「領導，這份文件讓我籤，不妥吧？」小周面露難色，領導想讓他在文件上簽字，他不知道這樣妥不妥當？
領導瞪了小周一眼，指了指桌上的文件：「沒問題，你籤就行了，這點小事。」
小周心裡還是不踏實，在一旁猶豫著沒有拿起筆。
領導開始變了臉色：「怎麼？我的話你也不聽了？擔心我害你了？」
小周連忙搖頭，「不是不是，我聽領導的。」
「我不是不籤，而是我作為領導，不好籤這個字，你籤完，我審核，這樣比較符合公司流程。」領導語氣緩和了一些，向小周解釋。
沒辦法，既然領導都這麼說，還能不籤嗎？小周只能趕緊拿起筆，把名字籤上去。
很多朋友都會遇到小周這種情況，本該領導籤字的文件，領導故意不籤，非要找各種理由讓下屬籤。有些下屬其實不想籤的，但是在領導的權威下，沒辦法只能籤了，後續又擔心有什麼風險，不知道應該怎麼辦？
領導不是不籤，而是怕擔責
首先不用懷疑，按照正常工作流程，一份文件該不該領導籤字，領導他自己肯定很清楚。他故意不籤字，實際上的原因很簡單，就是他怕承擔籤字引起的後果。
在公司裡面，領導的籤字大權一般情況下不會隨便交出來，更何況有的公司或者單位講究「一支筆」負責制，只有領導籤字才有效。所以聰明的領導，從來不會隨便讓下屬代為籤字。
那麼出現非要讓下屬籤字的情況，我們就很容易分析出原因——不想擔責，想把責任推出去。
一般來說，按照我的工作經驗，涉及到公司內部財務、資金，或者是個別業務上的風險問題時，領導就會這麼做。
先摸清風險
那麼遇到這種情況，應該怎麼辦？
我的建議是，先摸清風險，再根據實際情況，決定籤還是籤。
摸清風險，主要是判斷籤了字之後，可能對自己會造成什麼樣的後果。
比如，你可以先看看文件涉及的內容，有沒有違法亂紀的行為？有沒有違反單位的規章制度？如果有的話，籤字的人要負什麼責任？
比如，如果文件沒有明顯違規內容，但是與公司正常的業務有衝突，或者與上級領導的意見不一樣，那就得看看是否會影響到今後的工作，有沒有可能被追責，導致自己丟了飯碗。
再比如，類似於牽涉報銷的問題，流程可能有點問題，相關的單據也許有欠缺，有沒有可能財務方面會不給報銷，或者先給報銷了但是後面審計又查出問題等等。
總之，你對籤字這件事的風險判斷越準，對自己肯定是越有利的。
根據可能涉及的風險，做出決定
摸清了風險之後，接下來就要做決定，根據判斷的風險，你有3種選擇：
堅決不籤：主要是那些違法亂紀的文件，這種明顯看著就有問題的，建議大家堅決不能碰。領導不是傻子，肯定也能看出問題，那麼他的想法就是，找一個人背鍋。你要是籤了，到時候翻查起來，領導把責任全推你身上，那就完蛋了。所以打死不能籤！聽領導話，爽快籤字：主要是針對風險不大的文件，比如一些金額不大的報銷，快遞單據，籤收資料之類的。有的時候，我還會替領導籤發一下內外部文件，這種雖然也可能產生一定的責任，但是領導有些事情不好出面，只能讓我去得罪人了。這些事做好了，領導看在眼裡，有朝一日能被他收為心腹。先拖延，謹慎籤字，注意留檔：主要是針對一些鑽制度漏洞，處於灰色地帶，打擦邊球的文件。比如有的領導會讓你在某些業務合同上簽字，但是合同的具體金額或者有些地方沒有填寫完整，領導有可能在上面搞貓膩，但是他堅決說不會。這個時候你籤也不是，不籤也不是。那麼我建議你能拖延就拖延，先了解情況再說。實在是沒辦法的情況下，受到強迫了，那麼你就把籤字的這份合同拍下來，表示自己當時並不清楚具體內容，作為證據。總之，在籤字這件事上的底線就是，不涉及違法犯罪，不突破自己的底線，不會弄丟自己的飯碗。