全額撥款、差額撥款、自收自支、參公四種事業編制的區別有哪些

2020-12-24 北京中公教育

事業單位編制:事業單位四種編制的區別,你一定要了解!事業單位主要包括四個類型,分別是:全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。了解更多事業單位招聘信息,請點擊事業單位考試網

 

公務員考試以及事業單位招聘一直以來都是很多人嚮往並且願意為之努力的一個動力,但很多考事業單位的同學,為了能夠儘早的考上,在報考的時候完全不考慮自己所報的崗位到底屬於什麼類型的事業單位,只要能夠報考的全部的去參加考試。這樣盲目的報考最終的結果往往是考上了之後,發現並不是自己心儀的崗位,然後為了能在滿意的崗位上面報考,又只能從頭再來。

為此,考生們在備考之前,一定要先了解清楚事業單位的四種編制,再進行報考,不然你就白考了!事業單位主要包括四個類型,分別是:全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。

事業單位(Public Institution)是指由政府利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位與企業單位相比,有以下特徵:一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

目前,我國的事業單位正處在改革深水區,事業單位的類型也與之前的有所不同,由之前的承擔行政職能、從事生產經營活動、從事公益服務改為行政機構、企業、公益事業單位;其中,公益事業單位又分為公益一類、公益二類。不同的事業單位編制也有所不同。

01、 參公事業編

參公事業單位作為一種特殊的事業單位,具有一定的特點,主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯繫。對於參公事業單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列,然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

這類崗位編制,一般都是待遇好、晉升空間大的,在工作中,資源都是向這類人傾斜。因此,在這些崗位,只要你不犯很嚴重的錯誤,晉升是很有優勢的。

02 、全額撥款事業編

全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。

全額撥款事業編,這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重,成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量,這類招考人數是比較多的,也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款,其性質就和公務員相差不了多少了。

免責聲明:本站所提供試題均來源於網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯繫本站管理員予以更改或刪除。

