職場是個利益場。有人的地方，就有江湖。
侄女985大學畢業，人也漂亮，很優秀，但剛上班，就碰上了一個很奇葩的「小人」同事。
她的這位同事上班經常遲到，還經常在辦公室裡網購摸魚。有一次，她發了幾個衣服樣式連結給我侄女，說過幾天有一個重要的約會，讓侄女幫選一下衣服，然後再把合適的連結發回去。
後來，我侄女無意中發現，她把聊天截圖有意給領導看，說我侄女上班經常逛網店摸魚。
別看這是一件小事，可是確實非常「噁心」的事情。如果沒發現，很容易就吃了「悶虧」。但對於絕大多數人來說，特別是對一些很善良的職場老實人來說，識別小人是很困難的。因為「小人」的第一特徵，就是特別會偽裝。
01職場上的「小人」是非常善於偽裝的
春秋時，管仲輔佐齊桓公，齊桓公首先向他介紹了最忠誠的3個臣子：第一個叫豎刁，為了貼身伺候齊桓公，自願做了公公；第二個叫開方，跟隨齊桓公15年不曾回家探親；而第三個人易牙更為離譜，為了給齊桓公滋補身體，居然把自己兒子殺了。
管仲就和齊桓公說，這三個人是小人，理由是他們雖然貌似忠誠，但做的事情違背了正常人的行為和感情，可見居心不良。
齊桓公看重管仲，就把這3個人排擠出去了。但很遺憾的是，管仲死後，齊桓公又重新啟用這3個人。最後，這3個人在齊桓公病重之際，為了自己的利益（因為他們想立另外一位，對他們有利的繼承人），將齊桓公隔絕，活活餓死了齊桓公。
小人不是天生下來就是小人的，但他們在職場生存，往上攀爬的時候，深深知道偽裝對於他們具有舉足輕重的作用，所以就一直自覺不自覺地培養自己的作偽能力，甚至不惜付出很大的代價。
管仲能夠識破這3個小人，自然和他淵博的學識、敏銳的眼光、正直的人品是分不開的。對於我們一般人來說，也是有辦法識破小人，或者說保護自己。主要有3點：
02人品要正直，但一定要有「城府」
如果自己的心術不正或者有某些僥倖的心理，那麼就很容易被小人抓住，並被針對性地迎合。
所以，那些有城府的人，一般不會把自己的喜好露出來。主要目的就是為了防止被小人迎合，大家都不是聖人，被迎合了，飄飄然了，就很容易吃悶虧。
清末的時候，有位所謂的「清流」大臣翁同龢，戶部尚書，也就是抓「錢袋子」。一位做頤和園工程的商人，千方百計地打聽他的喜好。
最後發現了翁同龢好書法，於是就收集了翁同龢的書法作品，用最好的雕版出了他的書法集。翁同龢一下子就被「小人抓住了弱點，款子就批給了這個商人。
03一定要想到別人的行為動機，多想一下為什麼
分辨別人的動機，話說得很輕巧，其實很難辦到。但如果你能知道公司裡的一些潛規則，就會有很好的基礎。
最簡單但最重要的「潛規則」就是：在這個公司，到底如何做，才能升職加薪？這個答案，隱藏在臺面之下，檯面上的都是一些大道理。
但也有辦法快速知道，比如你剛進一家公司，第一步了解的就是曾經在你這個崗位的那些「老人」的現狀。知道他們的現狀，那些人升職了，那些人被開了，然後就大概明白這個潛規則。
不僅知道顯規則，也知道潛規則，就能大概率一下識別出別人的行為動機。
04小人也是有套路的，多了解一下套路，做好一些預案
最常見的小人套路就是打小報告。當對方發現你和領導之間的溝通並不順暢的時候，很可能就會趁虛而入。特別是在一些「小道消息」橫飛的公司裡面，這種套路是最容易發生的。
所以，首先要做到的是：在公司、單位裡面，不要在任何人面前評價任何人，尤其是負面的評價。