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「記加班」是36氪持續報導的一家公司，目前已經升級品牌為「安心記加班」。公司成立於2014年底，從一款記錄加班時間、計算薪資的工具做起，2015年上線社區「打工圈」，2016年開始金融信貸變現，2017年下半年又在試水招聘。此前公司曾於2017年獲得小米、順為、九合的數千萬元A+輪融資。
日前，CEO姚笛告知36氪，安心記加班已經在上海、深圳、崑山等地開了多家線下招聘門店，店名為「安心找工作網」，藍領日報名量超過5000人次。
此外，安心記加班還在APP中上線了「廠點評」功能，可以理解為「工廠版的大眾點評」，藍領工人可在工廠下曬出自己的實到工資，以及工廠其他待遇情況，數據之後可用於招聘參考。
據悉，安心記加班團隊有150多人，2018年預計在10-20個城市開店。
這件事背後的幾點邏輯：
不同於白領，藍領群體的主要收入來自於「加班」，所以安心記加班用免費工具獲客，積累了1000萬左右的藍領用戶。後來的打工圈是為了增加用戶粘性，目前月活在數百萬。這些可以理解為線上流量。
開門店，可以理解為線下廣告招牌，是獲得線下流量的入口。此前在「我的打工網」項目中也闡述過：
線下流量遠便宜線上，在崑山的城北、城南中華園、陸家等這樣的製造業聚集地，每個區域都聚集了超過 30-60 萬不等的工廠藍領，每天上下班時，幾分鐘內同一地點會聚集數萬人。所以，基於LBS定位的線上線下推廣組合會更奏效。以及，門店其實就相當於線下廣告，工人主動上門就節約了轉化成本。
近期上線的廠點評，一是可以用於增加粘性，另外，積累的數據也是吸引藍領員工應聘的「賣點」。
2016年初，36氪報導安心記加班的時候，可以說雖有用戶，但沒有明確的變現模式。
2016年下半年，安心記加班聯合信貸公司，作為流量入口，收取分成，已經獲得可觀利潤。因為銀行沒有學生、藍領、農民三類人群的徵信數據，而信貸又是離錢最近、除了風控模型基本沒有成本的事情，所以藍領信貸是賺錢最快的市場。藍領信貸已經有買單俠等公司在做，相比之下，安心記加班的優勢就來自於工具中的薪資數據，再配合好徵信模型，安心記加班的壞帳率已遠低於行業平均值的5%－10%。
不過要注意的是，直接做金融信貸有政策要求，所以，安心記加班的盈利是算作流量入口中的廣告分成。
只要有流量，就可以反覆變現，藍領每年換工作的頻次在3-4次，所以招聘是另一個場景。之前「我的打工網」已經在崑山驗證過口碑連鎖店的模型，安心記加班的邏輯是擁有全國流量。