算了。
當你建立系統是教育子女的，你思考的方向就是教育子女的方法、心理學、成長等等；
當你建立系統是簡筆畫，你思考的方向就是簡筆畫的技法、步驟、注意事項等等;
當你建立的系統是知識體系的話，你思考的方向就是視野類知識、技能類知識又或者是其他方面的知識等等。
當經過自己思考碰撞後出來的成果才是你最大的收穫，才能迭代再次成長。
寫在最後
世界本沒有什麼最神奇的圖書管理員，有的只是作為圖書管理員中的一員，能禁得住寂寞，靜得下心來學；能夠不斷吸收新知識，不斷成長；能夠多思多行，成就一個不凡的自己。