在職場上頻繁出現這三種感覺。收拾好後打算辭職。看完了就知道了。
職場上很多人的「六感」非常聰明。我的組長有種不好的預感。果然那天的同事有幾個理由在扣除業績。組長自己也受到了影響，她後來對我說：「請看。我想當天會有事的。」除了這些事情的六感之外，我們平時的感覺也很有用。
特別是我們上班時感受到的東西，可能會影響我們的去向。特別是在職場感到不舒服的時候，這種感覺要注意讓我們辭職。如果這種感覺頻繁出現的話，請認真考慮一下。自己將來的去向因為這個公司，也許已經不能原諒我們了。收拾工作打算退休。
一、「上班如上墳」
第一種感覺是「像掃墓一樣的通勤」。大家真的有表現過這樣的感覺嗎？我真的感覺過一段時間。當時在大公司銷售。因為我沒做過這個，所以我自己也想試試。不管怎麼說，因為銷售的工資擺在那裡，所以不能不緊張。但是，進入的第一個月，我覺得「上班就像墳墓一樣」。公司的氛圍很好，但是和同事相處得很好。但是，用非常卑微的電話聯繫客戶，經常打電話。有些客戶的話很難聽。我完全受不了這樣的壓力。因為自己的自尊心太強，抗壓性強，那個時候非常痛苦。
上班途中感到痛苦，在公司打電話感到痛苦，只是想逃避，但是公司可以抽出我們的電話錄音聽，所以只能硬著頭皮打電話。工作結束後，清算業績的那天，回到家哭了。下班也很辛苦。這個工作不適合我，所以有了這樣的感覺。兩個月後辭職了。辭職的那天風很輕，白雲也很美。我知道那個時候自己決定的事情是非常正確的。因此，當你有這樣的心情時，你可以因為自己的條件而辭職。
二、同事不友好
第二種感覺是同事不友好。我很清楚職場人際關係的重要性。當同事感覺不友好的時候，同事可能會在背後傳達你的信息。我想使用在職場上的冷暴力這種壞想法。通過你的努力，你還是改變不了現狀。我還是覺得同事不友好。如果是這樣的情況的話，如果讓你非常受傷的話，可以選擇辭職。我們是來工作的。我不是來給你們施暴的。
在職場上一定會有利害得失，有競爭的話自然會出現不友好的情況。
在處理職場人際關係中，妥善處理與不友好同事的關係是必須突破的難點。人總是很近，喜歡的人。討厭的人自不必說，工作單位的人就更不用說了。
所以，能夠處理好不友好關係的，都是人類的達人。
三、上司不喜歡
第三種感覺是上司不喜歡你。有這種感覺的時候，請注意上司平時的行動。知道不能有害人的心，就要有防人之心。經常感覺上司討厭你的時候，最害怕的是會打擾到他，所以請注意他的行動。可以對這樣的上司選擇離職。如果這裡沒有留人，自然應該留在別人那裡.退休前還可以申訴大領導和他一個，反正他也不喜歡自己，恨他和他換來的都得到同樣的結果。
總結：在職場頻繁出現這三種感覺的時候，請確認是不是錯覺。這個時間也可以聯繫其他公司，準備跳槽。工作還是自己容易接受比較重要。
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