大家在職場中混，多數人都是在爭奪利益為目的，當身邊競爭的人多了，就會出現各種形形色色的人，這些人為了爭取利益，在工作中會使用各種手段，去搶奪那塊本來不大的利益蛋糕;面對身邊的小人，大家往往都是有苦說不出，下面小編為大家分享三個對付小人的方法，供大家來參考。
一、要預防小人藉機套話你的把柄
在公司裡一些思想單純的人，很容易受到別人的蠱惑，或者被小人利用，將你的一些不好的行為告訴領導;這些小人往往在前一秒還和你好好的，後一秒就會立馬變臉，毫不猶豫的將你拖下水，尤其是在涉及到利益時，這些小人就會毫不猶豫的把你出賣，讓自己從中獲益;因此，我們在與小人交往時，首先就是要注意自己的言行，避免身邊的小人來套去自己的事情或者隱私，如果是不小心給說漏了，也要半開玩笑的不承認，只有這樣預防好小人，才不會輕易被小人算計。
二、小人找你幫忙，小心小人自己去邀功
有很多在公司裡待得久的老員工，大部分都會利用剛剛入職的新人來幫助自己做工作，往往在工作快收尾的時候，自己去領導那裡匯報，就會形成工作有新人來做，功勞有老人獲取，這也是一種典型的小人行為;在公司裡喜歡爭奪功勞的可以說是，大有人在，這些人又不喜歡做事，卻喜歡與同事爭奪功勞。當新人遇到這樣的情況時，小編建議大家下次就要委婉的拒絕了，我手上目前還有工作要做，沒有時間幫助你做事情，你先去找領導申請下，看看能不能先幫你做工作，當小人聽到你的這樣回答後，就知道你是不好欺負的人了，在以後的工作中也不會找你幫忙了。
三、甜言蜜語，小心人前一套背後一套
在公司裡雖然說害人之心不能有，但是防人之心不可無;這句話對職場中那些小人再適合不過了，很多時候這些人在你面前，將你誇得跟一朵花似的，往往一轉身就會到處說你的不是，與這樣的小人一起共事，最好的方法就是自己只聽不說，對這些小人要敬而遠之，要實時提防這些小人;尤其是自己對領導或者同事的看法，一定不能讓這些小人知道，不然只會造謠生事，給你到處傳播。