為什麼保險公司天天招人卻一直招不滿呢?告訴你四點原因

2020-12-15 樂陽日記

導語:保險這個詞相信大家不會陌生,我們身邊總會經常見到一些穿西裝打領帶的保險銷售人員來向你推銷保險。打開招聘網站,我們能到保險公司基本上天天都在人,一直沒有停過。可你知道這是為什麼嗎?為什麼保險公司的人永遠招不滿?

在以前,只要我們一聽到賣保險的就想趕緊遠離這個人。因為只要跟這個人一說話,就會被他盯上他有上百種理由來說服你來買保險。令人很討厭。而且很長一段時間做保險的人,都不受人尊重。可現在而隨著物質生活水平的提升,保險意識,漸漸的增強了,越來越多的人知道保險的重要性很多人也願意選擇銷售保險這樣一份工作。

我們也經常會聽到身邊的朋友說,現在做保險的人。工資都很高,有的一個月輕輕鬆鬆掙七八萬十多萬的,所以保險公司越來越吸引很多年輕的工作者,而且福利待遇也變得越來越好。但是我們也發現一個問題,就是只要是保險公司,每天就是不斷的招人招人。一直沒有停過

一、現在這個社會,每個人都需要保險,但是在中國很多人對保險的意識還很薄弱,是簡簡單單的,靠一些廣告宣傳,就能讓人,購買保險的還需要有人來不斷的引導,一個人都需要的東西,這個需求量是很大的,所以保險公司就需要大量的人來做這樣的一個引導工作。

二、保險公司大都是採取直銷的營銷制度。就是不斷的招保險代理人。因為保險是可以賣給每一個人的,每個人身邊都有很多認識的親朋好友。只要你認識的人越多你銷售的機會也就會更大。對公司來說,招的人越多,那麼自己的產品覆蓋的人群也就更廣,所以保險公司從來不會嫌人多。

、做保險銷售的人員流動性特別大,可能保險公司很容易招到人,但是很不容易留住人,因為一旦去賣保險前期的工作是特別的辛苦和艱難。如果沒有非常堅定的毅力。一個新人在沒有資源和能力的前提下是很難開單的,沒有開單就沒有收入,所以有很多人做這個工作,最多不到兩個月就會放棄了。而保險公司需要不斷的補流失。

、一方面受國家政策的支持和社會的發展,中國的保險發達國家相比密度還差得很遠,對於行業來說是很有發展潛力的。這個時候也湧現了很多新的保險公司。迫於行業競爭的壓力。是為了更快的覆蓋市場,所以需要不斷的擴建,招到越來越多的人來自己保險公司工作。

結語:其實不僅保險行業天天招人,只要銷售型的公司都很缺人。對於職場新人來說,如果沒有自己特別擅長的一個技術。選擇一份銷售的工作來鍛鍊自己也是一個很好的選擇,就比如保險行業,門檻不是很高,但是競爭壓力很大,確實能夠讓自己在工作中歷練變得更優秀。

文/行之談職場,轉載請註明來源於百家號 行之談職場

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