12月8日，2020年佛山市南海區質量強區暨區政府質量獎頒獎大會舉行。大會現場為獲獎企業頒發牌匾和證書。其中，來自大瀝的佛山標美服飾有限公司縫紉先鋒班、佛山市南海區鹽步職業技術學校服裝部獲得2020年南海區政府質量獎一線班組獎。
南海區政府質量獎作為區政府設立的最高質量榮譽，下設政府質量獎組織獎、政府質量獎提名獎和政府質量獎一線班組獎。作為政府組織的權威性質量評選，南海區政府質量獎需要滿足眾多硬性條件，例如，在近3年國家、省、市或區級質量監督抽查中無不合格記錄，最近3年無消費者重大投訴，建設工程零質量事故，出口產品近三年沒有因質量問題被國外有效通報或索賠等。
「讓『質量第一』成為南海製造的代名詞」，南海區區長顧耀輝在會上表示，未來南海將在製造業領域開展一場"品質革命」，用「南海質量」重塑「南海製造」。大力推進和標準化和質量品牌建設，持續加大財政扶持力度和完善扶持政策，營造「人人重視質量、人人創造質量、人人享受質量」的良好氛圍。
下面，讓我們一起來看看
這兩個優秀班組的風採吧��
01
標美服飾縫紉先鋒班：借力數位化技術為品牌賦能
在佛山標美服飾有限公司（簡稱「標美服飾」）縫紉車間內，無論是縫紉車還是儲物盒上，都會貼著一個二維碼，員工們只要掃一掃上面的二維碼，便能實現縫紉車一鍵報修，或者是查看產量實時統計等。
這個二維碼的背後正是由標美服飾縫紉先鋒班開發的設備信息化管理系統。借力該系統，標美服飾正逐步實現數位化管理，不僅提升了生產效率，產品質量合格率也同比上升6.91%。
佛山標美服飾有限公司董事長楊健五說，接下來還將借鑑這套系統的開發經驗，開發新的配貨系統，根據大數據為門店配貨，實現全產業鏈數位化管理，實現門店標準化、流程化運作。
信息化管理促效率提升
10月29日，2020年佛山市南海區政府質量獎一線班組現場評審（一線班組大賽）舉行，15家製造業企業現場展示了一線班組的質量攻關成果，標美服飾便是其中一家。
在臺上，標美服飾縫紉先鋒班通過小品的形式展示了班組自主研發的一款設備信息化管理系統。標美服飾IT部經理姚勇青介紹，通過該系統，能夠將公司的全自動大型裁車等生產設備的維修停機時間，從原來的月均96個小時降低到月均37小時，不僅提高了生產效率，也降低了生產成本。
除了解決設備管理和保養問題，這個信息管理系統還能查詢任務完成情況、任務分配等情況。
楊健五直言，管理系統的推行讓生產留痕，企業的管理體系上了一個臺階，產品的質量也得到了提升。數據顯示，自2019年8月開始，標美服飾投入設備管理系統後，產品質量合格率同比上升6.91%。
同時憑藉著這個質量改善項目，標美服飾獲評2020年南海區政府質量獎一線班組獎。
「一線班組獎是政府對企業工匠精神的培養和發掘，我每次鼓勵他們一定要參加，因為參與即收穫，拿獎是激勵，能更激發工匠精神。」在楊健五看來，一線員工不能做井底之蛙，不能坐井觀天，在有機會進行交流的時候，一定要積極參與。
把品質追求刻進骨子裡
今年，標美服飾參加一線班組大賽現場評審時，還是由楊健五親自帶隊參加，由此可見企業對質量管理的重視程度。
「我們對品質的追求已經刻在骨子裡，不允許差錯。」楊健五笑著說，標美服飾起名為標美，意為標準的美，標新立異的美，而創業二十年來，他講得最多的一句話就是「質量是生命，交期是生命線」。
