我已經在上一篇文章裡寫到了，《周易》作為一本教人道理的奇書，幾乎闡明了做人做事的所有智慧，他影響了整個中華文明的文化，是一部哲學的經典之作，它講述的是一種世界的變化，而變化卻在遵循某種規律。
就像職場一樣，不管怎麼變化，不管在哪個行業，想要做一名出色的職場人，都必須做好看似淺顯易懂的事情，懂得並遵循那些時刻變化道理。
今天我們來分析一下，《周易》六十四卦中的第二卦——坤卦，在職場中能夠帶給我們哪些啟發和感悟。
一，坤卦，元亨，利牝馬之貞。君子有攸往，先迷後得主，利。西南得朋，東北喪朋。安貞吉。
在古代，雌馬是柔順守正道的象徵，同時馬也是剛健穩固的象徵。
坤卦中的這一句經文告訴我們，想要在職場中獲得好的成果，就必須有剛正的品格，不要有小人心計，一個人在職場中的表現的非常的溫順謙和，並不是屈從，只是他品質溫順，寬容不愛計較罷了。
工作中寬容隨和的性格，是一個人事業發展的基石，剛正的品格，能讓你在工作中更有原則，也能讓你擁有更多的人脈，在遇到事情的時候，更多的人來幫助你。
小人喜歡心計算計，在工作中可能佔到小便宜，但終不會有好的發展前景。
地勢坤，君子以厚德物
寬厚剛正的品格，能讓你取法大地一樣厚德載物的品格，得到眾人的幫助。
二，初六爻，「履霜，堅冰至」 ，日積月累。
從唯物主義上講，就是從量變到質變的過程。
在工作中，沒有成功是一蹴而就的，每一項成果的背後，都是默默承受和日積月累的付出。
就像堅冰一樣，不是一時半刻形成的，是從寒霜的時節，慢慢沉澱，變得堅實。
坤卦中此爻要求我們每一個職場人，不要好高騖遠，要腳踏實地的工作，要有滴水石穿的毅力，先把份內的事情做好，一步一步的積累，總會有達成自己目標的時刻。
量變終會達到質變。
三，六二爻，「直方大，不習，無不利」，注重個人修養和能力提升
在工作中，要有良好的自我修養和較高的工作能力，哪怕出了問題，也不會對你有太大的損害。
坤卦此爻，要求身在職場的我們要懂得內外兼修，對外，要提高自己得工作技能，實現自我價值，對內，要提升自身道德修養，做一個寬容正直的人。
如果一個人既沒有良好的自我修養，擅長小人算計，又沒有較高的工作能力，甘於平庸，當工作出現問題的時候，首先被處罰或者裁員的就是這種人。
四，六三爻，「含章可貞；或從王事，無成有終」，不居功，不急於求成
工作中，不要一有成績就居功自傲，要懂得把成績歸功於領導或老闆，就算最終沒有成就，也會有好的結果。
工作中我們往往在獲得成績時，沾沾自喜，甚至得意忘形，但一定要記得提醒自己，老闆其實是花錢買了你的勞動成果，所以你儘量把成果歸功於領導，這其實是一種職業素養。
領導並不一定會接受你的好意，但這會加深他對你做事的認可，以後肯定會把更多能夠獲得較高成果的事情安排給你。
從另一個方面將，要學會「背鍋」，替領導背鍋，他可能更會記住你的價值，如果「背鍋」之後，領導並沒有在內部責罰你，也沒有降低你的獎金或工資，而是刻意維護你，從其他方面提升你的價值，那你「背鍋」是值得的。
有些時候，學會「背鍋」，也是必須的職業素養。
世界上，哪有什麼工作是不委屈的。
五，六四爻，「括囊:無咎無譽」，謹言慎行
我們大都發現，其實工作中的煩心的事情，往往並不是來自於工作本身，大多是來自那些莫名其妙的感覺，小道消息，八卦新聞，更可能是流言蜚語和同事關係。
最近發現，職場其實沒有秘密，除非你悶在心裡，不告訴任何人。
在職場，很多矛盾都是因為禍從口出，別人信任你，把心裡話或者秘密告訴了你，你卻轉口告訴了別人，最終這些話會傳到當事人的耳朵裡，而且最可怕的事，最後這些話已經變味了。
在職場，學會「閉嘴」，也是一種素養。學會讓自己遠離這些流言蜚語，哪怕聽到了，也讓它像風一樣飄走；你管不了別人，但至少保證這些話不要從你的嘴裡傳出去。
遠離是非，哪怕這些事暴露了，你沒有功勞，但也至少保證你沒有責任。
六，六五爻，「黃裳:元吉」，謙卑，不越級
在職場，最忌諱的就是越級。
工作中，哪怕是獲得了很好的成績和榮譽，也要學會謙虛，居領導之下，盡力去幫助你的領導最好工作。
而不是感覺自己的成績已經很大了，就跨過了自己的領導，去向上一級匯報或者不把自己的領導放在眼裡。
不要忘了，在自己越做出成績的時候，越應該低調，畢竟你的成功有你領導的功勞，是他把工作安排給你的，是他給了你最大的支持和信任。
坤卦的六五爻，告訴我們，職場也要保持謙卑恭敬之態，不要浮誇，更不能越級行事。
七，上六爻，「龍戰於野，其血玄黃」，拒絕內耗
這句話的表面意思是，兩條龍不分主次，相互爭鬥，最後不可收拾。
引申到職場中，可以分兩個層次解釋
首先是，同事之間儘量要減少內耗，不要把精力放在內部的爭鬥上，要做好業績上的競爭，內部爭鬥，只會兩敗俱傷，而且有損自己的職場生涯。
另外一方面就是，員工和領導間的內耗，員工感覺自己的能力已經達到或者超越了領導，然後想要取而代之或者到更高的層次，這種內耗更損傷公司的元氣，尤其是關鍵崗位的爭鬥，甚至能導致一個部門或公司的業務發展停滯。
所以聰明的公司老闆，都會制定較高的員工晉升和業務獎勵機制，對優秀員工給予支持，暢通職業發展通道，有效防止企業內部鬥爭。
坤卦，最主要闡述的就是像大地一樣的胸懷和柔順謙卑的姿態。
下一篇，我們先來分析一下，六十四卦中，唯一一個六爻皆吉的卦——謙卦，對職場的我們，有哪些啟發。