-
公司聚餐,老闆主動找新員工敬酒,新員工回復5個字被開除
公司聚餐在職場中還是非常常見的活動之一，前不久在論壇裡筆者看到有位網友分享了他們公司的真實經歷，公司聚餐時老闆主動找幾位新員工敬酒，可是在酒桌上天天有位新員工直接回覆：我不會喝酒，正是因為這5個字，新員工就被公司老闆開除，很顯然新員工並不了解規矩，老闆找領導敬酒，而是直接拒絕讓領導下不來臺。
-
公司聚餐,領導發言時女員工偷偷夾菜,隔天接到通知,女員工怒了
想必在職場上相信很多職場朋友都參加過各種各樣的飯局，在酒桌上和領導一起喝酒聊天，通過這樣的機會來展現自己的能力，其實很多新員工他們並不懂得酒桌上的規矩，那麼，很有可能會因此得罪了公司的領導，其實在那些剛進入公司不久的新員工在公司裡沒有注意一些細節和溝通方式，往往在和領導溝通的時候，
-
公司聚餐,90後女員工拿果汁敬領導,隔天收到人事通知她愣了!
現在很多公司為了增加團隊凝聚性，時不時的就會舉行一次團建聚餐。但是這頓飯在吃的時候有著諸多講究，飯局上的潛規則也有很多，但對於那些新進職場的90後來說，由於職場經驗非常匱乏，所以通常在類似的飯局上，犯各種各樣的錯誤。
-
新員工在公司聚餐如何表現?做到四點,領導心中自然留下好印象
導語：新員工在公司聚餐如何表現？做到四點，領導心中自然留下好印象在職場上，公司聚餐是每個企業必不可少的文化，也是一門高深的學問。他為我們打開公司人脈關係，重要的交際方式，也是和同時彼此增加了解，可以加深感情交流的機會。
-
女職員拒絕公司泡溫泉團建,被領導怒懟:男女一起怎麼了?不去就開除
團建對於很多公司來說，算是一件很正常的事。畢竟團建的目的不僅是為了犒勞員工平常在工作的付出，同時還能夠凝聚團隊的合作。只要不用自己出錢，公司也願意搞這種活動，那只要員工參加就行了。而有的人對於團建也有不一樣的想法，比如浪費時間，公司為什麼還要強制參加呢？
-
公司聚餐AA制,女同事要帶孩子沒參加,被領導怒懟:沒有團隊精神
團隊兩頭一小聚，一周一大聚，剛開始還有點興趣，經常聚餐就沒有新鮮感，這種情況就會有很多同事推脫不去。5.情緒使然。最近這位女同事正好因為工作原因被領導批評，對領導的怨恨之心還未消去，領導要求吃飯，終然不會去。二、其次，參加聚餐就一定表示有團隊精神嗎？
-
公司聚餐時,領導如果對你說這「4個字」,就別愣著了,走為上計
公司聚餐時，領導如果對你說這「4個字」，就別愣著了，走為上計說起現在的人們雖然說生活條件越來越好，但是人們的工作也是越來越忙碌，尤其是上班的時候是需要不停的在工作，可是在下班之後也是需要應對一些應酬的，比如說一些公司職員可能他們也是難免會在平時的生活中出現一些應酬的
-
在重要飯局上,情商低的領導,才會通過這三種命令去威脅員工
在職場中工作，其實很多員工都會被邀請參加一些公司聚餐或者團建活動，可是在聚餐的時候，如果老闆還是很摳門兒，或者心胸狹隘，那麼也是讓很多員工感到非常鬱悶的，畢竟老闆的行為已經給員工留下了較差的印象，那麼員工是不可能對這些老闆心服口服的。
-
公司聚餐,老闆為省事點了套餐,隔天5個新員工選擇辭職
近日，筆者便看到這樣一則職場案例，在公司聚餐的時候，老闆竟然為了省事兒省錢，只點了飯店裡的套餐，可是套餐的菜品確實很差勁，對此有很多剛進入公司的新員工，覺得老闆實在是太摳門了
-
公司聚餐,領導一桌,員工一桌,上完菜,員工飯都沒吃就全走了
我們公司共有42名員工，與同類公司相比是相對較大的。儘管公司中沒有多少人，但領導者卻很多。領導人有十多位，其中大多數是老闆的親戚。在某些小型企業中，這可能是一個普遍的問題，他們喜歡使用自己的熟人。我已經在這家公司工作了2年，表現相當不錯。儘管我呆了兩年，但公司從沒搞過聚餐。下班後最多只有幾個部門的同事聚會。
-
95後新員工連喝三杯酒,隔天卻被公司開除,聊天內容曝光原因
前不久，在職場論壇中，筆者看到有位95後新員工小陳因為在公司聚餐的時候連喝三杯酒，所以在酒桌上耍酒瘋，讓領導和同事很難堪，當天還有公司客戶到場，所以小陳在酒局上鬧事，真的是嚴重的破壞了氣氛，讓領導下不來臺，到了第2天小陳便被公司開除，領導私聊小陳，怒懟小陳不懂規矩，希望小陳好自為之，小陳也是很鬱悶！
-
公司組織聚餐時,領導若和你說出這「4個字」,要儘量早走人為好
公司組織聚餐時，領導若和你說出這「4個字」，要儘量早走人為好。其實對於在我們中國還真的是有的時候會比較含蓄一些，而且有的東西還真的是不好講，但是好在我們中國也有一些白酒出現，所以很多時候一些不好啟齒的話語在酒桌上面也就會出現了酒壯英雄膽之後說起來就會方便很多了，而對於很多公司也都會定期的舉辦一些公司聚餐的活動，那麼對於公司聚餐喝酒的時候，如果領導和你說出這4個字的話，還是要儘量早走人，不要再傻傻的裝不知道。
-
公司聚餐喝酒時,若領導對你說出這「4個字」,儘量早走人!
