12月9日,紅興隆人民法院召開新聞發布會,紅興隆人民法院黨組成員、政治部主任鄒明暉作主旨發布,紅興隆分公司機關黨委負責人、紅興隆分公司黨委工作部代表、紅興隆分公司廣播電視局記者,以及紅興隆人民法院各支部代表共9人參加發布會。
會上,鄒明暉向與會嘉賓通報了紅興隆人民法院推進五型黨支部、五型審判團隊建設的工作情況。
具體發布內容如下
2020年,為推進全面從嚴治黨向基層延伸,促進基層黨建工作全面進步、全面過硬。紅興隆人民法院圍繞「政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力」的總體目標,從黨建和審判團隊工作入手,開展「學習型、服務型、創新型、研究型、廉潔型」五型黨支部、五型審判團隊創建工作,實現了領導班子更加堅強有力、政治功能更加充分發揮、黨員隊伍更加充滿活力、制度機制更加健全完善、服務保障更加充分有力的目標,全面提升基層黨組織組織力和審判團隊的公信力。
一、實施背景
紅興隆人民法院有在冊黨員71人,分散分布在院機關和基層14個人民法庭,長期以來由於黨建隸屬關係尚未捋順,黨員所在黨支部分散且所屬黨委不一,工作開展不均衡,影響戰鬥堡壘作用的發揮。為了增強基層黨組織活力,提高黨建工作科學化水平,提升黨員隊伍的凝聚力、戰鬥力和創造力,紅興隆人民法院開展「學習型、服務型、創新型、研究型、廉潔型」五型黨支部、五型審判團隊創建工作。創建工作緊扣新時代黨的建設總要求,緊貼基層實際,創建活動單位按照黨支部和審判團隊進行劃分。黨支部中院機關以原黨小組為單位開展創建活動、牡丹江人民法庭主要以原黨支部為單位開展創建活動。審判團隊就近組合,四個人民法庭為一組開展創建活動。
二、做法和成效
(一)著力打造「學習型」黨支部、審判團隊
深刻領悟「走在前、做表率」的總體要求,以「關鍵少數」為抓手,打造「學習型」黨組織。
通過嚴密部署、精心組織,適應不同時期學習需求。疫情嚴峻時期,受疫情及地域環境影響,支部成員無法聚集,學習主要依靠建立理論學習交流群,通過微信視頻、記錄筆記、群內主題討論交流等方式,依託學習強國APP等官方平臺,重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等,共組織集體學習交流15次,每名幹警記錄學習筆記近萬字;復工復產後,堅持每周政治理論學習制度,線上與線下相結合,重點學習習近平總書記關於政法工作、法院重點工作的重要指示批示精神、相關政策規定、新頒布法律法規、相關案例。線上設立雲講堂專欄,涵蓋政治、業務、廉政學習三方面內容,全年共開展線上政治理論學習11講、業務學習18講、廉政學習7講;線下通過政治大輪訓、領導幹部上黨課、紅歌聯唱、知識競賽等形式,豐富活動內容,增強學習效果。加強對預備黨員、入黨積極分子的培養,全年累計發展預備黨員1人,列為入黨積極分子培養17人。
(二)著力打造「服務型」黨支部、審判團隊
深刻領悟「服務中心,建設隊伍」的職責定位,以「四服務」為主線,打造「服務型」黨組織。
疫情期間,積極配合防疫辦公室部署,下沉一線做好疫情防控值班和法律宣傳工作,用實際行動維護社會和諧穩定。復工復產後,圍繞服務龍江發展大局,推進黨支部工作、審判工作與中心工作深度融合。結合墾區農業發展特殊性,黨員幹部帶頭下沉基層巡迴審判,運用簡案快審、繁簡分流機制,以調解為關鍵,了解民情民意、梳理爭議焦點,解決了人民法庭轄區農牧場(有限公司)一系列案件。截止到目前,巡迴辦案組共辦理各類案件400餘件,為轄區群眾提供良好的司法保障,實現了案件的「質」「效」雙贏,有力保障了轄區的經濟發展。我們紮實開展「萬名幹警走訪萬家企業」活動,幫助企業排查化解風險和有針對性地提出司法建議,形成「訪企業、提建議、優環境、促發展」活動常態化,累計走訪轄區37家單位和部門,召開座談會6次,分發法律宣傳單124份,發出徵求意見函和問卷調查37份,及時解決民事糾紛案件9件。
(三)著力打造「創新型」黨支部、審判團隊
深刻領悟「創新決定出路、增添活力吸引力」的工作思路,以「紅色文化引領成功」黨建品牌為依託,打造「創新型」黨支部。