但是一件內衣從原材料到成品，要經歷40多個工序，怎樣才能讓每道工序都把好關？除了設備的信息化管理，標美服飾建立了《質量控制保障體系》，以「客戶要求」結合ISO9001的要求為主線，從「質量目標、質量培訓、質量標準、質量檢驗、質量責任、質量改善」六大維度改善及優化各方面質量控制流程，從制度層面明確質量「高壓線」的質量核心觀念，讓全體員工能通過質量管理措施自覺提升質量意識，人人自檢、互檢，達到質量齊管共控的目的。
「品質的追求離不開『認真』兩字，當你認真做事的時候，品質就沒問題。」楊建五說通過自檢、復檢，倒逼員工認真對待每一道工序，才能減少次品的產生。
同時，標美服飾還創辦了標美商學院，不定期邀請國內知名專家、教授，或者是邀請公司管理層為職工授課，提升員工的質量意識，同時為企業未來的發展，持續提供更加優質的人才隊伍，為質量提升提供後勤保障。
打造自主品牌
對品質的追求，也讓標美服飾在穩步發展。雖然是2000年才成立，但是標美服飾設計生產的產品受到來自德國、俄羅斯和美國等高端客戶的青睞，訂單逐年穩步上升，成為H&M、優衣庫等國際快時尚品牌的供應商。
現在標美服飾已經成為南海內衣行業出口額最大的企業之一。數據顯示，2019年，該公司產值達1.6億元，雖然受到疫情衝擊，截至今年10月，該公司產值依然達到1.4億元左右。
品質也是品牌打造的基礎。近年來，為適應內銷市場，標美服飾推出了自主品牌「愛惑」，楊建五透露，今年還計劃推出新的運動內衣品牌。在楊健五的辦公桌上，正擺放著時下賣得最熱門的運動內衣，「我們在研究，它們為什麼會賣得這麼火。」
為了提升品牌的綜合競爭力，楊建五還透露，將研究輔助生產機器人，使得產品能實現又快又好地生產，而為了破解庫存壓力大的問題，團隊也借鑑現有的APP系統研發經驗，研製新的系統，根據大數據為門店配貨，實現全產業鏈數位化管理，實現門店標準化、流程化運作。
02
鹽步職校服裝部：高質量教學「診改」 編織新工匠搖籃
走進鹽步職校服裝專業實訓中心，一個有別於傳統課堂的工學一體教學環境呈現眼前：入門處陳列著學生優秀作品，中心內設工作坊，器材齊備，是學生進行車縫、製版與設計的訓練場室，通過引入企業真實項目來構建真實的教學場景。
當前，南海正著力推動製造業轉型升級，一向主動對接服務地方產業經濟的南海中職院校順勢而動，緊貼產業需求調整專業，培育接地氣的「新工匠」人才。為實現這一目標，鹽步職校堅持「品質立校、創新強校、和諧治校」的辦學理念，作為全國教學診改試點學校，以提高人才培養質量為目標，建立了全員全過程全方位的內部質量保證體系。
三年質量保證體系探索 成就全員蝶變
10月30日上午，南海區政府質量獎一線班組總決賽（教育和衛生健康大類）舉行，鹽步職校服裝部參加了現場比賽。
這是南海區首次將評獎範圍擴大至教育和衛生健康領域，作為參賽單位，鹽步職校服裝部一線班組成員感到無比振奮。在校長焦玉君和副校長華群青的帶領下，該班組認真研讀大賽文件與領會大賽精神，從今年7月初就開始緊鑼密鼓備戰。經過材料初審、現場考核，最後該班組在眾多教育類質量項目中脫穎而出，成為南海全區進入總決賽的三所學校之一。
在總決賽現場，鹽步職校服裝部班組成員以「蝶變」為主題作了陳述，班組基於企業、學生的需求導向，以校企合作項目為載體，通過「8」字形質量改進螺旋，提高人才供需的匹配度。針對評委提出的問題，班組成員對答如流，闡述了班組以目標引領、標準引領、問題導向開展課程診改的做法，得到了評委高度讚揚和肯定。
「專家提出的質量提升及其標準問題，是我們第一次接受到從政府、社會角度發出的此類提問。這要求我們對自己所做的工作進行梳理，對我們有很大的幫助。」焦玉君表示，在進行了三年的質量保證體系探索後，這次能入圍比賽，無疑是一種莫大的肯定。