相關焦點

  • 退役士兵安排工作,全額和差額事業編制單位等區別!
    作者|灰灰菜諮詢:轉業士官安置中,全額和差額事業編制單位的區別是什麼?你好軍路,我是一名轉業士官,我想問下在我們當地安置計劃裡面有些單位後面加備註了全額事業編和差額事業編,我想問下這兩種有什麼區別嗎?哪個更好呢?
  • 全額,差額,自收自支事業單位有什麼區別,改革後發展怎樣?
    一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,事業單位主要分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自主事業單位。今天就為大家解析一下事業單位全額,差額,自收自支事業單位有什麼區別,改革後發展怎樣?1、全額撥款事業單位:顧名思義,這類事業單位的財務支出全部由財政承擔,這類單位主要是政府職能性部門或純公益性部門,沒有營利性項目。在這次事業單位改革中,此類事業單位有希望歸屬公務員序列,或保持原待遇不變,強化其單位屬性。相對來講這類事業單位穩定性很高。
  • 列入事業單位財政全額撥款編制,實行合同聘用制管理是什麼意思
    列入事業單位財政全額撥款編制,證明兩點:一單位是全額撥款的公益事業單位;二個人是事業單位正式職工,列入編制管理。實行合同聘用制管理,是現在事業單位改革的趨勢。但實際上,到期都是自動續籤,只要沒有違法犯罪,沒有因個人原因給公私財產造成重大損失,或者有《事業人員管理條例》規定的可以開除或者辭退的其他事宜發生,都不會被因合同管理而解聘。因而在理解這個問題的時候,側重點是單位的性質,財政全額撥款,是事業單位的一種供給類型,也是最常見、最穩定的存在形式。
  • 頻繁招聘的事業單位,有多缺人?四種不同編制,工資能差好幾倍
    但是其實有的事業單位,可是不光比普通公務員好,好幾年的老公務員,也比不過一個新來事業單位的小職員。為什麼呢?原因就是事業單位的編制不同,收入待遇也都不同。讓我們看看事業單位都有哪些編制?待遇如何呢?就算是事業編改革,也波及不到他們。全額撥款事業單位又叫全額財政撥款事業編制。這些單位其實就是國家撥款給錢的單位。但是還不是為公民服務的單位。比如說圖書館、文化館、博物館、義務教育學校等。單位本身是不具備盈利的條件的,所以員工的待遇、薪資全由國家支持。
  • 事業單位也有四種不同編制,你要知道,別到時候覺得自己白考了!
    公務員與參照公務員管理單位的工作人員是有區別的,公務員全部使用行政編制(政法專項編制),絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制,普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別,普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關,而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的
  • 事業單位人員原來有這5類,這一類無編制
    之前文章中給大家提過事業單位編制問題,全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編這三大類,然而小編又詳細調研了下,事業單位人員其實有五大類,參公事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編以及臨時工。到底事業單位各類人員具體有何區別,小編今天就具體來說說。
  • 事業單位分類改革後,事業人員還可以參公管理嗎,有哪些途徑
    事業編制的正規分類,有三種類型:全額事業編制、差額事業編制、自收自支事業編制,是按財政供給模式劃分的。事業單位分類改革,將事業單位劃分為了行政類、公益一類、公益二類和生產經營類,基本上講,行政類、公益一類使用的是全額事業編制,公益二類使用的是差額事業編制,生產經營類使用的是自收自支事業編制。當然,由於編制緊缺,在事業單位,尤其是基層,混編混崗的現象十分嚴重,全額事業單位使用全額、差額甚至自收自支編制的都有。
  • 公益性質單位,人員有財政全額和自收自支,怎麼改革?看完知道了
    公益性質單位,人員有財政全額和自收自支,怎麼改革?看完知道了事業單位混編混崗很正常,很多都是歷史遺留問題。像公益一類事業單位,按說應該全部是全額撥款事業編制,但因為全額編制數量有限,無法滿足正常的工作需要,單位就會變向招錄一些差額編制,甚至是自收自支、自定自籌編制人員。同樣在公益二類事業單位,照理應該是差額撥款編制,但因為工作需要,也會招錄部分全額編制或者自收自支編制人員,由此造成了一個單位幾種編制並存,長期混編混崗使用的現象。
  • 差額or全額,你知道與不知道的事業單位
    很多小夥伴僅僅只知道事業單位,並不清楚其實我國事業單位其實也是有區分的。通常分為全額跟差額兩種。通俗點來講,全額事業單位就是全部開支由國家財政負擔,進行預算撥款。差額撥款事業單位,按差額比例,財政只承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支。
  • 全額事業單位和差額事業單位到底哪個好?網友親身經歷告訴你
    大家都知道事業單位好,是長輩和眾人口中的好工作,穩定體面待遇好,所以每年報考的人數也很多,但在報考前很多人不知道考哪類事業好,不了解幾種事業單位間的區別,為此很是頭疼。事業單位分為全額撥款、差額撥款、自收自支三類,其中比較最多的就是全額和差額,也是爭議比較大的,眾說紛紜,我們來看看網友的親身經歷吧。
  • 差額撥款事業單位在編員工與編外員工,退休後養老金有差別嗎?
    現在在一些事業單位,都已經開始了養老保險繳費制度。全額撥款事業單位、參公事業單位、差額撥款事業單位,他們參加的養老保險都是機關事業單位養老保險。編外人員參加的是企業職工養老保險。可是,編外人員和編內人員養老保險繳費錢數的計算方式都是一樣的,是不是未來大家養老金會一樣呢?
  • 機構改革,下屬差額事業單位合併到上級全額單位,也能變全額嗎?
    機構改革,下屬差額事業單位整合到上級全額單位,從機關性質上,肯定已經轉為全額。但涉及到個人,就不一定了。如果是全額編,隨機構的劃轉沒什麼問題,過去還是全額編;如果是差額編,從差額改全額屬於逆向流動,按人事管理原則,必須過編委會才能轉編制性質。
  • 事業編制專技崗&管理崗區別有多大?除了職責外,還有薪資
    實質上是這樣子的↓↓↓事業單位公益一類、公益二類崗位了解下從此次陝西事業單位綜合崗職位表中可以看到,崗位類別分為兩個大類:專技崗和管理崗,而單位性質分為公益一類和公益二類,經費形式分為差額撥款、全額撥款和經費自理。這些分類到底意味著什麼呢?
  • 什麼是事業編?事業編有哪幾種?為編制擠破頭的你,搞清了嗎?
    一、什麼是編制編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,財政部門據此撥款。簡而言之,編制≈財政撥款世上有三種工作情況:給企業打工,給自己打工,給國家打工。編制屬於第三種。
  • 事業編制的分類有哪些?工勤崗位是什麼?
    事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。編制分類參照公務員法管理事業單位使用事業編制,但須參加公務員考試;如設區市的城管。
  • 關於事業編制有幾類,備考事業單位的你需要了解
    事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
  • 公務員、參公和事業單位人員屬於什麼編制?
    參公管理是指事業單位事業編制的工作人員,管理辦法不是按照事業單位的管理方式而是按照公務員的管理方式,這樣的單位承擔一定的政府職能,被稱為參公管理單位。參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。簡單的說參公管理就是參照公務員管理,待遇相同,但是不是公務員編制。
  • 簡單聊一聊公考(事業編篇)
    本系列準備分為公務員篇,事業單位篇,其他各類公職篇。只是分享下個人經歷,講一些備考的建議,有問題可以在下面評論,儘量解答。事業單位人員一般分為兩種,一種沒有編制,是按照勞動法來規定權利義務,另一種是有編制,是按照《事業單位人事管理條例》管理,我們一般說的事業編就是後者。事業編一直是僅次於公務員的熱門考試,但是近年來事業編制改革一直未定下來具體方案,就讓很多人對其穩定性有了疑慮。
  • 這就是非編人員考事業編制的理由
    第二是由於所在的單位是合同制,不是編制人員,在薪資待遇上還是得不到保障!第三:我的家庭的緣故,畢竟對於一個編外的合同工來說,各方面都沒有編內人員有優勢,所以考編制是有必要的。我們來看看事業編制:事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員(也有事業編制的工勤人員)。
  • 國家的哪些單位屬於事業編制?學校屬於事業單位嗎?看完才知道!
    問題:國家的哪些單位屬於事業編制?學校屬於事業單位嗎?看完才知道!事業單位有很多,事業單位每個地方都有不同,地方政府對事業單位管理的權限比較大,一般事業單位設立與否,縣政府就可以按照規定程序進行決定。筆者主要從財政撥款或者經費來源方面來說一些事業單位的分類吧。