保持黨建工作、審判工作嚴肅、嚴謹、嚴格等底色不變,利用得天獨厚的紅色文化資源,創新打造「紅色文化引領成功」黨建品牌。通過機關黨委、「五型」黨支部、審判團隊共建,紮實推進「八個一」創建內容,創新自選動作,體現特色亮點,舉辦「弘揚紅色文化 傳遞法治聲音」紅歌聯唱活動、「翰墨贊盛世 丹青頌黨恩」紅色徵文書畫攝影比賽、「不忘初心展風採 公正為民鑄法魂」主題知識競賽,紅色觀影、紅色書籍分享、紅色黨課、紅色詩文朗誦活動,以紮實有效和深入持久的創建活動讓黨建品牌深入人心。依託「兩微一網」新媒體平臺,開設法院「紅色文化」教育專欄,打造「紅色傳承」「紅色經典」「學榜樣」板塊,把紅色書籍、紅色詩文、典型人物事跡作為宣傳的主要內容,形成圖、文、聲、影並茂,全方位、多維度黨建宣傳陣地,推進「紅色文化引領成功」品牌建設常態化。截止到目前,發布「紅色傳承」文章6篇,「紅色經典」文章4篇,「學榜樣」文章7篇,讓幹警在潛移默化中接受薰陶教育。
(四)著力打造「研究型」黨支部、審判團隊
深刻領悟「精益求精、典型示範」的引領作用,以提高工作質效為導向,打造「研究型」黨組織。
為確保疫情期間司法訴訟服務不打烊,線上線下齊發力,積極開展網上立案、送達、庭審、執行等訴訟服務活動,引導當事人優先選擇線上渠道進行訴訟活動表達訴求,快速解決矛盾糾紛。截止到復工前,網上立案178件,在線調解結案109件,在線執行結案87件。復工復產後,圍繞提供高質量的司法產品進行研究,以「五個精品」評選工作為抓手,開展「千篇文書大評查」活動,全院自查結案文書1983份、交叉評查文書464份、抽查文書約125份、評查改判文書8份、報送調研文章8篇。發揮優秀法官的榜樣引領、典型示範作用。深入開展向王春天、胡國運學習活動,各創建單位開展專題學習活動14次,報送學習心得14篇。依託法官專業委員會強化案件研討,開展庭審觀摩,法官執結案件率顯著提升,全面提升司法能力。
(五)著力打造「廉潔型」黨支部、審判團隊
深刻領悟「建設為民、務實、清廉」的奮鬥目標,以「兩個堅持」專題教育、「三釋」警示教育和「三個規定」專項整治工作為重點,打造「廉潔型」黨支部。
充分發揮黨支部、審判團隊教育管理和監督職能,紮實開展正面典型示範教育、反面典型警示教育、黨紀政紀條規教育和崗位廉政教育等。以創建單位為核心,狠抓黨員的教育、管理、服務、思想政治工作,把制度貫徹於政治建設、思想建設、作風建設、紀律建設,遵循管理要全面、標準要嚴格、環節要銜接、措施要配套、責任要分明的原則,把制度落實到創建單位的「末梢神經」。全面開展「兩個堅持」專題教育、「三釋」警示教育和「三個規定」專項整治工作,專題輔導階段開展了為期6天的政治大輪訓,4名黨組成員、1名政治部四級調研員分別擔任教育宣講員,全院在崗幹警共100餘人參加培訓。檢視自查階段7個創建單位共查找問題36條,均確定責任人、整改時限,寫明整改措施,確保整改到位。從根本上糾正思想偏差、澄清模糊意識,確保意識形態安全,切實提高領導班子和領導幹部的政治站位和政治能力,提高幹警的政治敏銳性和政治鑑別力,展示了蓬勃向上的精神面貌,營造了良好的司法環境。
三、幾點啟示
打造「五型」黨支部,實現組織覆蓋,思想引領更有方向性、組織發動更有針對性,給我們推進黨建工作提出了一些啟示。
一是圍繞大局,讓立場方向更堅定。要以黨的旗幟為旗幟,以黨的方向為方向,樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,緊緊圍繞黨組中心同步謀劃黨建工作,做到思路圍繞中心轉,工作圍繞大局幹。
二是立足職能,讓服務目標更明確。找準法院在服務和保障經濟發展,推進社會治理的職能定位,選準法院工作與經濟建設的最佳切入點和最佳結合點,使抓黨建帶隊建促審判的思路更清晰,目的更明確。
三是深度融合,讓組織功能更強大。聚焦職責使命,強化政治擔當,讓黨建的引領作用、支部堡壘作用、黨員先鋒作用更具體、更有針對性,使基層黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的政治功能更加強大。
2020年7月1日紅興隆人民法院機關黨委正式成立,下設4個黨支部,71名黨員平均分布在4個黨支部,使黨組織建設更加規範,黨支部組織體系更加完善,下一步機關黨委將著力推動「黨支部建在庭上、黨小組設在團隊上、黨員形象亮在崗位上、業績體現在審判上」,促進黨的建設和法院工作全面覆蓋、深度融合,有力推動整體工作高質量發展。
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原標題:《動態 | 紅興隆人民法院召開新聞發布會通報推進五型黨支部、五型審判團隊建設工作情況》
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