職場上，一個人成熟的關鍵，是不是看透這3點人性真相
在職場上面看一個人是不是職場老手，都是有根據的，不是隨隨便便就亂下決定的那種，看看某些人是不是自己要結交的對象，就去看看別人是不是成熟的那種，在職場上只有去結交成熟的人，才會帶給自己利益。
自己去看一個人的時候，自己一定要去多方面看看，不要單從一個方面就來判定一個人是不是值得交涉的，所以自己在看人的時候，一定要多注意，不要簡單的就去評論一個人是好是壞。
自己考究一個人要細緻一點，不要草草了事，不然到最後受害的還是自己，自己結交的朋友最後終歸是要回報在你自己身上，所以自己對這方面的工作，肯定要去學習一下，去學習如何看懂一個人是不是成熟。
因為自己在職場上面，自己看到的不一定是真的，有些人喜歡隱藏自己，所以自己看到的表象，就不是真的，這種人通常有幾副面孔，想要拿捏這種人，就必須掌握識人的精髓，不是簡簡單單就能識別出來的。
自己要是不知道如何去是識別別人，那麼自己就可以看看下面的方法，是非常有用的一套方法，是很好判斷一個人是不是成熟的關鍵，關鍵是要看那個人是不是看透這三點人性真相。
一·防人之心是不是很重
單位裡面的小白和老江湖相差的不是一點點，老江湖都是深知人性的，但是小白總是喜歡把別人往好處想，想讓別人在自己心中的形象能夠能夠好一點，結果就是自己會吃很大的虧。
俗話說得好：害人之心不可有，但是防人之心不可無，在職場上面。有一些人只要涉及到利益，什麼事情都做得出來，比如像同事之間的競爭，有些人就會去打小報告，背叛，造謠，說壞話等一系列行為。
這些對於有些人來說這都是家常便飯了，有些人就會把這當成一種職場的生存手段。所以一般成熟的人都是懂得如何去防範這些人的，不會讓自己的利益受到損害。不和任何人走得太近，不合任何人交流得太深。做什麼事都會留一手，以備不時之需。
而那些幼稚的人，總是從人性本善的角度去思考問題，把同事之間想得太過於美好，長期這樣下去，自己不吃虧誰吃虧。
二·凡事都講究利益
成年人的世界都是講究利益的，成熟的人對人性的了解都是有自己一定獨到的見解的，自己也會去利人性，他們知道表面上可以跟你談談感情，但是關鍵時刻真正靠得住的還是相互之間的利益交換。
所以誰才是真正的狠人，就是那些相信捨不得孩子套不住狼的人，這才是真正的狠人，真正的人性高手，幼稚的人才會整天停留在感情和友誼上，你不能給人家實際利益，時間一長，自己身邊的朋友也會走散的，留下來的都是和你一樣，對利益不敏感的小白。
三·對誰都不是很親熱
成熟人都知道人走茶涼沒什麼大驚小怪的，用人朝前不用人朝後，他們對這種場面已經見怪不怪了，因為他們都已經經歷過這種冷漠，甚至冰冷的人際關係。所以成熟的人對任何的人都不是那麼的親熱。表面上的親熱都是自己裝出來的，為了迎合別人。
他們心裡很清楚這種情況，看破了這種人性的關係，不想自己再去經歷一遍這樣的痛苦，所以自己的形象都是那種很冷漠的，對人不是很好，有一種生人勿進的感覺。
編輯搜圖
總結：想看一個人是不是很成熟，在職場混得好不好，就要看看他是不是看透了這三點人的天性了。
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