手機圈流傳著一句話，每一個高管的最終歸屬都是小米。熱衷於挖人的雷軍，這次似乎挖到「地雷」了。
年初，常程從聯想跳槽小米鬧得沸沸揚揚，老東家一直緊抓「違反競業協議」不放，前幾天一紙勞動仲裁更要求其繼續履行競業限制義務，並支付525萬元違約金。
對雷老闆而言，重金請這位老哥來本想組建「復仇者聯盟」，如今成績沒見著，倒是弄來一身騷，怎麼看怎麼麻煩。
不客氣地說，這波翹到鐵板上的牆角，或許是小米最失敗的一次引援了。
無縫銜接，誠信打個問號
今年1月2日，常程一副歲月靜好的模樣走進小米科技園，表示將在這裡為夢想奮鬥。
然而，此時距離他因「長期奮鬥在一線，家庭聚少離多」離職才不過兩天，難道是這邊可以帶家屬辦公還是咋的？
這套「無縫銜接」，不僅存在違反競業協議爭議，更讓老東家無法接受，糾纏至今。
按理說，聯想素有機圈「黃埔軍校」之稱，中高層人來人往，跳槽者多如牛毛，沒有一個鬧得這般難看，以法律手段對前員工追責還是第一次。
科技君直覺，就衝這點，背後必然有什麼隱情。
拿競業協議來說，疑點太多，小米是否知情是關鍵。
1、知情
若雷軍知情，則意味著鐵了心要挖走常程，並已做好打競業協議一仗的準備。但從1月初小米回應「並未籤訂競業條款，沒拿競業補償」來看，似乎沒這回事。
2、不知情
第一種情況，小米背調不詳，不清楚協議，而常程本人也沒細看文件就貿然籤字，導致「被坑」。但難以想像這是工作近20年高管會做出的行為。
第二種情況，常程刻意隱瞞籤署競業限制，打算矇混過關，沒想到聯想竟窮追猛打，難以收場。這就跟誠信有關係了。
目前，整個事件暫未水落石出，不能定論，但業界大佬鬧出這種問題，不禁會讓人在其人品上打個問號。
首秀撲街，能力還需證明
以常人的邏輯，跳槽到新公司，第一項任務必定會想方設法做好，才能站穩腳跟。而常程的發展並不順利，首秀小米10青春版直接撲街。
俗話說，常在河邊走哪有不溼鞋，在微博「作妖」慣了，沒有敬畏之心遲早會出事。今年4月，終於因「擦邊球」低俗文案，將自己和公司打到被動局面。
可這位老哥一開始只是刪除微博，沒有第一時間回應，隨著輿論發酵，才在發布會前一天正式道歉。
同時，這款由其親自操刀的手機也不給力。
配置上亮點還沒微博槽點多，搭載驍龍765G處理器，性能表現一般，電池容量4160mAh，支持20W快充，續航能力也不足以作為賣點，在2000元價位的中端市場缺乏競爭力。
銷量不理想完全在意料之中。
常程，或是最失敗引援？
說到這，就有個不成熟的推斷——常程或許被高估了。畢竟他身上最大的標籤是「碰瓷」，並非在聯想19年間的業績。
事實也如此，除Z5稍微拔尖外，其他機型都成績平平，且前者銷量還有大部分是明星效應，沒啥說頭。
再看同期加入小米的盧偉冰，一手主導品牌拆分後的紅米，在整合供應鏈、市場、營銷等各個環節展現出誇張的性價比能力，幫助雙品牌路線順利執行，成為對標榮耀的一線打手。
「後來者」楊柘，將營銷大師本領發揮到極致，「至尊紀念版」和小米電視「大師」系列，一看就是其手筆。
真是沒有對比，就沒有傷害。
有一說一，如果常程成績出眾，對公司價值極大，雷老闆大可賠個違約金，天下太平。但目前來看，沒這意思。
因此，常程急需證明自己，不然今後可能再難翻身。
至於是不是「復仇者聯盟」裡最失敗的引援，或許等「競業協議糾紛」塵埃落定，一切就見分曉了。