我們要明白：能力是身體，簡歷是衣服，不要寄希望於用一個豪華的簡歷掩蓋你的經歷，但也不要用一個糟糕的簡歷毀回了你的耀眼經歷，簡歷的意義就在於，當你和競爭對手經歷差不多的時候，你比他多一些勝算。
寫簡歷時最常見的情況有兩種
其一是覺得自己沒經歷，不知道該怎麼寫，導致簡歷一片空白。
其二是內容太長，有些求職者希望自己的簡歷上能夠面面俱到，把自己能寫的都寫上，最後看著自己一份五六頁紙的簡歷，信心滿滿的向目標崗位投遞了，最終卻沒有等來「意中人」的電話。
所以我總結了如何寫出HR喜歡的優秀的簡歷經驗，分享給在找工作的朋友
一、簡歷的基本常識。
（1）簡歷不要海投。
大多數應屆大學生簡歷都是，一天投十幾二十幾個公司，結果下來沒有接到一家面試邀請。
會有人問這是為什麼?我很明白的告訴你，不要再這麼不用心了！如果你投遞一份簡歷只需要2秒種，為什麼HR要多花一分鐘時間來看你的簡歷。
講個小故事：之前同事發布招聘信息時，為了防止應聘者海投簡歷，在JD上特意寫到「你仔細看過上述4條，請在簡歷上寫明應聘的崗位」，結果只有5份寫了和公司對應的招聘崗位，其他的人呢，連招聘需求都沒看清楚就投簡歷，HR不能保證就算上班了，你以後會不會沒看清工作中的事情呢。所以說不要不用心了，這樣的簡歷只有一種可能，那就是被扔掉。所以，寫出跟招聘需求對應的簡歷很重要。
（2）正確的簡歷投放姿勢是：精準投放——對方需要什麼就寫什麼
什麼是精準投放，舉個慄子：招聘要求就好像一個女生對你說喜歡吃川菜，然後你打算追這個女生，然後呢你要帶對方去魯菜館吃飯，這樣人家能喜歡你嗎？對方都說了喜歡吃川菜，所以投其所好，招聘信息需要什麼樣人你就寫什麼樣的簡歷，寫出能夠讓HR真正意識到你的價值的簡歷。
精準和效率是成正比的，你針對性的去投簡歷拿到面試邀請的概率會很大，所以寫簡歷要用心，根據對方喜好去寫，投簡歷的成功率也會上升很多
二、分析招聘信息，了解對方的招聘需求
這個階段我們了解一下對方要什麼
我在網上找到了一個招聘需求
關鍵詞就是對方要的，HR看簡歷也是看你簡歷中的關鍵詞的
招聘信息裡有種需求我叫它為關鍵需求，意思就是對方明確說的那些需求
比如：會功能測試、本科計算機專業、會自動化測試
還有一種需求叫隱性需求，意思是對方沒說或說不明白，但是會加分的需求
比如：有溝通能和協調能力、問題分析、排查、解決能力
還有種簡歷是HR寫到「虛」的要求，比如「敏感的用戶體驗感知」這種表明的就是讓小白看不懂，不建議新手小白嘗試的崗位。
關於年限的潛規則
0-1年：你做過就行，我們要求不高，會有人幫你1-2年：你做過，並且別讓我們太費心，會有個人稍微帶你一下2-4年：你做過並且有一定的成績，而且我們這兒可能有個人需要你帶一下4-6年: 你做過而且有行業內的一些資源，至少你的經歷要比較美觀，可能要管理團隊6-10： 你擁有行業內的大量資源，可以獨當一面
三、按要求篩選你的經歷
這個階段我們了解我要寫什麼，我要怎麼寫，總結經歷，尋找素材的核心方法
1.優先找直接經歷——比如對方找的是APP測試，優先找APP測試的經歷
2.其次找間接經歷——沒有APP測試的經歷，但是有遊戲測試的經歷或者有做過web測試
3.連續兩個職業要求中的直接經歷你都沒有，那就不要硬闖，先積攢一下
4.如果還想拼一把，就開始寫自己的標準能力
機會是留給有準備的人，多了解從你已有的經歷切入你應聘的行業會容易一些。
另一句實話：在工作之外多培養幾個興趣，社交、工作都會用上。
四、如何做出成功的簡歷開頭
在了解了如何投簡歷以及直達招聘簡歷的信息需求之後就是寫簡歷，首先要知道簡歷開頭包括
· 照片、一句話
· 社交帳號、郵箱地址
· 姓名、年齡、學歷、專業、籍貫、聯繫方式（這類是根據個人實際情況去寫的）
1.照片選取規則
（1）學校門口列印店的證件照：一般不用（藍底或紅底的照片一般用於證件上）
