現實的職場中，同事之間隨份子已經成為普遍現象，不管同事結婚、還是生孩子，同事之間都無法避免隨份子；雖然很多公司明令禁止，同事之間互相隨份子，但是隨份子可以增加同事之間的人情往來，也有不少的人在私下裡隨禮；很多朋友在進入職場之前，根本不知道在職場打拼，還要隨份子這種現象，等到參加工作後，發現這是經營人情的重用途徑，哪怕是自己每月的薪資很低，也都會選擇隨份子；但是隨份有大有小，有關係遠近，一旦不懂這些潛在的規則，自己在隨份子時很容易吃虧；下面小編就來為大家分享，同事之間隨份子，需要明白的四個原則，來幫助大家避免吃虧和得罪人，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、份子的大小要隨大流
同事之間，真正關係好的沒有幾個，畢竟大家天天相處，在同一間辦公室裡上班，有人隨份子後，自己不送就會非常尷尬；無論是紅白事，同事之間適當的送個人情，沒有什麼不當之處，重要的是隨份子的大小，自己應該先與大家商量下，看看別人隨多少份子，自己就送多少份子；要知道自己的紅包多了，就會覺得吃虧，包得比大家少了，到時候還可能被同事說壞話，結果還不如不隨份子，份子隨了自己還得罪人，人情到了對方不領情；所以說，大家在遇到同事之間隨份子的事情時，最好先問問大家隨份子的大小，自己再決定也不遲。
二、根據關係來決定是否要隨份子
不管在什麼公司中，都會有關係比較好的小團體，當然也有很多同事之間是普通關係，平時工作上沒有交集，大家合作或者接觸的機會就會非常少，因此大家在遇到隨份的事情時，也不能盲目地送出自己的那份禮，說不定還會讓當事人莫名其妙；如果有同事在朋友圈，發了結婚邀請，同事關係一般的就可以忽略了，畢竟對方沒有私心通知你參加婚禮，顯然對方沒有要宴請你的想法；如果同事單獨邀請你參加婚禮，這種情況下就要和同事們商量；大家都是被當事人一起邀請的同事，無論自己份子隨多了，還是份子隨少了，都會得罪身邊的人，甚至大家還會認為你不合群；所以說，當事人沒有單獨邀請時，大家要根據關係遠近來決定是否要隨份子
三、根據對方的人品決定是否要隨份子
同一家公司裡，有人品好的同事，自然也會有人品非常差的同事，如果當事人是人品非常差的同事，這種情況自己沒有必要隨份子；就算你給人品不好的人隨了份子，也不會改變對方在背後對你的評價，畢竟這些人的人品非常差，不會對別人感恩；就算你隨的份子再多，在人品差的人眼裡看來，不是土豪就是傻帽，一旦自己隨的份子少了，就會認為你是個鐵公雞；這些人品差的同事，總會有一大堆的理由在背後說你；這些人品差的同事，大家根本沒必要去深交，無論對方對你是好是壞，對於隨份子來說沒有必要，如果是所有的同事都隨份子，自己象徵性地拿一點就行了。所以說，大家遇到隨份的事情，也可以根據對方的人品，來決定是否要隨份子
四、決定隨份子時要及時
同事之間隨份子，如果是喜事份子，這個自己可以補上，遲到的祝福也沒有不妥；一旦是白事的份子，這個錢在事後就不能在補拿，就算不小心忘記了再不上，也會引起對方的不滿意，這樣的做法對當時人來說，是非常不吉利，畢竟對方不知道你是不是真的忘記了；大家要明白，同事之間隨份子，當自己決定要送時，就要及時地送到對方的手裡，如果是自己真的忘記了，也要找到合適的藉口，就說想親自送到對方的手裡，因此就有些遲到了，說不定還能拉近你們之間的關係，對方也會覺得你重視同事友誼；有些隨份子，不想送也得送，畢竟我國已經有幾千年的人情文化了，送的好可以拉近你們的人際關係，送的不及時，還會讓對方認為你沒有情商；所以說，大家在職場隨份送禮，一定要及時地送達對方的手裡。