引言：安徽省觀志實業有限公司成立之前的十餘年間，觀志人積極弘揚徽文化精神，以「徽駱駝」的拼搏進取為楷模，從小型建築隊起家，歷經風雨、幾經滄桑，一步一個腳印地向前邁進。 1997年成立旌德縣市政建設公司，不久又組建了房地產開發公司、建築安裝公司、預製構件、園林綠化建設公司、賓館酒店等多類型經濟實體，2002年12月整合成立安徽省觀志實業有限公司。董事長胡觀志和總經理胡燕芳曾分別榮獲省優秀民營企業家稱號，全市「雙愛雙評」先進個人，優秀社會主義建設者和安徽省青年創業獎、省優秀女民營企業家、宣城市勞模等殊榮。
志在建設
安徽省觀志實業有限公司，位於舉世聞名的黃山北簏——旌德縣境內，是一家集房地產開發、市政建設、房屋建設、園林綠化建設、賓館酒店經營和工貿為一體的綜合性民營企業。公司現具有中高級技術職稱150餘人。企業資產總額達14000萬元，註冊資本2188萬元，於2003年12月通過ISO9001：2000國際質量體系認證並連續幾年認證合格。公司從2003年開始，連續幾年來被省農行授於「AAA」級信用企業，分別被省、市工商局授於「重合同，守信用」企業，是皖東南地區資信和企信極佳的企業。
觀志實業公司是旌德縣唯一一家擁有二級資質市政工程建設的施工企業。2001年來，公司先後承建了縣城營坎路、河東路、城西路、和平路、勝利路等水泥路面及排水系類工程，為旌德縣文明創建寫下了精彩華章。 2002年10月，為配合縣政府對中小企業型企業的改制工作，公司以320萬元收購了國有企業旌陽賓館，解決了該企業職工退位，並招聘安置了二十多人就業。以後又投資300萬元對原賓館進行了重建和改造，使之成為皖東南地區旅遊、接待、休閒的一個亮點。2007年以來，觀志實業積極承建東新區主幹道路城東路，先後中標承建江村大道、雲盤公路、縣垃圾處理廠等工程。為一方百姓造福，並取得了良好的經濟效益和社會效益。
志在用心
作為董事長女兒的胡燕芳，一開始進入公司並不是直接做高層，而是從一個銷售員做起，就是這個銷售員她也做的有聲有色，在她的帶領下公司的房地產業績再上一層樓。
胡燕芳真正管理企業是在任開發公司經理以後，她的挑戰也才剛剛開始。面對資金、資源的缺乏和運作，她開始認識到自己知識的缺乏。可喜的是，這些難關最終都克服了。但是，最難克服的還是企業文化的突破。一個積極向上的企業文化才是一個蓬勃發展企業應該具備的條件。由於，老一套的行事方式已經形成習慣，要想樹立新的企業文化談何容易。一些老員工的老觀念老行事方式已經形成了習慣，她決心改變這個通病。建章立制過程中，個別老同志根本就瞧不起她這個黃毛丫頭，在堅持規章制度等原則性問題上，胡燕芳很果斷，從不拖泥帶水，不講人情。不過背後，她也付出了很多，經常以淚洗面。儘管有壓力，但企業行事的標準還是堅持了下來，因為這關係到一個三、四百人的企業隊伍建設，不可輕率。為此，胡燕芳制定了一系列的方針政策並且伴有嚴格的執行措施，最終收到很好的效果。比如：為加強制度執行力，公司在人力資源配置上進行優化，對素質跟不上企業需要的老員工胡燕芳不僅尊重他們而且還給他們安排一個合適的崗位，給他們買好養老保險，為符合退休條件的老員工辦妥退休手續待遇上不虧待任何一個老同志。
在招賢納士方面，公司的主力是年輕人，不唯文憑，而是唯能力。針對外地招聘來的人才難以安心長期在小縣城工作的情況，胡燕芳將思路轉到了內部挖掘培養上，有針對性的請深圳等地的培訓老師來企業授課，或有目的的送員工外地培訓，適時的培養急需人才。如今的觀志實業有限公司，不僅有一批出色的建築經理，還有一批出色的房產銷售人才和財務管理人才。
胡燕芳始終堅持這樣的理念：員工做不好是管理者的失敗。她告訴記者：總經理心中一定要有員工，這樣員工才熱愛企業，企業健康發展才能持續。胡燕芳欣賞每一個員工，從不罵員工，如果員工做錯事情，並不能代表就是員工的錯，只能說明是領導用人不當，沒有把人才安排到合適的位置上。例如：有個在一線工作的員工，在一次不小心犯了錯誤，造成公司形象受損，胡燕芳知道這件事情後，並沒有急著批評，而是找到當事人談心，讓員工知道錯在哪裡有錯改之。對於這樣的情況，總經理並沒有責怪員工，而是根據員工所學的專業把他重新安排到合適的崗位上，這種能人善用的作風得到公司上下一致好評。
胡燕芳還說，要做一個成功的管理者，就必須把企業塑造成一個有凝聚力的大家庭。這個大家庭以制度規範行為，以關懷培育親情，以文化塑造精神。員工生日本來就是一件很普通的事，就是這樣普通的事，公司也不會忽視，每年都會為員工慶祝生日，從最初的在電視臺點歌，到送花送蛋糕，再到現在的集體過生日，都體現了觀志實業有限公司的人文關懷和企業文化，真正鑄就「仰觀天宇見胸懷，立志崛起仁為先」的文化理念。
觀志的人文關懷不僅僅體現在對自己的員工，還積極參加各種捐款活動，以感恩的心回報社會，資助弱勢群體，資助貧困大學生，受到社會的廣泛好評。
志存高遠
觀志實業在經歷多年的探索、挫折後，而今終於自成一套獨特的觀志文化，獨特的行事標準，這些都是觀志寶貴的財富。觀志在努力做好自己「本分」的同時，還積極響應黨和國家的號召，回報社會回報國家。這些年來，觀志取得了不少成就，但是觀志人沒有驕傲也沒有不思進取，他們在一步步的朝著更好的方向發展。為觀志為社會為國家創造更多的財富，不僅僅是物質上的財富還有精神上的財富，發揚觀志人不怕艱難、勇於創新、拼搏進取的精神
在堅持科學發展觀的前提下，觀志實業制定一系列的發展方針，為今後的發展制定詳細的計劃。例如：依託科學發展觀，在房地產事業上不盲目的開發，而是與環境保護緊密的結合起來，不以破壞環境為代價來換取經濟上的滿足。再比如：對於旗下的賓館不再免費提供一次性的牙刷牙膏，而是有償的收費，這樣可以提醒消費者節約資源，保護環境。這些雖然都是小事，但都體現出觀志實業的可持續發展觀，不竭澤而漁，在自己獲得利益的同時也不破壞環境，不損壞大自然。
面對未來，觀志人決心變榮譽為鞭策，努力弘揚新徽商的拼搏進取精神。在未來的建設中更加突出觀志的特色，用手創造，用耳聆聽，用心經營，更好的把自己的企業文化與社會主義精神文明建設相融合，更好的把自己的財富用到社會的物質文明建設中，為實現社會主義文明建設添磚加瓦。我們相信，觀志在未來的道路上會越走越遠、越走越精彩。
本報實習生