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遇事踢皮球,你是否遭遇過這樣的「二傳手」幹部
決策推給上級，責任推給下級 「二傳手」幹部惡化基層政治生態「二傳手」是指排球運動中接對方來球後專門擔任第二次傳球組織進攻的隊員，也是場上組織進攻、實施戰術的組織者。「這種『二傳手』幹部只知道推卸責任，不承擔應有義務，嚴重損害了基層幹事創業的氛圍。」這名鎮黨委書記向半月談記者抱怨道。西北某省一名鄉黨委書記也被「二傳手」幹部弄得焦頭爛額。他告訴半月談記者，每周都要參加大量會議，上級通過會議把責任傳導到基層沒有錯，但有的上級部門是通過會議把責任全部推卸給基層，這就有問題了。
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厚植「無功即是過」的「官念」
現實中，抱此「不求有功，但求無過」為官從政觀念的黨員幹部也不在少數。「寧可不幹事，也不能出事。」「看看風頭再說，等等時機再辦。」「幹事就易犯錯，不幹事才不違規。」等等，把不幹事、不作為當成了「保險箱」，避風頭、保平安，甘當「太平官」、「混子官」，在崗不在狀態，在位不謀公事，在職不幹實事，不求有功但求無過，這種狀態必然會導致精神懈怠，影響幹事創業激情，阻礙黨的事業健康發展。
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破除急功近利心態 樹立久久為功意識
面對新形勢、新任務、新挑戰，全省黨員幹部務必破除急功近利的心態，樹立久久為功的意識，以堅韌不拔的意志和決心，把改革發展穩定各項工作持之以恆地抓實抓好。 沒有鍥而不捨的量變，就沒有水滴石穿的質變。為什麼一些地方科學長遠的發展目標總是難以實現？為什麼一些推動發展的好經驗、好措施沒能堅持下來？
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中紀委「自清門戶」樹立「權力自潔」典範
自黨的十八大以來，中紀委不僅開展了巡視工作「打虎拍蠅」，而且還進一步健全完善了自身廉政建設， 無論是自曝「家醜」嚴肅處理違紀違法的紀檢幹部，還是嚴格三公經費預算管理勇於「曬單」，中紀委的種種舉措都向公眾們展示了其嚴格自身管理、不徇私舞弊的正義面。 習近平總書記在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時曾指出，打鐵還需自身硬。
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望城召開「獅子型」幹部和「黃牛型」幹部...
今天下午，望城召開「獅子型」幹部和「黃牛型」幹部表彰會議，表彰過去一年，在各條戰線上湧現的優秀幹部、先進典型，在全區牢固樹立「能者上、優者獎、庸者下、劣者汰」的鮮明導向，進一步濃厚爭先創優、拼搏進取、敢於擔當的幹事創業氛圍。
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縣發改局:一切圍繞項目 爭做「三會」幹部
武義新聞網訊 近日，縣發改局召開全體中層以上幹部會議，認真傳達學習縣委「綠色轉型、美麗富民」專題會議精神，向全體幹部提出了「一切圍繞項目，爭做『三會』幹部」的要求。 一要做「會謀」項目的幹部。作為項目的主管部門，縣發改局全體幹部要牢固樹立項目為王的思想。要認識到項目建設不僅僅是項目主管科室的工作，也是縣發改局各科室共同的工作，各科室要加強協作、搞好配合，確保項目穩步推進。要站在更高的位置，吃透上級有關政策，對所負責的工作進行超前、深入、具體、專業的謀劃，積極為我縣謀劃一批大項目、好項目，為推進我縣全面發展打下良好基礎。
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黨員幹部要摒棄拜金主義
不少前程似錦的黨員幹部，因為一念之私而一發不可收拾，親手葬送了自己的政治前途。憂患勞苦可以使國家興盛，一味貪圖安逸享樂就可以葬送自身。對幹部來說，能力有強有弱是正常的，但是清正廉潔卻不是可有可無的素質，黨員幹部需要提升自我境界，端正道德思想，時刻保持清醒，慎獨慎微，堅定立場、明確方向，不能被社會浮噪之風，奢靡、享樂的腐敗風氣所影響。
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黨校專家:勿簡單認為年輕幹部「嘴上無毛 辦事不牢」
在日前光明日報組織的「營造年輕幹部成長良好環境」研討會上，有關專家針對上述問題進行了深入研討。不要簡單認為年輕幹部「嘴上無毛，辦事不牢」人才輩出，事業才能興旺發達，這是一個普遍規律。大到一個國家，小到一家企業、一個村鎮，都是如此。「年輕幹部是黨的事業的生力軍和接班人，也是我們黨的事業能夠朝氣蓬勃、長盛不衰的一個重要原因。」
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有些星座註定不平庸,精明的頭腦,上進的野心,生活之中光芒四射
誠然，倘若我們想要擁有精明的頭腦，要想在這個競爭力日益增強的社會當中表現出不平庸，活出屬於自己的精彩，就得拿出不平庸的活法，積極去吃苦，努力去奮鬥，才能在磨礪之中得到讓自己心滿意足的回報。而之後，就來說說具備這些條件的星座都有哪些吧。
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勇於負責敢於擔當幹部的六個特質