（2）生活照：不太建議（除非你的生活照非常非常好看）
（3）藝術照：藝術類公司可以用（比如去應聘影樓、攝影網站……）
（4）cosplay：逗比類公司，比如B站
（5）自拍照：堅決不要用
（6）團購買的形象照：適用於大多數場合；一般能用很多年，注意不要拍的太誇張，穿著比較正式又不用太正式的衣服，稍微淡妝，灰白底
2.一句話介紹的幾種寫作思路
（1）介紹你的突出經驗——比如2年軟體測試經驗，產品體驗評分9.9（根據對方需求寫）
（2）開啟「老東家的光環」——比如阿里最年輕的P8測試工程師
（3）介紹你對工作的認識——比如：做更注重產品的質量，能更好的站在用戶的角度去思考工作
（4）介紹你與對方公司，產品的交集——比如我是貴公司什麼產品的重度用戶，再說一下用這個產品的成就。
（5）個性化的介紹——熟練掌握ios開發的國家以及廚師（不建議用，只會讓對方認為你是廚師不去做菜乾嘛來我們公司）
（6）作死型介紹——一句話不足以介紹我自己（你咋不去死啊！手動滑稽）
3.社交帳號
放一個能體現你實力個性的即可，或者不放
注意：既然放到簡歷裡了，一定要刪掉不雅照片、髒話以及任何可能引起不利的因素
4.郵箱地址
儘量不要用QQ郵箱——除非你去的是騰訊
@http://gmail.com——專業、國際範兒
@http://xxx.vip.com——有錢、商業範兒
企業郵箱——作死
五、怎麼寫出碾壓對手工作經驗
· 有相關面試崗位的經驗就寫相關崗位的工作經驗，如果沒有就寫之前的工作經驗
· 概括自己的職能，根據目標職位的需求寫出在工作中完成的真實效果
在講述自己之前工作具體情況，然後都做了什麼工作，並且在原來的基礎上取得了什麼效果。
熱門職位會篩選出一大票工作經驗類似的簡歷，這種情況下，只寫出「做了什麼」已經不夠了，你要寫出的是「我做的比別人好。」
寫工作經驗一定要寫出「具體做了什麼」並且一定要對比寫出工作取得的真實結果。你所寫的每一個真實結果都是為了支撐最終的一個目標。
你寫的，應該嚴格對應HR的招聘要求，跟招聘需求沒關係的少寫或者不寫。
工作經驗可以按照STAR 法則去寫:
· 情景（situation）:工作背景是什麼
· 任務（task）：我負責做什麼
· 行動（action）：我做了什麼
· 結果（result）：我的工作取得了什麼樣的結果
六、項目經驗怎麼寫
項目經驗跟工作經驗到底有什麼區別？
工作經驗：在整改工作周期內，我做了什麼
項目經驗：在一小段時間內，我集中做了什麼
什麼樣的項目經驗要寫
· 依然是與目標職位相吻合的項目經驗
· 如果不能直接吻合，則多寫能間接吻合的部分
工作經驗規則同樣適用於項目經驗，另外還要注意
· 寫清楚項目背景、背景數據
· （可選）通過這個項目，培養了你的那些能力，能夠為今後的工作積攢那些優勢。
七、自我描述怎麼寫
個人簡介不要寫自己有多優秀什麼的字眼，自我描述的寫法可以分成三種方法去寫：
1.你對未來工作的計劃
不要誇大其詞不要貶低對方此處的工作計劃為的是展現你的思維方式2.你和對方公司、產品的緣分
此處的緣分與簡歷開頭的一句話介紹相呼應
3.你對於自己的綜合總結
總結自己對這個職位或者行業的認識
八、技能水平怎麼寫
技能水平是總結出來的，跟對方都招聘需求有關
可以拆解你的工作能力，切記技能水平不要寫太多，三四個就行
比如：計算機二級、英語四級、英語六級……
如果沒那麼多證就分開寫(Word掌握、PPT熟悉、Excel精通）
技能等級：
掌握——基本操作
熟悉——高端技巧+能夠實際提高工作效果
精通——有自己的一套方法論+可以傳授給別人。
未來的路很長，畢業求職只是漫漫長路上小小的一個關口，希望大家都能順利渡過！祝各位早日找到心儀的工作，早日入職
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