文 | 林竹媽咪（文章原創 ，版權歸本作者所有，歡迎個人轉發分享）
全文字數：約1820字
閱讀時長：約6分鐘
畢業生求職找工作是每年都要上演的資源大戰，那些即將遭受「社會毒打」的小鮮肉們從年初就開始像熱鍋上的螞蟻，擔憂自己找不到心儀的工作，面試求職使出渾身解數、過五關斬六將，最後的結果也可能不盡如人意。
「雙非」女碩士求職遭拒：寒窗苦讀18年終成泡影
網上一個「雙非」女碩士求職遭拒的視頻火了，似乎戳到很多同病相憐的網友。視頻中的女生本科和碩士讀的都是非985、211的大學，因此雖是研究生學歷，還是在畢業求職中到處碰壁。
據她自己說，她已經投了多個學校，均沒有被錄用。當主動詢問一個招聘老師是否會要「雙非」院校的畢業生時，對方直言：「我們不考慮」。
她還輾轉了好幾個城市，參加了不少招聘會，但很多崗位連個面試的機會都不給她，更是沒有收到一個offer。
視頻的結尾，該女生不禁嘆息：「雙非」的研究生沒人要……
其實這個女生的遭遇並非個例，網上還有個同樣是「雙非」院校畢業的女碩士因求職遭拒，找不到適合自己的工作，結果18年苦讀終成泡影，高不成低不就的她如今只能在家帶娃。
985、211高校的學歷真的那麼重要嗎？至少目前來看是肯定的。985、211的畢業生相比普通院校確實更好找工作，各大行業都為其敞開大門，而且薪資待遇也會更高。
在用人單位無法短期內了解求職者能力的情況下，985、211的學歷真的是塊不錯的敲門磚。
那麼，「雙非」院校的畢業生就真的沒有出路了嗎？除了提升學歷，在進入職場前，一定要提前了解並打造自己的「個人競爭力」，為今後的求職、工作做好準備，才有可能得到更多的機會。
「個人競爭力」有多重要？
1、安身立命的根本
所謂「個人競爭力」，指的就是個體對社會的適應能力、在社會中的生存能力，以及工作和學習方面的創造能力與發展能力。
「個人競爭力」是一個包括素質、能力和環境三方面要素的綜合體，代表個體能否在社會上安身立命的根本。
簡單來說，個人競爭力較弱的個體在求職時很難找到心儀的工作，即使進入崗位，但仍不提升自己，最終也看可能在優勝劣汰中被逐出競技場，從而失去生活來源和生存空間。
2、不可替代的底氣
在經濟學上有個「核心競爭力」的概念，近些年也被用在個體身上。個人的核心競爭力，是指一種不可複製的能力，就是別人不具備，我們具備；別人也有，但我們更強的一種能力。
如果一個人沒有這樣的一技之長，那麼很可能在公司整改時被無情裁掉，因為這樣的人對公司來說是可有可無的，隨時可以被替換掉。
有一句話是這樣說的，「在成年人的世界裡，不出眾只能出局」。而只有擁有了核心競爭力，才能有不可替代的底氣。
如何提升自己的「競爭力」？
1、改變自己的認知
實際上，人與人之間最根本的差距不在貧富，而在認知上，這種差距就像一條難以逾越的鴻溝，很多終其一生都難以改變。
很多時候由於我們在認知上的局限，久而久之思維和想法就會逐漸固化，從而成為桎梏。
想要改變這種局面，只有不停打破自己心中的「自以為是怎麼樣」，接觸新鮮事物和觀點，擴寬自己的視野和格局，把自己趕出舒適區。
2、學會認識自己
改變認知是前提，認識自己則是提升競爭力的第一步。
學會認識自己，就是要分析出自己目前所掌握的一些知識和技能，從中找出長板和短板。
這一步比較有難度，但可以以未來期望的職業為突破口。思考如果想做好這份工作，需要運用到哪些知識和技能？接著再與自己的情況對照分析，就能做到心中有數了。
3、細化目標去行動
在認識自己之後，清楚了長板和短板，就要考慮有哪些能力是需要長期重點培養的核心能力，而還有哪些能力只要達到普通水平即可，一定要分清主次。
明確了自己需要培養的能力，也就有了目標，但盲目行進不可取，需要把目標細化，然後再付諸行動。
一些細化出目標比如提高閱讀能力、溝通能力等等，雖然有技巧可循，但更需要理解透徹，然後日復一日的實踐、反思和總結。
這是一個逐漸提升的長期過程，無法一蹴而就，因此一定要提前準備、堅持下去。
總結
總之，無論學歷高低，在任何時候都不是沒有機會的。只是機會總是留給有準備的人，我們要提前做好準備，把本領練硬。
如果想要擁有好學歷就去繼續深造，如果想要進入職場就重點提升「個人競爭力」，找到自己的個人價值，好好培養自己。
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