猛獁新聞.東方今報記者 付雨涵 萌友 李盼 任雨萱/文圖
人才是引領發展的第一要素。12月5日上午，「智匯鄭東·領跑未來」鄭州·鄭東新區高校畢業生線上雙選會正式啟動。現場正式發布了《鄭東新區支持中原科技城人才發展「龍騰十條」》人才政策。
2000餘企事業單位提供1.2萬好崗
此次鄭東新區高校畢業生線上雙選會，由鄭東新區管委會主辦，鄭東新區人才辦、管委會人事勞動局承辦，河南省大中專學生就業服務中心常務副主任凡富堂、鄭東新區黨工委副書記周定友出席會議並致辭。
凡富堂在致辭中表示，在疫情防控常態化新形勢下，此次鄭東新區高校畢業生線上雙選會是促進高校畢業生就業的好事、實事，為高校人才和企業搭建了一個良好的交流對接平臺，希望廣大應屆、往屆畢業生樹立正確就業觀念，早日走上工作崗位，實現自己的人生價值，為國家、社會、家庭做出貢獻。
據了解，參加此次活動的企事業單位達2000餘家，提供崗位近1.2萬個，預計吸引各類人才5萬餘人。活動啟動後，線上平臺將聚合社會各界力量，持續提供更多用人信息，為高校畢業生開闢就業渠道，提供服務支持。
鄭東新區發布「龍騰十條」人才政策
今年以來，為推動中原科技城建設發展，省市先後出臺了多項扶持政策，鄭東新區作為建設中原科技城的主力軍，在省市人才政策的基礎上，活動現場，正式發布《鄭東新區支持中原科技城人才發展「龍騰十條」》人才政策。
據了解，「龍騰十條」聚焦人工智慧、5G通信、生物醫藥、信息安全等產業領域，突出「寬門檻、送福利、零租金、重獎補、提待遇」五大特點，推出了涵蓋人才引進培育、創新創業獎補、科創軟硬環境打造、創新金融扶持、容錯免責撐腰等十條措施，集全區之力，努力為入駐中原科技城的企業和人才，創造一個更加宜居宜業的優質發展環境。
這10條具體內容為：
1、放寬人才入區門檻。
聚焦人工智慧、5G通信、生物醫藥、信息安全等產業領域，凡在中原科技城一年內實際工作時間達四個月以上即可參加人才認定，並享受貢獻獎勵、住房保障、醫療健康、子女教育等相關支持政策。
2、大力引進和培育創新團隊
每季度進行創新團隊評審，通過評審後可享受辦公場地、人才公寓、股權投資等方面給予相應支持。對科創團隊人才發放連續三年發放專項補貼，博士每人每月1萬元，碩士每人每月5千元。為科創團隊人才最高提供200平方米的免租金精裝修人才公寓，為人才子女就學提供優質教育資源。
3、大力引進和培育創業導師。
每年評選獎勵創業導師團隊，高層次緊缺創業導師團隊給予20萬元項目產業化獎勵，行業專家創業導師團隊給予10萬元項目產業化獎勵，優秀創業導師團隊給予5萬元項目產業化獎勵。
4、加快公共實驗室建設。
加大政府投入，建設綜合性公共實驗室。鼓勵企業自建、共建創新實驗室，最高給予企業5000萬元補貼。大力引進和培育高級技術工人，經評審認定的高級工人給予連續三年每人每月5000元專項補貼，並享受安家、技能培訓補貼等相關政策。
5、設立政府創業投資引導基金。
政府引導基金參與的創業投資基金項目，基金到期退出所持股時，股權溢價稅後收益的 50% 部分一次性獎勵給基金管理團隊，單個團隊獎勵最高不超過1億元。
6、鼓勵產業園區招商和以商招商。
鼓勵國有公司建設產業園區，按經濟貢獻，給予連續3年全額獎勵，第4年、第5年給予50%獎勵。鼓勵企業(團隊)以商招商，對引進符合產業發展方向的企業，按照被引進企業區級財政貢獻，給予企業(團隊)連續3年獎勵。
7、拓寬以才引才渠道。
聘請具有重要影響力和號召力的行業精英，擔任鄭東新區人才大使，每人每年給予30萬元專項工作補貼。設立海外人才工作站，每年給予每個海外人才工作站50萬元工作經費，根據招商引才業績可另行給予獎勵。
8、引進有實力的人才服務機構。
鼓勵人力資源服務行業領軍企業、獵頭公司等入駐中原科技城，3年內給予租金補貼，對鄭東新區經濟貢獻的80%獎勵企業。鼓勵職業信用認證、智慧財產權、法律諮詢、會計服務等人才配套服務機構入駐中原科技城，3年內給予租金補貼。
9、組建高水平專業化服務團隊。
加快機制體制創新，推動省級人才創新創業試驗區建設。採取聘任制公務員、協議工資、項目工資、年薪制等形式，組建一支精準高效的專業化管理和服務團隊，探索人才服務新模式,增強人才服務活力。
10、建立支持創新創業容錯免責機制。
周定友指出，鄭東新區近年來緊緊圍繞全市「東強」戰略布局，以中原科技城等五大核心板塊為引領，大力實施人才強區戰略，加快推動由「以城帶產」向「以產促城」轉變，形成了頭部企業引領、國家級科研平臺帶動、上下遊產業鏈企業支撐的創新發展工作格局。周定友表示，鄭州市中原科技城人才政策和鄭東新區「龍騰十條」等系列人才政策的發布實施，為鄭東新區建設國家中心城市先導區、示範區、核心區提供了有力支撐，熱忱歡迎各類優秀人才到鄭東新區施展才華、成就夢想。