選擇那家醫院就職，大家首先考慮應該是醫院的發展前景，之後就是福利待遇，醫院的發展一般在學醫時同學們心裡應該都非常清楚，每個城市的三甲醫院都是同學們的首選。那麼每個醫院的福利待遇考生是否了解呢？下面小編整理出湖北省各大醫院的福利待遇，認真看看下文吧。
華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院規培待遇
培訓期間待遇：
①住培醫師與我院籤訂培訓合同;其他單位委培醫師須籤訂三方合同;
②培訓醫師待遇包括政府補助和培訓基地津貼，依據考核發放，具體標準為：
第一年3800元/月，第二年4300元/月，第三年4800元/月;夜班費依據實際情況發放。
③按規定購買社會保險(含五險);
④依據醫院實際情況免費提供住宿或住房補貼;
⑤最終學歷為本科的學員，將有機會申請在職攻讀華中科技大學同等學力碩士研究生，完成相關學習內容並達到同等學力專業碩士學位授予條件者，可獲得臨床醫學專業碩士學位(有學位證，無畢業證)，具體要求按照華中科技大學相關規定執行;
⑥免費提供工作服(冬裝、夏裝各2件);
⑦免費使用圖書館的紙質和電子資源;
⑧免費參加院內舉辦的各項培訓。
武漢大學人民醫院住培待遇
1. 基本補助
培訓基地住培學員的培訓基本補助按下列標準發放：
本科及以下畢業生
基本補助(含社會保險)：第一年2000元/月，第二年2500元/月，第三年3000元/月
績效獎：2000元/月(按當月考評發放)
碩士畢業生
基本補助(含社會保險)：第一年2500元/月，第二年3000元/月，第三年3500元/月;
績效獎：2000元/月(按當月考評發放)
博士畢業生
基本補助(含社會保險)：第一年3000元/月，第二年3500元/月，第三年4000元/月
績效獎：2000元/月(按當月考評發放)
其中住培學員在第一年和第二年取得執業醫師資格證後，提前按下一年度待遇標準進行發放。委培單位人學員的基本補助和社會保險由派出單位承擔。各培訓科室可根據培訓對象工作表現和科室情況，對優秀學員給予不超過培訓補助20%的科室補助或獎勵。
2. 社會保險
培訓基地按醫院統一標準，由人事處為單位人學員和社會人學員代扣代繳基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五項社會保險費，其中個人扣繳1/4，醫院資助3/4。
3. 緊缺專業補助
培訓基地對緊缺專業住培學員按以下標準給予緊缺專業補助，按年度進行考核後一次性發放：全科醫學科住培學員8000元/年，兒科、急診科、精神科、婦產科、麻醉科和臨床病理科等國家規定的緊缺專業住培學員4000元/年。
4. 加班補助
培訓基地對在培訓科室參與值夜班的學員，按醫院統一標準發放夜班費。
5. 住宿補助
培訓基地為社會人學員提供統一的免費宿舍。委培單位人學員可按院內收費標準申請宿舍，費用由派出單位或個人承擔。
6. 就餐補助
培訓基地為培訓對象(不含四證合一學員)統一辦理職工就餐卡，享受醫院職工同等就餐補助，由畢教辦報送總務處進行辦理。
7. 其他補助
培訓基地統一為學員免費提供醫院工作服(含兩套夏裝和兩套冬裝)，免費辦理工作胸牌和圖書證等相關配套保障。
除上述由培訓基地統一提供的培訓補助外，鼓勵各培訓科室可根據本科室特點和學員工作表現，對優秀學員給予一定的補助或獎勵。
武漢第三醫院待遇
2020年武漢市第三醫院招聘8人
錄用後，基本工資1750元起+績效(根據醫院薪資結構和管理體系予以發放)，繳納社會保險。
2020年武漢市第三醫院招聘護士
錄用後，月薪3500元，繳納五險;工作滿一年，每月工資增加300元;工作滿兩年，每月工資增加500元;工作滿三年，每月工資增加800元。
2020武漢市第三醫院各醫學專業博士招聘
醫院常年招聘各專業醫學博士，優秀博士人才提供2年期安家補貼、科研啟動經費20萬元、提供武漢市事業單位正式編制、對應所取得的職稱資格落實聘任、申報武漢市各類人才資助項目，可獲獎勵12-16萬元。
第三醫院住院醫師規培待遇
培訓待遇
(一)住院醫師培訓對象與我院籤訂培訓協議，其人事檔案統一交由湖北省衛生人才交流中心管理。
(二)社會學員培訓待遇：本科生為4800元/月(含五險)、研究生為5800元(含五險)，夜班費據實另算。培訓期間取得《醫師資格證書》的學員生活補貼將增幅10%。
(三)我院為住培學員免費提供住宿。
(四)免費提供醫院統一工作服和胸牌。
(五)武漢大學圖書館資源對住培學員免費開放。
(六)在我院參加住培的學員，將有機會申請在職攻讀武漢大學醫學院同等學力碩士研究生報考資格。
(七)醫院根據住培要求，會不定期開設專門針對住培學員的培訓課程。
(八)醫院開展的各類學術講座或活動，住培學員可免費參加。
武漢市第一醫院住培招生待遇
培訓待遇：
1、社會學員培訓待遇為5150-5660元/月，培訓期間取得執業醫師資格證書學員的生活補貼將遞增10%，社會保險(五險)由醫院購買;
2、武漢市外學員發放住宿補貼，武漢市內學員發放交通補貼;
