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網際網路圈從不缺乏新聞，MY金服事件過去之後，華為與鵝廠槓上了，現在又輪到拼多多登上了熱搜。
事情的起因，拼多多一員工因工作過度而突發猝死，面對該問題公司不但沒有予以正面的回覆和積極處理，還在知乎上發布論調說員工離世屬於拿命換錢的正常現象，此番言論一出即引得了社會各界的強烈不滿。拼多多為了逃避責任，竟然將此言論稱為謠言，意欲將責任甩鍋給知乎平臺，隨即遭到了知乎義正言辭的反擊，最後只得找了第三方合作公司員工背鍋。一番操作讓人目不暇接、驚掉下巴。
只是，這「拿命換錢」的論調讓筆者想起了之前馬先生的「996是福報」，陡然感覺這樣的邏輯如出一轍，那就是把員工的高壓上班、過度加班作為一種福利和美德進行宣揚，不加班、不意奮鬥就是虛度青春，是恥辱和懶惰。在這樣的公司氛圍中，員工為工作拼出命的情況日益增多。據統計，這幾年，我國已成為過勞死的高發國家，而且日益趨年輕化，如今又出現了20多歲的猝死，確有點不正常。
一、員工加班，心甘情願的背後有職場PUA的影響
筆者發現，現在不少剛參加工作的年輕人對加班十分認可，他們瘋狂地相信加班能提升自己的能力，增加自己的收入；他們希望早日實現有車有房、年薪百萬的夢想等等。但是，這些所謂的目標和追求並不是拼多多「潤肺」一樣的年輕人努力加班就能實現的。從某方面來說，他們之所以接受默默無聞的熬夜加班，是一定程度上受到了職場PUA 的影響。
何謂PUA？PUA最初指的是一群受過系統化學習、實踐、和不斷自我完善情商的男性（字面意思是搭訕藝術家），現在已經演變成通過指定話術實現操控對方的技巧（謊言）。PUA最早是被運用到傳X和色Q行業，現在已經滲透到職場、情感以及更多領域。
職場PUA，本質上就是一系列的職場謊言。基本模式就是對於新員工職場領導會過分強調沒經驗不熟悉業務，需要多加班多學習；對於有能力的員工職場領導則過分挑剔，以打壓員工的自信心，使其失去個性，心甘情願地加班；
同時，職場領導還會給員工放大生活壓力，比如強調年輕人要早點結婚、要早買房，多加班多掙錢就少貸款、不用借；或者是給員工營造許多美好的願景，比如年薪百萬、財務自由、提前退休等等。通過長期不斷的擠壓、誘惑和心理暗示，很多人就會失去自我意識與質疑精神，把加班認為是理所當然，長此以往，個人精神和身體受到很大的傷害，結果出現突發死亡和自殺行為，整體就是一個不斷製造謊言洗腦和施壓的過程。
二、情感PUA讓感性的女人變得不堪一擊
戀愛PUA也是讓人十分噁心的。比如男人和女人戀愛，男人首先展示風趣幽默的完美形象，然後對女人呵護有加，甜言蜜語，要什麼給什麼。久而久之，女人對男人產生依賴；慢慢地，男的開始索要女方的身體和錢財；過後，男方開始變得不耐煩，雙方吵鬧，女方鑽牛角尖，男方對女方惡語相向，甚至拳打腳踢，最後分手。
很多女生就在男人的高形象展示、情感溺愛、信心打壓、無限索取、順利分手五大套路下成為戀愛PUA的受害者。比如北大女生包麗自S，包括筆者遠房親戚女兒也是該行為的受害者，實屬讓人憤怒和痛心。現在網絡上各種PUA培訓班層出不窮，呈現出快速泛濫之勢，確實應該引起我們的注意。
如今，社會競爭激烈，生活的壓力相比之前的時代更大更多，焦慮和恐慌情緒嚴重，發財趁早的心態加劇，各種PUA在這個背景下成為社會和生活最大最精緻的謊言。對此，我們一定要擺正心態，萬事有規律，不可急於求成。職場上保持獨立的人格，正確的自我認知、確立合理的發展目標，才會有更好的收穫和未來。
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