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人有千面，經常有人評價職場裡面的小夥伴很幼稚，像是沒有長大的小朋友。其實這可不是表揚你，這個是在批評你，而且是很委婉的批評。人在職場，就得慢慢的積累一點一滴的經驗，讓自己逐漸成熟起來。
穩重是體現成熟的標誌之一，什麼樣的人是成熟穩重的人？
一、有方向感、目標感，知道自己該做些什麼。
人在小時候，或者沒有長大的時候，都是聽從父母們的建議和安排，每天吃什么喝什麼，每天要做什麼。在家裡有父母們關心照顧，到了學校有老師約束和管理，每天只需要服從命令，按部就班的吃飯、睡覺、上學念書，考試升級就行了，一級一級的升到大學畢業。到了畢業以後，家人們給你建議怎麼找工作，找什麼工作等等。到了上班，也會有領導吩咐和安排你的崗位職責是什麼，你的工作內容是什麼，做完就好，不需要費太多的腦筋。可是當你有了一定工作經驗，獨立開始工作的時候，是不是就沒有方向了？只有有了目標，心裡才會踏實，有主心骨，知道自己該做些什麼，就不會整日無所事事，東悠西晃，心裡總是缺點什麼，所以給自己確立目標很關鍵。
二、高調做事，做人低調，不譁眾取寵。
在自己沒有多少實力，也沒有多少能力的時候，往往是不引人注目的。不夠成熟的年輕人們，希望能夠吸引別人的目光，可是實力達不到怎麼辦？就通過各種誇張的方式，染頭髮，做髮型，穿帶一些非常個性的衣服首飾，或者一些另類的行為方式，去表達自己渴望關注和認同的心裡，用這種方式找到自己的存在感。而心理成熟的人，就會把自己當做草堆裡還沒有長出來的蘑菇，把自己隱藏在不見天日和陽光的草叢下面，默默努力，吸收能量，悄悄的學習，不斷提高，他們知道終有一天能夠用實力說話。高調重回自己的舞臺，向人們展示自己的能力，顯示自己的價值。
第三、進退得宜，舉止有度，有分寸感，懂得控制情緒。
分寸感最難把握，多一分僭越，少一分就沒誠意。每個人都有自己的情緒和性格，每當開心的時候，難過的時候，往往控制不住想要表達的欲望。有個詞語叫做「年少輕狂」，不懂得控制自己，興奮的時候壓抑不住，手舞足蹈歡呼雀躍。而難過的時候天崩地裂，悲泣的不能自已，似乎失去了全世界。大起大落，不能正是成功和失敗，成功了高興的發狂不知所以，失敗了一蹶不振，頹廢自甘墮落。成熟的人，有強大的自制力，也有極強的心理抗壓能力，用坦然去面對成功失敗「不以物喜，不以己悲」。用從容和臨危不懼去面對危機，「泰山崩於前而色不變」，有亂雲飛度仍從容的大將氣度。心裡非常清楚什麼時候應該用什麼表情什麼情緒，什麼時候該進，什麼時候該退，喜怒不形於色。
第四、懂得生活和工作的區別，知道個人感情和職業精神。
每個人都是面臨工作和生活的雙重壓力，不成熟的人，往往難以把工作和生活區分開，他們會把和家人的不良情緒帶到工作中，影響工作。也會把工作中的煩惱帶回到家裡，影響家裡的和諧。會把家裡的雞毛蒜皮，家長裡短和同事們分享，也會把工作中的是是非非拿去和父母妻子爭辯。一旦感情受挫，就會失去工作的專業度，變得敏感，暴躁，甚至做個逃兵丟棄整個工作。成熟的人會把生活安排的妥妥貼貼，把工作做得有聲有色，工作和家庭相互促進平衡，相互支持。不會因為工作影響生活，也不會讓生活中的瑣事令工作受到阻礙。
第五、懂得體諒他人，有同情心，就是人們說的共情。
不成熟的人，在自己的心裡，自己是最重要的，不管周圍有什麼人，在做什麼事情，都沉浸在自己的世界裡，不管是溝通、還是表達。所以聽不進別人的話，也不能夠理解別人的意思，不能夠進入別人的感情中，當然不僅僅指的男女之情。成熟的人都有很高的情商（EQ），能夠注意體會到他人的感受，知道怎樣使得大家都感到舒服自在，富有同情心，能夠體諒和照顧到別人，而不只是專注自己的情緒。共情是對人性的深刻理解，也是對他人感情的共鳴。這樣的人很容易獲得別人的認同、信任，也能得到更多的支持和幫助。雙方相互之間很容易能夠架起一座橋梁，達成共識。
一個人也不是生下來就會這個會那個，你看著這些雲淡風輕、成熟穩重的人們，他們也曾經青春年少，放蕩不羈，是自己世界裡的王者。高興的時候和小夥伴們在酒吧裡不醉不歸，喝的酩酊大醉；傷心的時候也曾經落寞失意，茶飯不思；肆無忌憚，縱情生活。可是經過時間的推移，生活的洗禮，學會了掩飾學會了隱藏，他們並非沒有感覺，在你看不見的夜裡，他們也會為了工作的壓力整夜失眠；傷心難過的時候也會在被窩裡悄悄哭泣；這個可是經過多年的歷練，經過生活的洗禮，吃過虧，上過當，知道了什麼是世故，什麼是圓滑。難能可貴的是，知道了一切，卻不改初心，善良依舊。
新的一年裡，祝大家都能在職場上叱詫風雲，順風順水！
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