面試官：1到100之間，哪個數字最有價值？女大學生機智回答被錄取！
通過簡歷的篩選，再到獲取面試資格，職場的競爭就是這麼殘酷。正常來說，規模大的公司的面試都很正規，但是小公司就比較隨心所欲。不過每個企業都有自己的企業理念和文化，所需要的職工要求也不一致。所以在求職路上，找到適合自己未來發展的企業也是較為困難的事。在求職的時候，面試官發問的問題也讓人捉摸不透，所以，平時要培養好自己應變能力，和問題分析能力。
這是一個招聘銷售崗位的職場，前來應聘的眾多求職者在通過初試和複試的篩選之後只剩下三位。他們三位求職者將要通過最後一輪面試競爭最後將只有一位能夠脫穎而出獲得崗位。因為做銷售行業的最重要的就是臨場反應能力和思維的變向衍生的能力。所以負者這次招聘的面試官並沒有在最後一輪問任何和工作有關的問題，而是向剩下的三位求職者問說：1到100之間，哪個數字最有價值？
三位求職者在聽完問題之後都是面面相覷不知道這個問題有什麼含義，但是當看到面試官開始計時的時候三位求職者也都放下疑問各自的思考了起來。時間到了之後，第一位求職者率先發言說：我覺得是88，因為88諧音發發也就是發財的意思，所以88是裡面最有價值的。面試官搖了搖頭看向了第二位求職者。
第二位求職者卻直接反駁說：我覺得這個問題和我所要面試的工作根本沒有任何的聯繫，我拒絕回答這個問題，請你問一些與工作有關的問題。面試官搖了搖頭說：做銷售的嚴禁頂撞他人，而你連上司都頂撞何況是客戶，我們公司廟小容不下你。最後回答的是一名女大學生，只見她很是機智的對面試官回覆說：我覺得是94，因為都說有錢就是（94）任性啊！94任性，肯定是因為有錢。面試官聽完之後立馬笑了起來，她思路很是天馬行空肯定會討客戶開心，這才是一名合適的銷售人員，於是面試官決定錄取最後的女大學生。
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