5月27日，實名認證為「陳亮·深圳街電科技有限公司軟體研發主管」的人士在脈脈上發表聲明，回應海翼公司關於創始團隊離職的聲明，稱該聲明混淆是非，通篇謊話。
這篇名為《斥海翼公司不實聲明（街電創始軟體團隊集體辭職事件續）》的聲明中指出，海翼聲明中的期權實為股權，但在街電項目獨立之後，公司通過估值文章，導致股權價值大幅縮水，且「至今毛都沒給」。海翼提到兌現的1027萬中有幾百萬用於清退非街電創始成員的原CEO。
對於海翼指責競爭對手惡意挖人，陳亮表示，「團隊鄭重聲明在此工作期間絕無任何一人接受競對offer！」
聲明還直指海翼提供給街電團隊的辦公環境惡劣，員工只能戴口罩上班，且海翼曾強制要求員工籤署過20張籤名白紙，並依靠私人關係到派出所報案對員工家屬進行恐嚇。
評論區有實名認證為街電前前端開發負責人於海斌、CRM系統負責人金宇霆、後臺系統高級開發工程師陳宏州等人在該聲明下證實其所述內容完全屬實。
昨日，有陌陌匿名爆料稱，因街電原大股東海翼沒有兌現股權，街電創始團隊和硬體負責人全體離職，且海翼還發生過誣告女員工性騷擾全體男同事的事件。
當日下午，陳歐回應稱，風口到來時，團隊員工流動很正常，不必過度解讀。
海翼則發表聲明表示，聚美注資後已對部分街電員工提前按最新估值兌現股票，共計 1027 萬人民幣。員工離職是因為競爭對手惡意挖人，並驅動部分員工以不正當行為對街電業務進行損害，且詆毀了街電、海翼的名譽，海翼將進行追訴。
▲海翼聲明
《斥海翼公司不實聲明（街電創始軟體團隊集體辭職事件續）》全文如下：
寫在聲明前：
昨日海翼洋洋灑灑一篇聲明，簡直辣瞎了我們的眼睛：妄圖花高價請公關公司，發動各大媒體渠道文過飾非、混淆視聽。然而，謊話說一千遍還是謊話，各位，且聽我們一一道來：
1
海翼聲稱：「海翼於 2015 年初開始研發和部署」AnkerBox」 移動電源租借箱，期間投入研發和運營費用投入超過 2000 萬人民幣，高峰期研發團隊成員超過 50 人。為了更好的融資和發展這部分業務於 2016 年底分拆為深圳街電科技有限公司，開始獨立運作」
充電寶租賃項目始於 2015 年初，2015 年 8 月辦公地點搬至半工地半裝修狀態的創客小鎮，因甲醛超標，項目團隊只能戴口罩上班。2015 年 11 月，項目團隊迅速交付第一個版本，深圳街電科技有限公司於當月正式成立，而並非其所指「2016 年底分拆為深圳街電科技有限公司，開始獨立運作」。
且，海翼所謂的「期間投入研發和運營費用投入超過 2000 萬人民幣，高峰期研發團隊成員超過 50 人」，完全失實。實際情況是，2015 年 12 月 至 2016 年 11 月期間，項目團隊的主要資源已被強制投放到另兩個項目中。
2
海翼聲稱：「街電科技成立後，原項目組中 11 位研發成員自願轉為街電員工。經協商，他們在海翼限制性股票中的 1/4 獲得保留，餘下的 3/4 按兩家公司的估值比例轉化為了街電期權」
此部分描述更是嚴重偏離事實!
首先，我們轉換的是街電的有限合伙人股權，而非期權，均有證據證明。如此基礎的問題都描述錯誤，偷換概念，是裝傻賣萌還是險惡用心,大家自己細品。
其次，員工籤署海翼持股協議時，在對股權合同內容一無所知的情況下，被要求強制性籤署20張籤名白紙，且在後期不斷要求補充籤署白紙，試問此種不合常理的行徑是何用意?海翼拿大家籤了字的白紙做何事情?背後到底還有多少普通員工所不知的資本陰謀和伎倆?真是讓人細思極恐啊！
最後，海翼為何絕口不提如何換算的？當時海翼的估值是30億人民幣左右，團隊在海翼股票的3/4被要求按12倍轉到街電，也即給街電的估值是2.5億左右，而當時街電只有長沙500臺機器和在亞馬遜上跑的幾臺雲伺服器，還有1000臺左右沒有生產的機器物料，沒有其他任何資產，日收入只有幾千塊，試問這2.5億是如何得出的？而我們原本的海翼股票可都是真金白銀。
這樣的轉換，海翼好意思稱作「自願」、「經協商」？！按這種荒謬的邏輯，一個壯漢拿只雞連哄帶騙跟個瘦子換頭牛叫「自願」，叫「經協商」？！。而更可笑的是，即便這樣的交換，牛早被拿走，小雞（街電股票）卻一直拖著，至今毛都沒給。
而最後，大家還是被迫接受這樣風險、收益完全不對等的方案，一是海翼承諾團隊把項目估值做到1億美金，再額外給予10%股權，二是大家對街電項目有感情，把項目看成了自己的孩子，也相信這個項目在大家的努力下能像共享單車一樣火起來，所以即使在條件如此苛刻的情況下也仍冒險加入。
3.
