面試官為了充分考察求職者，幾乎無所不用其極，這是人盡皆知的道理。所以，現在的求職者都很謹慎， 在參加面試之前，會充分準備各種話題。然而，再聰明的求職者，又怎能比得過面試官呢？
這不，有些面試官連猜字謎這種問題都用上了。對此，求職者該以何種態度應對呢？我們一起來看看。
某公司的面試現場，3位求職者接受面試官的訊問。面試官從個人簡歷、職業規劃、崗位屬性、專業知識等方面以此作了考察，3人均符合公司的錄用要求。面試官又提了幾個具體的問題，3人均表現出了不錯的職業素養。
突然，面試官說道：這樣，我給大家出個字謎，看看誰的答案最好。「口」字加一筆，是什麼字？「日」和「中」這兩個字太簡單，都不全對，你們仔細想一想。
第一位求職者迫不及待地回答道：「是一個『曰』字。『子曰』的『曰』。」說完，他還那手指比劃著。
第二位求職者回答道：「我贊同第一位求職者所說，除了『中』『日』，還有『曰』。我想的答案也是這個。既然他已經說出來了，我就不再贅述了。」
第三位求職者是一位「95後」小姑娘，名叫張敏，她回答道：「僅從謎面看，這個問題只需要給出幾個漢字的答案就成，我認真思考了一下，除了以上兩位同志所說，還有：巳、屍。答案基本是固定的。當然，這屬於變形字，需要確認。我想問的是，您提出這樣的問題，到底是什麼意思呢？考察我們，還是貶低我們？我認為，這樣簡單的題目，只要稍微比劃比劃，就能得出答案，既考察不了我們的應變能力，也無法看出誰的專業能力強。難道您是逗我沒玩的？」
聽大家說完，面試官微笑著說：「這個問題確實沒有太多實際意義。你們的能力和素養，能考察的在前面都已經考察過了，我個人認為你們都很棒。但是，崗位需求有限，我總不能都錄用吧！所幸的是，這個問題讓我判斷出了你們的區別。張敏雖然是女生，但很有個性，敢於質疑，並表達自己的態度。雖然你怒懟我了，但從職業的角度講，你更符合我們的用人需求。歡迎你。」就這樣，第三位求職者被錄用了。
看完這故事，我們不得不感嘆，面試官的套路太深了。一個看似沒有意義的題目，卻測試出了更符合崗位要求的人。這種套路，哪個求職者能提前預判並做相應的準備呢？我們只能說，求職這儘量發揮自己的個性吧！遇到問題，充分表達真實的自己即可，有些問題真的不是自己能夠控制的。