來了!每周2.5天假期,最多可調休30天!

多地相繼推行2.5天假

近日，浙江、江西及甘肅（隴南市）三地相繼推行2.5天假期制：

一時間，輿論譁然，微博閱讀量上億。外地網友們紛紛化身檸檬精前來圍觀。

有的人為「2.5天小長假」點讚：

@喜歡太陽哇：我有一種想去浙江找工作的衝動了

@小鹿眯眯笑：2.5天休假模式期待了這麼久，終於要願望成真了嗎？希望這次可以真正落實呀。

但也有一些人對2.5天休假模式的具體實施存在疑惑：

@小王子の花：方案是很好，但是「有條件的地區」應該如何判斷呢？

@洪有峰：以前也聽說有的地方要實施，希望這次不要讓人「空歡喜」一場才好！

目前來看，三地陸續推出的2.5天假期制，在細節方面還各有不同：

第一，為什麼多放半天假？江西省和隴南市明確要求鼓勵、引導職工外出度假和旅遊，浙江省則未提及。

第二，多出的半天假，是實打實的放，還是「調休」？江西省明確彈性作息減少的工作時間，要通過延長其他工作日時長調劑補回。隴南市則無此要求，表示在完成工作任務、安排好值班人員的情況下就可以鼓勵休假。

針對「一周休2.5天」這一政策，不少網友表示：支持，可全國推廣！

一旦「2.5天小長假」在全國各地逐步推廣落實，也算是意見好事，可以利用多出來的半天時間調解壓力、放鬆心情，一場說走就走的短途旅行貌似也是可以的！

可調休30天！

人社部公布最新休假標準

除了剛剛說到的2.5天小長假，人社部之前也公布了新的休假標準。我們來一起看看怎麼才能湊假期？

人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》明確了五類休假標準：

這五類假期分別為：休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假。

仔細看了一下，最高一次休假時間足足有30天！究竟是哪個假期這麼多？快來看一下~

1.休息日標準：一周休息2天

休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周后的休息時間。勞動法第38條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。

1.我國職工的休息時間標準為工作5天、休息2天。

2.國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日

3.企業和不能實行國家規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

2.法定年節假日標準：11天

我國現行法定年節假日標準為11天，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假，部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

3.全體公民放假的節日

新年，放假1天（1月1日）

春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）

清明節，放假1天（農曆清明當日）

勞動節，放假1天（5月1日）

端午節，放假1天（農曆端午當日）

中秋節，放假1天（農曆中秋當日）

國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）

4.部分公民放假的節日及紀念日

婦女節（3月8日），婦女放假半天；

青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

5.這些節日不放假

二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

6.年休假標準

連續工作1年以上享受帶薪年休假

帶薪年休假是勞動者連續工作滿1年後每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。勞動法第45條規定，國家實行帶薪年休假制度。

2007年國務院頒布《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號），明確規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

2.已滿10年不滿20年的，年休假10天；

3.已滿20年的，年休假15天。

4.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

7.探親假標準

已婚每4年一次20天

1981年國務院發布《關於職工探親待遇的規定》，規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。

1.根據規定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）。

2.與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天）。

3.同時，單位應根據需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內。

8.婚喪假標準：酌情給予1-3天

在我國，國有企業職工可以享受婚喪假,另外可根據路程遠近，給予路程假。

按照《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。

9.國慶只放3天？

是不是在懷疑自己的眼睛？明明國慶基本上都可以放7天啊？

實際上，國慶節從法定節假日規定標準來看，的確是只放三天。有7天假期的原因是連著周末兩天和調休兩天一起算！

可能有人會疑惑，國慶節可以調休，那其他節假日有調休嗎？什麼是調休？

什麼是調休？

調休，從文義解釋看，是調整休息時間的意思。從我國現行規定看，國務院有權調整全民的休息時間，企業有權調整企業內部的休息時間。

國家級的「調休」，其實主要用於節假日挪假，是指將某個特定的公休日調到其他時間（一般是往後調）。「調休」是國家利用公權力直接改變了公休日的日期，將一個不屬於公休日的日期直接改為公休日。

國務院從2001年開始，為了促進假日經濟，開始將未連在一起的公休日與法定休假日調整為連休狀態，形成了春節、國慶節都連休7天的長假，這就是國家級的「調休」。

在某些特殊情況下，地方政府也會採用「調休」方式，當然，工作時間的改變，原則上需國務院批准同意才行，地方政府無權自行決定。

比如，2016年G20杭州峰會於9月4日至5日在杭州召開。為「確保與會各國代表團順利抵達和離杭返程，儘量減少對全市交通和市民出行的影響，經國務院和省政府批准」，杭州市政府決定將9月1日至9月7日調休放假共7天，覆蓋杭州市9個城區的機關、企、事業單位和社會團體。

特殊工時制中的「調休」：企業在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

多地發放消費券！怎麼領，怎麼花？

消費券是通過補貼方式刺激消費、釋放消費需求的一種手段。在我國，類似這般發放消費券也並非首次。2008年國際金融危機後，一些地方政府曾出臺政策為困難群體發放消費券，刺激居民消費。

目前已有這些地方發放了消費券：

3月2日，山東濟南推出了2000萬元文旅消費券，主要針對景區、旅行社、影劇院、演藝場所、書店等文旅類型的消費。

3月13日，浙江寧波宣布發放1億元文化旅遊惠民消費券；同時還將推出健身消費券，市民憑券可免費使用場館場地設施健身。

3月13日，江蘇南京推出了3.18億元消費券，包括餐飲、體育、圖書、信息等七大類，面值根據不同類型按每份100元或50元設定。

3月27日，浙江杭州陸續向全體在杭人員發放16.8億元消費券……

各地一波波消費券來襲怎麼領？又怎麼用呢？

線上領取、線下消費

發布消費券的地域雖多，但絕大多數地區選擇以電子券形式發放消費券，領取與使用方式也頗有相似之處。

發放消費券的地區多選擇同網際網路或電商進行合作，通過合作平臺在線上發放。支付寶、銀聯與騰訊是各地選擇合作的主要平臺。民眾只需要根據申請提示登錄各平臺，進行身份驗證後參與搖號，獲得名額便可領取，而在部分地區，不需要身份確認與搖號。

除地方政府外，各大電商也不甘落後，紛紛推出適用於各自平臺的消費抵用券，民眾同樣可以在各電商官網上進行領取。領取便捷，使用也很方便。

目前消費券的使用方法主要分為兩種，一種是在線下消費時，點擊「使用」事先獲得的消費券並提供給商家，以抵扣部分消費金額；

而另一種方式則更為便捷，消費券會保存在用戶的支付App上，在日後進行支付時直接自動減免一定數額的消費，而不需要進行更多操作。

需要注意的是，部分消費券具有使用時限，不要等到消費券過期了再「追悔莫及」呦！

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