密切對接本地企業 打造項目化模塊課堂
鹽步職校服裝部開設於2004年，是廣東省重點專業、廣東省第一批「雙精準」示範專業、佛山市現代學徒制試點專業，同時是全國唯一具有內衣設計特色專業方向的中職類服裝專業。
鹽步職校服裝部構建了「名師引領、骨幹支撐、專兼結合」的雙師型教師隊伍，現有專任教師19人，研究生以上學歷7人。值得一提的是，鹽步職校服裝部聘請的兼職教師危志強，即佛山市依黛麗內衣有限公司董事長、鹽步內衣協會副會長，在校授課時，他會為學生帶來企業新品資訊，並對課程內容作企業式生產指導。
鹽步職校服裝部教改的起步，就是產生於密切對接本地企業的過程中。「當我們開始課程改革調研時，深切感受到的一點就是教學內容理論多實踐少，教學內容與企業崗位需求匹配度不高。因此，我們邀請了企業到學校開職業能力分析會、人才培養研討會，將企業對生產、設計等各環節的要求轉化為培養標準，結合人才培養方案進行調整，並在各專業全面鋪開。」鹽步職校服裝部教學部長梁淑源介紹。
學校通過校企共同構建課程體系、共同建設教學資源、共同建設師資隊伍、共同建立實訓基地、共同舉辦賽事，創新性地建立了系列內衣專業教學資源。尤其是開發國內首個內衣課程體系，制定內衣核心課程標準，以真實工作任務為載體構建項目課程，建成內衣網絡課程，填補國內的空白。學校編寫的5本教材，先後被尊美、奧麗儂等內衣企業購買作為員工培訓教材。
輸送產業對口 人才就業滿意度持續提高
在鹽步職校以質量為導向的教學診改過程中，服裝部始終牢記「人人重視質量，人人創造質量，人人享受質量」，根據「專業對接產業、教學過程對接生產過程、課程內容對接職業崗位」的要求，按照「需求導向、自我保證、多元診斷、重在改進」的工作方針和「8」字形質量改進運行螺旋，以班組為主體實施《畢業設計》課程診斷與改進。
「8」字螺旋明確了人才培養目標、課程建設目標、課程教學目標，制定專業教學標準、課程標準，堅持目標引領、標準導向，制定監測點，實施過程預警監控，並適時進行診斷和改進，最終為產業輸送適銷對口的人才，提高了人才培養的質量。
搭平臺、引資源、建體系後，學校完整地構建起「創新項目—畢業設計—優秀作品—新品發布」項目教學模式。學校與依黛麗公司共同舉辦「玥玲瓏杯」「纖妍杯」內衣設計大賽及「纖妍杯」花邊設計大賽等創新設計競賽項目，作為學生畢業設計課程。學生完成從款式設計、面料選擇、紙樣製作到後期工藝製作，校企評選優秀作品直接用於新品發布會，實現由「學生作品—發布會新品—企業產品—市場商品」的蛻變。
一組數據可以證明學校提質診改的成效：自2016年開始實施的畢業設計項目，至今有137件學生作品被推薦到企業進行內審，經過調整後推向市場。近三年來，學生就業率提高10%，就業對口率提高22%，學生就業滿意度提高22%，用人單位滿意度提高20%，從而有效提高內衣產業人才供需的匹配度。
鹽步職校服裝部成員用精益求精的工匠精神，「讓每一個孩子帶著夢想飛得更高更遠」，培養了國家級最佳工藝獎得主、廣東省十佳內衣設計師、有著150家分店的童裝品牌KIYOMI的創業者、服飾公司的董事長等，為南海內衣產業的發展作出了卓越貢獻。
為這兩個優秀班組點讚！
來源：南海發布、珠江時報
原標題：《2020年南海區政府質量獎獲獎名單揭曉！大瀝兩個班組上榜！》
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