2016-08-02 11:09 |瑞安日報 |浙江新聞客戶端 記者 項穎 通訊員 楊小夢
「比武競績」活動現場
「考官」們在認真記錄「考生」匯報中的亮點
駐村幹部在做匯報
7月29日上午，仙降街道舉辦駐村幹部「比武競績」活動，駐村幹部們紛紛登臺，他們比的不是文藝特長，而是通過演講，全面考核半年度工作情況。「考試成績」將納入年終考核。
據悉，「比武競績」的方式是瑞安市對駐村幹部進行考核的首創之舉，也是深化落實《瑞安市鎮街幹部駐村（居）工作管理制度》的一項重要舉措。
街道班子成員任「考官」
「考生」表示壓力空前
當天8時30分，「考生」們已經在一樓會議室「待考」，他們每人手中都握著一份匯報材料，有些人正從容地看著，有些人的臉上略帶緊張，有些人對著材料嘴裡念念有詞……
據了解，此次參加考試的「考生」為仙降街道40個村的40名駐村幹部，考官由街道班子成員組成。現場，每位考官都拿到一張評分表，他們將根據駐村幹部現場演講情況打出相應分數。記者在現場看到，評分表分為四檔，分別是好（90-100分）、較好（80-89分）、一般（70-79分），差（60-69分）。分數視各村的基層黨建、環境衛生、經濟發展、平安建設和工程建設的開展情況而定。
「往年都是年終『結帳』，今年則是以『比武』的形式『年中突擊』且強調過程監督，全街道的駐村幹部你追我趕，壓力空前。」仙降街道一駐村幹部告訴記者，「比武」活動不僅全面考察駐村幹部對所聯繫村面上工作的了解情況，更考察他們對所聯繫村未來建設、發展規劃的意見和建議，考察幹部聯繫服務群眾的真實情況，駐村工作好不好，一考就見真章。
仙降各村工作亮點紛呈
「首先，我給大家介紹一下仙降村的基本情況……」當天，在仙降村駐村幹部黃偉年聲情並茂的匯報聲中，「比武」活動正式拉開序幕。
據悉，仙降街道40個村被分為四個片區，分別由街道黨工委成員任「片長」，平日裡帶領駐村幹部開展工作。「比武」活動按一個個片區順序進行。在駐村幹部的匯報聲中，一個個村今年以來的工作亮點躍然眼前。
【仙降村】：今年以來，仙降村針對髒亂差現象，開展環境衛生整治、河道清淤大整治、交通道路大整治，通過「三個整治」，村容村貌煥然一新，道路暢通了、交通環境改善了、沿街店鋪生意也蒸蒸日上，群眾連連稱讚。
【下西垟村】：始終將進村入戶作為一項重要工作來抓。定期召開村民代表大會、黨員會議，經常將村幹部、黨員和村民代表「請」到村委會，了解本村村情民意、村發展計劃、村內急需解決的問題，及時掌握村內基本信息。此外，有選擇性地走訪村內的企業、個體戶、老黨員、困難戶等村民代表以及新居民代表，真正了解群眾所需。通過持續深入的走訪，整理出當下存在的問題，找準工作的著力點和突破口，明晰今後的工作思路。
【橫街村】：今年以來，開展了「紅七月、服務月」活動，組織發動村「兩委」、黨員、老協、婦女開展環境衛生大整治；堅持平安巡查，村聯防隊、志願者隊伍積極配合市場監管、安監等多個部門，加強對菜市場、出租房、企業、流動攤販的排查、巡查、打擊管理力度；實施水岸同治，5月份對東河開始清淤，清理河岸垃圾和堆放物，拆除沿河違章棚3處，清理「殭屍車」5輛，佔道堆放物20多處。此外，大力推進橫街電商園、仙降眾創空間建設。橫街電商園已投入使用，吸引了眾多商家的參與，仙降眾創空間也已成雛形，預計於8月底投入使用。
【四甲村】：近幾年來，始終把發展壯大村集體經濟作為黨組織建設的重要內容，經駐村幹部和村「兩委」努力，集菜市場、解困房、村辦公樓和村民中心為一體的多功能綜合場所竣工並投入使用後，人居環境改善了，用房緊張緩解了，村民對此讚不絕口。
【林光村】：林光村外來人口較多，且居住環境密集，今年4月份被瑞安市綜治委定為重點出租房主要村居類2016年第一批掛牌整治單位，之後該村在出租房和合用場所安全隱患整治方面下「苦功夫」，淨化了村居「安全環境」，並順利通過了瑞安市綜治委的檢查驗收。
【垟坑村】：基層黨建工作頗有成效，「紅色細胞」組織網絡已基本建立，及時向群眾宣傳黨的路線方針政策，及時幫助群眾解決生產生活中遇到思想問題和實際困難；認真踐行「兩學一做」，目前該村每月農曆十六的黨日活動已成常態化。
【下社村】：基層黨建工作出彩，村幹部值班制度落實較好，村民中心建設不斷提升、「紅色細胞工程網絡組織」這一平臺充分發揮了黨員先鋒模範作用、「兩學一做」學習教育活動精彩紛呈。
【金山村】：圍繞「電商村」的發展規劃開展各項工作，村居環境得到提升，基層黨建情況明顯好轉，電商產業不斷壯大，今年被推薦為瑞安市唯一一個申報浙江省電商十強專業村的村居。
「片長」作出點評
四十位駐村幹部匯報結束後，四個片區「片長」分別作出點評，「片長」們首先肯定了今年以來仙降各村的工作成績，片區內各村工作積極性高，工作氛圍好，各方面工作完成較好。
但每個村也都存在相應的不足，下一步「片長」們將帶領大家補齊目前各村在基層黨建、環境衛生、出租房整治、集體經濟、消防安全等方面存在的短板，讓各駐村幹部做到對工作心中有數，緊張有序開展各項工作。
駐村工作要講究方式和方法
仙降街道辦事處主任沈長城表示，駐村是一項有挑戰性的工作。做好駐村工作，不能光憑一股腦的熱情，更要講究方式方法。他希望各駐村幹部在接下來的駐村工作中，做到以下三點：重心下移，與群眾打成一片，經常和群眾談心交流，傾聽他們的意見和呼聲，摸清所駐村的實情，為群眾解難題，帶群眾謀發展；補齊短板，每個村都有自己的薄弱環節，重視這些環節的薄弱「病因」在哪裡，對症下藥；拉高標準，目前，上級部門與老百姓對幹部的考核標準越來越高，所以駐村幹部要更加嚴格地要求自己，帶頭講學習、講敬業，努力把自己打造成「全能型」選手，勝任自己的工作。
「如果平時不經常走村入戶了解村內情況，將會在演講時『原形畢露』。」仙降街道黨工委書記金華明說，希望通過這樣「比武競績」的方式將「民情地圖」真正繪在每個駐村幹部心中，加強駐村幹部隊伍素質，做到政策熟知、業務熟練、村情熟悉；努力增進幹群感情，經常傾聽群眾呼聲、了解群眾意願、聯絡群眾感情；全力提高服務效能，幫助群眾解答疑問、解決困難，讓群眾得實惠、真滿意。
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