正如習近平總書記指出的：「各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。」從黨的歷史經驗和新形勢實踐的表現與要求來看，敢於擔當的好幹部應具備六個特質。清清楚楚、不折不扣地履職盡責做一名負責任的黨員幹部的首先條件就是在其位、謀其政，食其祿、盡其責。
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年輕幹部提高政治能力的五個維度
人民群眾既為社會發展注入了無限的生機與活力，也是黨的事業興旺發達的力量源泉，黨的事業唯有依靠人民群眾的力量，合乎人民群眾的意願，才能持續發展、繁榮壯大。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是黨的根本工作路線，也是黨的生命線。
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黨員幹部不僅要政治過硬還要本領高強
原標題：黨員幹部不僅要政治過硬還要本領高強隨著我國經濟的快速發展，各地區各單位也迎來了許多新鮮血液，年輕黨員幹部成為未來黨和國家事業發展的中堅力量。重視年輕黨員幹部、培養年輕黨員幹部、任用年輕黨員幹部，這是我們黨從革命戰爭年代到改革開放時代始終堅持的一條重要經驗。
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劉幫成:新時代為何要強調幹部忠誠標準
忠誠，是每個黨員幹部必須具備的優秀品格，也是其不斷提升自身修養的基本要求。新時代，將幹部忠誠標準貫穿到幹部教育培養、選拔任用、監督管理等各個環節，有利於形成一支高素質幹部隊伍，為實現中華民族偉大復興提供堅實的組織基礎。面對新時代新要求新任務，強調幹部忠誠標準的「三個迫在眉睫」面對當下部分幹部理想信念和忠誠意識動搖的問題，強調幹部忠誠標準迫在眉睫。
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綠地女:我只是犯了女孩都會犯的錯!樹立孩子正確金錢觀要趁早
儘管她丟掉了工作，弄得身敗名裂，可張某婷認為自己沒有做錯什麼，只是「犯了所有女孩都會犯的錯」。因為在張某婷的眼裡，錢是萬能的，而且是衡量一切行為的標準，為了錢所做的一切都沒有錯，誰讓你史睿生沒有3000萬？誰讓你不能讓我過上奢侈的富人生活呢？張某婷的父母據說都是教師，雖然不是大富大貴，但也是衣食無憂的家庭了。
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黨員幹部豈能迷信「風水」「大師」
在今年初公布的《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》明確指出，要堅定理想信念，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，挺起共產黨人的精神脊梁，堅決防止不信馬列信鬼神、不信真理信金錢，堅決反對各種歪曲、篡改、否定馬克思主義的錯誤思想。黨員幹部痴心於迷信就是違反政治紀律，是對初心的背叛，怎能聽之任之？
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長沙市望城區表彰一批「獅子型」、「黃牛型」幹部
本報長沙訊 1月5日，長沙市望城區舉行「獅子型」幹部和「黃牛型」幹部表彰會議，40名來自各條戰線上湧現的優秀幹部、先進典型，獲得「獅子型」和「黃牛型」幹部榮譽稱號。其中，文彬等10名同志獲得「獅子型」幹部，龍軍等10名同志獲得「黃牛型」幹部榮譽稱號；王甜佳等10名同志獲得「獅子型」幹部提名獎，尹偉博等10名同志獲得「黃牛型」幹部提名獎。望城區委書記劉擁兵，區委副書記、區長範焱斌等出席會議並為獲獎者頒獎。
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殯葬改革:破立之間的觀念之變 已發
清明節,掃墓祭拜是中華民族長期以來形成的群體行為,也是體現中華民族傳統美德的重要節日。在今年的清明祭祀活動中,我們也要求廣大黨員幹部結合黨的群眾路線學習教育實踐活動,帶頭開展文明祭祀,用文明的行為帶動群眾過一個「清明」的清明節。 在殯葬改革殯、葬、祭三個環節中,無論哪一個環節,最重要的都是觀念的轉變。俗話說「觀念一變天地寬」。
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幹部熱議《永遠在路上》:以典型案例為鏡 嚴於律己嚴以用權
觀看之後能使得我們廣大黨員幹部，更加清楚的看到腐敗分子的本質，更加清楚的看到因腐敗給黨和人民，以及家庭和社會造成的嚴重後果，更加清楚的看到腐敗的根子都是個人理想信念的動搖、道德品質的滑坡所致。 把這些細節展示出來，就是要讓廣大黨員幹部引以為戒，始終保持高度敏感的心理防線。
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做有理想、有抱負、有作為的青年幹部
很早以前，毛澤東主席就曾深刻指出：政治路線確定後，幹部就是決定因素。放眼「十三五」，白城站在了新的歷史起點上。在推動白城未來發展過程中，青年幹部重任在肩！如何做一名有理想、有抱負、有作為的青年幹部呢？筆者認為作為白城未來發展的生力軍，青年幹部一定要有理想、有抱負、有作為。