中宏網12月10日電（見習記者 潘旭）12月8日下午，中宏網（河南）產教融合專家諮詢委員會在河南省產教融合建設研討會上正式宣布成立，與會專家圍繞「創建服務平臺助推產教融合」這一主題展開深入交流，研討會現場氣氛熱烈。
蔡衡：產教融合正迎來前所未有的發展契機
圖為：蔡衡在研討會中發言 潘旭 攝
中宏網運營主任蔡衡在研討會上指出，目前職業教育與市場剝離的情況還比較普遍，企業需要大量的技術性人才，而職業院校培養的學生，企業又往往「用不上」。「這種現象導致了我國對一流人才特別是頂尖人才的需求十分迫切，而產教融合也正迎來前所未有的發展契機。」蔡衡說。
王志電：深化產教融合是解決人才供需結構性矛盾的迫切任務
圖為：王志電在研討會中發言 潘旭 攝
王志電錶示，黨的十九大報告提出要「完善職業教育和培訓體系,深化產教融合、校企合作」,這是黨中央對中國特色職業教育的新定位、新要求，為高職教育在新時代推進內涵建設和創新發展進一步指明了方向。產教融合是高職院校發展的動力之源和目標所向，也是企業精準培育所需人才，推動核心技術突破的可行路徑。對新形勢下全面提高教育質量、擴大就業創業、推進經濟轉型升級、培育經濟發展新動能具有重要意義。
張震：產教融合從校企「自由戀愛」轉變為政府「做媒」
圖為：張震在研討會上發言 潘旭 攝
河南機電職業學院黨委書記、中宏（河南）產教融合專家諮詢委員會執行主任、河南省中宏產教融合建設研究院執行院長張震分享了自己在產教融合方面的探索和經驗。他表示，最好的職業教育資源不在學校，而是在企業，要擁有、使用甚至佔有這些資源，學校就必須深入企業，住進企業。產教融合信息服務平臺和河南省中宏產教融合建設研究院誕生，使校企之間從「自由戀愛」發展成了由政府「做媒」，既省去了雙方對接聯絡的時間，也減少了相互之間資質考察的麻煩，只要互有需求，往往就能一拍即合。
姚勇：把產教融合戰略引入財經類院校仍待探索
圖為：姚勇在研討會上發言 潘旭 攝
河南經貿職業學院黨委書記姚勇介紹了在推進產教融合工作中的感受。姚勇說，現階段參與產教融合的更多為工科院校，這些工科專業注重實操，與企業的結合也就更容易，如何把產教融合戰略引入財經類院校，是值得思考的一個問題。
馬松良：政府政策扶持，調動企業參與熱情
圖為：馬松良在研討會上發言 潘旭 攝
三門峽市發改委副主任馬松良也在研討會中分享了自己的經驗。馬松良介紹，為了調動企業的積極性，發揮企業的主體性作用，三門峽市出臺了《關於深化產教融合的實施意見》，對參與產教融合的企業給予獎勵支持，以此調動企業的參與熱情。
張林：實施產教融合，不能學校「一頭熱」
圖為：張林在研討會上發言 潘旭 攝
新鄉職業技術學院院長張林在會上提出了自己的問題。張林說，當前推動產教融合存在一定的困難，很多情況下都是學校「一頭熱」，企業不積極。學校與企業注重的方向不同，學校重視人才培養，而企業經營的核心在於效益，因此，雖然政策豐富，但在落地執行時還要考慮企業與院校的實際。
李森：調動中小企業積極性需要更多政策紅利
圖為：李森在研討會上發言 潘旭 攝
河南省職業技術教育教學研究室主任李森在交流中也指出，目前企業對於參與產教融合的積極性有待提高。「中小企業參與產教融合所能帶給企業的利益比較有限，如果能給予企業更多的政策紅利，相信會吸引一大批企業積極投身產教融合戰略中來。」李森說。
丁樹德：中國目前人口結構問題促使我們開展產教融合戰略
圖為：丁樹德在研討會上發言 潘旭 攝
「當前我國老齡化問題日趨嚴重，勞動力減少，企業普遍存在招工難的問題。」河南衛生健康幹部學院院長丁樹德結合當前我國人口結構問題提出了對產教融合戰略的看法。他表示，現在大量的儲備勞動力集中在學校，如何使這些學生能更快更好的適應企業的用人需求，產教融合無疑是一條正確的道路。
馮鑫永：結合第三方評價對產教融合型企業給予表彰鼓勵
圖為：馮鑫永在研討會上發言 潘旭 攝
河南信息統計職業學院副院長馮鑫永結合第一批產教融合型企業申報情況提出了自己的看法。馮鑫永說，第一批產教融合型企業申報的數量較少，表明當前產教融合戰略還在初級階段，建議政府結合第三方評價，對產教融合型企業給予表彰和鼓勵。
趙章紅：努力促進產教融合更深層次的發展
圖為：趙章紅在研討會上發言 潘旭 攝
河南恆茂創運科技股份有限公司董事長趙章紅分享了自己的感受。作為企業的負責人，趙章紅在工作中深刻體會到了當前「用人難」的社會現狀，也切實感受到了推進產教融合戰略的緊迫性。「我們企業將和大家一起，努力促進產教融合更深層次的發展。」趙章紅說。
申俊卿：促進產教融合需要可持續發展的政策
圖為：申俊卿在研討會上發言 潘旭 攝
河南省德億電子技術有限公司董事長申俊卿表示，產教融合是一項長期戰略，需要政府、企業和院校一道努力，經過長期探索，最終實現職業院校教學模式的改革發展，為學生、院校、企業和社會造福。「既然是一項長期戰略，政府就要制定出可持續發展的政策，與學校和企業相匹配，助力學校培養出合格人才。」申俊卿說。
張玉敏：落實產教融合戰略，是解決人才難求現狀的有效途徑
圖為：張玉敏在研討會上發言 潘旭 攝
洛陽萬茗堂電子商務有限公司執行總監張玉敏在發言中表示，產教融合戰略所解決的一大關鍵問題就是人才問題。目前不少企業面臨用工難的困境，想要聘用技術嫻熟、綜合素質優秀的職業院校畢業生更是難上加難。通過落實產教融合戰略，可以很好地解決用人企業人才難求的現狀。
韓德利：實施產教融合戰略，彌補人才缺口
圖為：韓德利在研討會上發言 潘旭 攝
鄭州宇通客車股份有限公司技能培訓總經理韓德利在研討會中詳細介紹了企業實施產教融合戰略的現狀。他表示，宇通客車與河南機電職業學院進行行學徒制學生培養、雙師培訓，共同開發教材和實訓設備，共建實訓基地，聯合技術研發攻關，探索廠中校的新型合作模式，深化產學結合、校企融合，取得了豐碩成果。通過產教融合戰略的實施，很大程度上彌補了宇通客車在人才需求方面的缺口。
任貴品：積極投身到產教融合戰略中
圖為：任貴品在研討會上發言 潘旭 攝
義煤集團黨委副書記任貴品在研討會中表示，實施產教融合戰略是中央的要求，也是符合地方經濟發展需求和企業院校切身利益的正確部署。義煤集團將積極參與推進產教融合工作，為推動產教融合貢獻力量。