我們在寫簡歷的時候，最讓人頭疼之一的問題就是寫自我評價了。寫的太好容易讓人家覺得你這個人太自傲，寫的太普通人家會覺得你人很普通，如果說別的欄目有固定模板套用，那麼自我評價就只能自己真實的發揮了。那麼怎樣才能寫好自我評價呢?新安人才網的小編在網上整理了相關的攻略，一起來看看吧!
一、拒絕空話套話
通常我們寫自我評價都難免落入俗套，看起來熱情奔放，實際都是空話套話。
舉幾個例子：
自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。
性格開朗，責任心強，善於組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇於迎接新挑戰。
上述自我評價，雖然寫得好像挺像那麼回事兒，卻十分的空。並且這種空話套話在網上一搜一大堆，除了增加了簡歷的字數毫無特色，並沒有什麼用。正確的自我評價應該要做到與眾不同，不用刻意標新立異，但是需言之有物，結合自身實際情況，突出自己的特點和長處
二、言簡意賅
自我評價一定要寫實際的內容，不要寫無關緊要的東西，那樣只是為了湊字數。最重要的是，了解自己面試崗位的業務範圍，切合此需求來寫點沾邊的特點，有針對性地寫好自我評價。好的自我評價，可以讓hr看到候選人的自我總結能力，所強調的優勢/技能/特長，正好是招聘職位所需要的。那麼你離成功又更近一步了。
長篇大論的文字是不會吸引hr去讀的，因為HR是沒有時間來仔細閱讀的。結合自身實際和崗位需求，提煉出最簡潔有效的語言，才能寫出到位的有吸引力的自我評價。
舉幾個例子：
做過N年的運營工作，具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。
N年財務工作經驗，已獲得中級會計資格證書，在大型企業擔任過全盤會計，財務主管，精通會計政策和法規，熟練使用財務軟體等等。
三、要有規劃和目標
自我評價，在體現自己能力和特點的同時，提一下自己的職業規劃和目標，會讓人覺得你是個有態度有決心有規劃的，做事有條理有目標的人。
舉幾個例子：
希望在N年之內，具備獨立領導團隊的能力。
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