很多人跳槽都有一個顧慮，是選擇新的行業、新的工作崗位還是選擇與現在工作相同性質的工作呢？契合度，是我們需仔細考量的。
【文】大妞話職場
我的第一份工作是在一家國企，記得當時銷售部經理是通過層層選拔最終確定的人選。他以前也是做銷售的，但與現在的銷售標的是兩個完全不在調調的東西，之所以選擇他也是看重他的銷售經驗。剛來時他為了銷售工作做了很多的努力，因為與之前的銷售內容不一樣，所以他要從頭學起。很多問題還要請叫下屬。一個月下來身心俱疲，於是提出了辭職。理由是換了行業他很難適應，不想因為這個影響業績。
所以，這就是他轉行的代價。
他沒有選擇自己熟悉的領域，而是轉身做了別的行業，付出的代價是慘痛的。我們跳槽要記住：
1. 儘量找到與自己過往經驗想匹配的工作。如果你以前做銷售，那就找到銷售同類產品的公司，這樣從你的職業生涯規劃來講也是連貫的，免得做起來不舒服。
2.儘量不要找自己勝任不了的工作。想跳槽的人的心氣兒是很高的，職位往往都是往高處找，從沒有衡量下自己的水平或是新職位要求的水平，這樣就會讓我們眼高手低，做後找到後發現力不從心，手忙腳亂。這個時候衡量的就是工作和你的契合度。契合度越高，工作就越順利，免得一拍兩散。
所以，女怕家錯郎，男怕入錯行，在轉行這件事情的我們要拿捏清楚，算算哪個契合度最高，這個是需要我們精心算準確的，因為換一次工作的成本是非常高的，無論是時間還是金錢，我們都要核算進去，希望通過我們的核算，讓我們「跳」得好，並且跳得精彩。