3、每月發放餐補;
4、發放醫院統一工作服(2夏裝+2冬裝)。
6、醫院開展的各類學術講座和繼續教育項目，住培學員可免費參加;
7、免費提供各專業書籍和住培教材的借閱學習，免費為學員開放醫院電子圖書館資源。
8、鼓勵支持學員參加醫院各類黨建和文娛活動。
武漢市第四醫院住院醫師規培待遇
培訓待遇
(一)行業人學員培訓待遇
1.培訓補助標準：
本科：第一年5.7萬元/年，碩博士：第一年6萬元/年。第二年起執醫通過後，次月起增加300元。
2.按職工標準代扣代繳五險。
3.醫院免費提供住宿或發放住宿補貼。
4.按職工標準免費提供工作服(夏裝和冬裝各2套)和工作牌。
5.免費使用醫院中外文期刊資料庫。
6.醫院專門開設針對住培學員的種類培訓課程。
7.醫院開展的各類學術講座或活動，住培學員均可參加。
(二)單位人學員培訓待遇
由醫院參考住培標準統一發放。
(三)委培單位人學員培訓待遇
1.委培單位人學員在培訓期間，人事(勞動)關係和工資關係仍屬委託單位(原工作單位)。
2.委託單位為學員發放基本工資，其餘績效參考培訓基地行業人學員標準。
3.委託單位為學員代扣代繳基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五項社會保險費。
4.委託單位為學員提供住宿補貼。
5.培訓基地按統一標準為委培單位人學員發放績效獎、工作服、工作牌等其他待遇。
(四)四證合一學員培訓待遇
四證合一學員待遇按研究生補助標準。
(五)協同單位學員培訓待遇
參照主基地培訓待遇標準，由協同基地制定標準和發放
武漢大學口腔醫院住院醫師規培待遇
(一)薪酬待遇：
1.基本工資+助學金+津補貼(約3500-5000/月);
2.社會招錄學員按規定購買社會保險(含五險)。
(二)其他福利：
1.武漢大學口腔醫院圖書館對住培學員開放;
2.定期開展針對住培學員的病例討論及培訓課程;
3.免費參加開展的各類學術講座或活動;
4.我院給予住宿津貼，不提供住宿。
湖北各醫院中醫規培待遇
2020年襄陽市中醫醫院住院醫師規培簡章(招錄27人)
學員待遇
1、待遇按照國家和省有關規定執行。學員待遇詳見培訓協議，其中社會學員培訓基礎待遇為3300-4900元/月，社會保險由醫院代扣代繳，全科專業學員上調200元/月。
2、學員培訓期間提供免費住宿，發放工作服，醫院圖書館(電子圖書館)、臨床技能中心免費開放。
3、學員均可免費參加我院舉辦的各級繼續醫學教育項目。
2020利川市民族中醫住院醫師規範化培訓招生33人公告
培訓待遇
1、培訓期間由醫院(含委培單位)發放生活補助:第一年不少於3000元/月。第二年及以上取得執業醫師證者，不少於3500元/月，全科學員待遇有傾斜。
2、單位委派的培訓對象，培訓期間原人事(勞動)、工資關係不變，委派單位、培訓基地和培訓對象三方籤訂委託培訓協議，保險金由委派單位繳納。
3、社會招錄學員由培訓基地代買社會保險，免費提供住宿，醫院圖書館所有資源對住培學員開放。
4、醫院提供統一的工作服(夏、冬各2件)和工作牌。
5、我院積極為學員擴寬就業渠道，根據醫院實際情況，優秀住培畢業生有機會留院工作。
2020宜昌市中醫醫院中醫住院醫師規範化培訓和中醫類別助理全科醫生招錄29人
規培待遇
培訓對象與基地籤訂培訓協議，嚴格按照協議內容落實各項待遇。
(1)社會學員： 3000元/月，另外基地按照國家規定代繳基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五險(個人及單位繳費部分)。醫院提供免費住宿或租房補貼。
(2)委培單位人(包括農村訂單定向醫學生)：委培單位按國家規定發放工資、績效、津補貼，並負責購買社會保險，主基地根據委派單位發放的工資情況發放適當助學補貼，不低於1667元/月。醫院提供免費住宿或租房補貼。
武漢市中心醫院福利待遇
一、相關待遇
除特殊說明外，碩士學歷畢業生原則上按人事代理制聘用;博士畢業生提供武漢市事業單位正式編制。
二、優秀博士(後)畢業生招聘獎勵辦法
醫院鼓勵優秀博士畢業生及博士後來我院工作，經個人申請、科室推薦，取得相應學術成果的員工經認定後，可享受安家費及科研啟動經費，優先推薦出國研修，優先申報湖北省及武漢市各類資助項目，優先入選醫院青年骨幹人才培養計劃。進院後獨立主持的科研項目和發表高水平的論文，按醫院政策給予科技獎勵。
1、 獎勵對象
國內名校(985、211工程、雙一流院校，港、澳、臺地區知名高校)以及國際知名大學或科研機構畢業的博士研究生及博士後。
2、學術成果認定
所有成果計算截止時間為2021年6月30日;文章均以第一作者身份發表，並見刊。應屆畢業生必須是博士期間發表的文章，碩博連讀期間發表的計算在內，碩士直接考博士或直接保送博士者，碩士期間文章計算在內。往屆博士畢業生及博士後必須是近五年發表的文章。
以上整理出2020年湖北各大醫院招聘福利待遇相關的內容，後期還會持續更新，如果還有想要了解的其他醫院可以在評論區留言哦，看到就會立馬回復小夥伴的哦