海翼聲稱：「經過 A 輪融資和聚美注資後，街電估值超過 5 億人民幣，帳面現金超過3· 5 億人民幣。為了加速融資進程，街電在完成 A 輪融資時採取了低於員工限制性股票轉換時預計的估值。融資完成後，海翼拿出了自己所持的街電股份對員工進行了補差，補差部分的工商手續正在辦理中。目前，上述員工持有佔街電科技4．469％的期權，融資過程中價值未受損」
不管海翼怎麼玩偷換概念，在估值上做文章，實際情況是大家手上的股票價值，從去年11月底到今年5月份聚美入主的過程中減少了一半。舉個例子，之前持有海翼4萬股的員工，有3／4（3萬）股票被換到街電。置換之前，按海翼當時的估值，這3萬股大概價值60萬人民幣，但是大家辛苦忙活了半年，把公司做到風口上的第一名，結果這部分街電股票的價值非但沒增，反倒縮水至僅30萬，這也能叫價值不受損？！
試問沒有團隊的努力，街電5億估值從何而來？在這短短的時間裡，整個團隊加班加點，有同事甚至因工作環境太差常期加班以致慢性支氣管炎。最後大家把街電從幾百臺櫃機做到了上萬臺，訂單從幾千做到了幾萬，而這一切全是在沒有外部資金進入，海翼在我們轉換股份時承諾的3000萬資金遲遲不到位的情況下完成的。
在此期間海翼一直逼迫街電創造營收，導致團隊戰略一變再變，各位街電的用戶有沒有想過為什麼街電突然從1小時免費變成了半小時免費，這都是海翼承諾的資金不到位還要求街電提高營收的無奈之舉！
4
海翼股份聲稱：「聚美注資後，部分街電員工要求提前對剩餘的 1/4 海翼限制性股票進行轉讓；海翼支持了這個破例的訴求，於 5 月 8 日對本應於 2017 年9 月 30 日解鎖的限制性股票提前解鎖，並進一步按這部分員工的訴求，將解鎖後的限制性股票按最新的海翼估值兌現為現金並發放，共計1027 萬人民幣」
團隊確實要求海翼進行股票兌現，但是我們絕沒多要1分錢！團隊持有海翼股票的員工均在海翼工作近2年，但我們只要求海翼兌現了1年的到手的股票。且很多原來在海翼工作同時被承諾了街電股權的同事，一分錢一分股權都沒拿到！
還有所謂的1027萬，裡面有多少是兌現創始成員的？是不是把給到原CEO的幾百萬也算上了？原CEO從來就不是街電的創始成員，來了幾個月套現幾百萬走人，不要把清退自己派來的CEO的錢都算到我們頭上，這鍋我們不背！
5
海翼股份聲稱：「競爭對手因為缺乏成熟產品，無視街電員工與街電籤署的競業禁止協議，以數倍工資和股票等利益惡意挖獵街電員工，導致部分街電成員離職，並驅動這部分員工以不當行為對街電業務造成傷害，更進一步詆毀街電和海翼名譽，我們深感遺憾並將支持街電科技對此進行追訴」
首先，對於海翼對員工的惡意誹謗提出嚴正的抗議！也呼籲莫名躺槍的競對們好好看看你們的競對如何見縫插針的中傷、抹黑你們！用心良苦啊！
同時，對於此前海翼在公眾場合進行過的類似誹謗中傷，甚至依靠私人關係到派出所報案對員工家屬進行恐嚇，我們均保留一切權利追訴到底！
其次，直到2017年5月26號團隊成員辦離職手續，之前都在崗位上工作，均有郵件、微信截圖證明。
最後，正如聚美陳歐所說，風口期員工離職、人員流動均屬正常現象，但團隊鄭重聲明在此工作期間絕無任何一人接受競對offer！
6
海翼股份聲稱：「海翼股份十分注重研發投入，700 餘名員工中研發人員佔比超過 50％，2016年研發投入近億人民幣。作為街電科技的創始股東，海翼股份將持續對街電科技提供研發和供應鏈端的全力支持」
注重研發投入並不代表不坑害員工，海翼高到嚇人的離職率背後是何原因？大家網上隨意搜下海翼炒掉員工方式：性騷擾全公司男同事、強暴同事未遂、頭一天還在加班，第二天各種理由開掉你。
根據前幾天的報導，海翼2016年研發投入8000萬，研發人員超過300人，這個研發費用算起來並不高。
還有海翼每個月按照2030元的深圳最低工資給員工繳納社保公積金，為偷稅避稅，通過私帳給員工發工資，這是一個注重研發投入，重視研發人員的企業會做的事?
最後，致廣大讀者、媒體、政府監管部門、街電用戶和仍在「火坑」裡的前同事：
1、 任何人不是一座孤島。創業的環境被這樣的企業弄得烏煙瘴氣，如果沒有人站起來發聲，那今天，我們的遭遇，明日，將是其他人的地獄，這個其他人，我但願不是正在看文的你。
2、 媒體應是社會的良心。我們也深知不知真相時無法做公正客觀的報導，因此我們願把所有真相公之於眾，太陽是最好的防腐劑。但那些迫於權威迫於生存壓力而輕易寫出的洗白文章，但願這些作者午夜夢回能對得起自己的良心。
3、也請政府機構、監管部門加強監管：國家不是在大力推行依法治國麼？不是在建立社會誠信體系麼？這樣不誠信、有偷稅漏稅嫌疑、侵犯員工合法權益的企業請考慮列入不誠信名單，以防新三板轉板後，坑害更多的股民。
4、 街電用戶，我們對團隊無法再為大家提供更好的服務而深感歉意。但願新團隊還能繼續給你們更好的用戶體驗和便利。
5、 珍愛生命，遠離海翼：奉勸仍在海翼的前同事們，不要拿自己的青春跟魔鬼做交換，前有「雞翅公司污衊女員工猥褻全公司男員工」，現有無數技術人員「經協商、「自願」減少本應有的利益，還有無數被海翼坑過至今無法伸冤、無法吶喊的人在唉聲嘆氣，請不要再前僕後繼！珍愛生命，遠離海翼！
街電創始軟體團隊全體成員
2017年5月27日
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