1965年抵達美國的土耳其移民：這是一個什麼樣的國家？等待她們的是什麼？
人民的希望：
大法官也要親自方便：）
美國最高法院昨天繼續在線庭審，大律師們就運營商屏蔽機器呼叫是否違反憲法第一修正案展開法庭辯論。正當上訴方律師陳詞的時候，音頻背景傳來一陣疑似馬桶抽水的聲音，目前尚不清楚當時哪位大法官或大律師正坐在馬桶上……
這才是真實的後浪，案板上是生活，案板下是未來：
小學一年級的女孩柯恩雅，父母從溫州來到湖北宜昌五峰賣滷肉。
案板上，擺滿了各種色香誘人的葷素滷菜；案板下，小女孩蜷坐著在一臺舊式筆記本前，正專注地聽課。為了讓女兒上好網課，夫妻兩也想盡了各種辦法，流量包換成了更大的，買了一大一小兩個檯燈，找來了大屏的筆記本電腦，並專門騰出案板下的空間，讓女兒儘可能不受環境影響，專心學習。
書中自有黃金屋，在中國，哪怕文盲都知道讀書的重要性，這是華夏民族的優點。
美國俄克拉荷馬的一家麥當勞只有外賣不開堂食，一名女顧客當時就毛了，憤而開槍。一名員工腿部中彈，另一名肩部中彈，所幸都沒有生命危險。
有的吃貨討厭吃外賣，喜歡舒舒服服地坐下來享受食物——
疫情期間，彼此體諒，這點小事拔槍射人，至於嗎？
同意：
上善若水：
新新人類：
後浪推前浪：
一個跳樓的後浪——
網友「宏毅太太」爆料稱其丈夫因工作壓力過大跳樓自殺
匿名網友：
無個人隱私和個人生活：手機實時定位監控蹤跡，行內高清監控+錄音，加班什麼的都是常態，下班誰不走，誰在行裡呆的久誰就最努力。非金融項目每周全天上課，非金融專業的同事們短短幾次課就要刷題庫準備考試，合規題目幾千道電腦上點啊點浪費時間毫無效率可言，總之動不動就給咱來個全行通報。還有營銷話術過關，總行分行飛檢，拍訪客發定位照片，擠壓你所有的時間，層出不窮的考核指標，下指標不管你能不能完成，一直壓榨你，從不關心員工心理狀態，只追著要你的業績，血汗工廠裡的標兵。謎一樣的管理層：領導不拿你當人的，新員工來了先壓榨乾淨你身上的所有資源，然後就成棄子了，再招新人。男女關係亂的要命，行長和女員工不可描述，行長和部門經理不可描述，不看能力只看你和領導走的近，怎麼討好領導，聽話就行，行長手裡握著資源，把你拿捏的死死的，別人辛辛苦苦做的業績行長悄摸摸就掛給他的不可描述，表面一套背地裡一套，開會經常罵員工，幹不了趁早滾蛋。本人實際體驗：自認為是個抗壓能力巨強的人了，從前工作從不抱怨再苦再難堅持住，但在這裡經常壓力大到哭，抑鬱了很久，脾氣越來越暴躁，經常睡覺做夢都在給客戶開卡。全行很多人都在準備離職，離職要排隊的你敢信？流程兩個月打底，耗死你先。指標完不成領導覺得你人品有問題，能力差，天天pua你，不告訴你怎麼做，不給你思路和方法，只會下指標，總之就是你能力不行，水平次，完不成指標你就是個屁。晨夕會智障一樣浪費時間，你今天去哪幹嘛完成目標多少，一人說一遍一個小時過去了，晚上匯報去哪找誰一個小時又過去了。自從來了波行對金融行業尤其銀行有了新的認知，年薪百萬的不一定都是精英，還有可能是熬走所有人的混子，啥也不懂不尊重人格。理財經理經常出門到小區發傳單，賣基金和保險狂魔一樣的銀行，什麼中收高賣什麼，一個客戶配置十幾個基金，說好的優質專業的資產配置服務呢？離職率高的離譜，一年基本一個部門人全部換一遍，苦不堪言，入職先問你七大姑子八大姨都是幹嘛的，盯著你的資源狂榨。再說說產品，某利金信用卡分期實際年化高達14%，客戶根本分辨不出來，一套營銷話術讓客戶雲裡霧裡就提款了，某信貸產品，市面上其他銀行都做到年後5%左右，定價依舊高達7.2%，不管產品好不好，賣不出去都是你的問題。忽悠客戶的話術在下是服氣的，客戶流失率有多大根本不在乎。廈大的本碩，管培，公司部，15年入職，跳樓自殺，很多人說承受不了壓力，當職場pua讓你開始質疑自己的能力，覺得做什麼都做不好，工作的現實把你天天踩在地上摩擦，有些人靠睡拿著幾十萬的年薪，你靠著加班加點的努力看不到光，沒有自己的生活，沒有對餘生的信心，像在一灘爛泥裡越掙扎越窒息。奉勸各位年輕人，入職需謹慎，珍愛生命遠離某波行。如果你想每天質疑人生，懷疑能力，體驗人間疾苦那你就來吧，很多人都抑鬱了。
銀行回應：
寧波銀行回應稱，5月6日該員工從自家居住的小區跳樓身亡。經了解，死者生前有服用藥物進行抑鬱治療。
壓力過大，機器都要崩潰，何況是血肉之軀！
參天大樹：
神龍擺尾：
克羅埃西亞尖角海灘：
鬱金香之國：
看得見風景的房間：
我有一個夢：