公司聚餐喝酒時，若領導對你說出這「4個字」，儘量早走人！美食能帶給人滿足感，幸福感，帶給人溫暖，食物永遠是情緒低落的時候拯救人的大救星，也難怪會有人有感某些水果甜過初戀，有人有感品嘗美食幸福賽神仙。中國人一直以來講話都是非常含蓄的，有些東西不好講，但是中國有一種白酒這種東西真的是非常奇妙的，很多時候有一些不好及時的話語在酒桌上那麼都會說起來非常的方便，畢竟喝完酒之後也都是很壯膽的，所以很多的公司也都可以定期舉行一次公司聚餐，這樣的活動，那麼公司聚餐在喝酒的時候如果是領導對你說出這4個字的話，那麼還是儘量早走人，不要再傻傻的不知道了。
-
領導:大家都在加班,就你睡了一天,實習生的回答直接把領導懟懵
就在今年的五一長假期間，某公司的一位新來的實習生，在家休息被領導怒批：大家都在公司加班，就你一個人在家安安心心地睡了一天，實習生的回懟直接把領導幹懵了，領導直接啞口無言，真解氣！本來事情就這樣解決過去了，然而那位領導還一直追著不放（典型的因為將自己加班，在拿員工出氣)還一直在群裡指桑罵槐，間接的說這位實習生不上進，工作狀態不行，一些很難聽的話，看到這些消息，這位實習生也立馬發飆了，於是在群裡開始回懟這位領導。
-
領導請員工聚餐,點一桌子啤酒,結果1周時間,連續離職3個老員工
領導請員工聚餐，點一桌子啤酒，結果1周時間，連續離職3個老員工……美食與大家的生活密不可分，現在食物吃的方法實在是太多了，沒有一個大廚敢說它會做所有的菜，每一個人都在不斷學習進步中，美食也是，在經過不同的人，不同的做法，一直在發生改變著，不同的人不同的口味
-
公司聚餐,女大學生端飲料敬領導,不料隔天就收到了人事通知!
現在很多公司為了增加團隊凝聚性，時不時的就會舉行一次團建聚餐，這樣的活動在很多領導的眼裡，能夠使團隊更有凝結力和戰鬥力。但是這頓飯在吃的時候有著諸多講究，飯局上的潛規則也有很多，但對於那些新進職場的90後來說，由於職場經驗非常匱乏，所以很容易出錯。現需要他們參加一些飯局和應酬，而在飯局上大家都會被迫喝酒，對此很多沒有酒量或者說不會喝酒的大學生，他們真的是苦不堪言，尤其是一些女大學生，她們在參加公司聚餐的時候，容易被一些領導所針對。
-
職員工作散漫,領導怒批:不努力,你還談什麼理想?卻被員工反懟
但是打工卻不是那麼自由的，免不了要挨領導的罵。上班開早會是個很常見的事情，主要就是領導說說哪些事情沒做好，一些事情的完成情況，並順便下達一下任務。小李像往常一樣開早會，本來以為跟以前一樣順便聽聽就過去了，沒想到這次領導在早會上講的話卻令小李陷入了沉思。
-
鋼鐵廠領導:「不愛幹就滾蛋!」,員工怒懟:「到別的鋼鐵廠照樣幹!」
【能源人都在看，點擊右上角加'關注'】一名月薪3000的員工，給他們的鋼鐵廠提了一些技改的建議，這些建議得到採納後，鋼鐵產品質量大大提高。看到自己的建議給公司帶來這麼大收益，他沒有向鋼鐵廠索要事先許諾的獎金，只向鋼鐵廠領導申請加500塊錢工資，結果被拒絕了。
-
公司員工父母過世,領導派員工送花圈,這樣的領導值得尊敬嗎?
【公司員工父母過世，公司領導不聞不問，派員工送個花圈，這樣的領導，還值得尊敬嗎？】小編認為，如果你在公司的層次越低，說明公司領導越不錯，相反，如果你層次越高，則說明公司領導越不咋滴。一、層次低送花圈，表明公司領導重視員工這個花圈無論是公司工會或者是領導個人送的，意義都一樣。都表明公司領導比較關心員工。試想下，一個公司上千個員工，公司工會還記得這個事情，會處理這個事情其實就已經很不錯的了。目前倒是很少聽說是工會做這個事情。
-
公司聚餐時,被領導遞煙,情商高的員工會通過這三句話來拒絕領導
實際上在參加飯局的時候，許多員工會被酒水或香菸吸引，而成為團隊的一部分。實際上，這樣的員工也很容易被領導牽著鼻子走，因為他們不好意思拒絕。因此，作為誠實的人，無論是在飯局上還是在工作場所，他們都遭受了很多明顯的隱性損失，那麼我們如何拒絕領導者的要求？