你身邊有沒有這樣不合群的人?
在一群人的聚會閒聊時，沉默不愛說話，顯得笨拙或冷漠；比起一群人聚會，他們更喜歡自己一個人呆在家裡；被迫參加集體活動後，一定會需要一個獨處時間來恢復能量；沒有太大的社交恐懼，但更享受獨處的時光......
「悶」「孤僻」「不合群」「社恐」「傲慢」「不愛說話」是很多人給他們貼的標籤，但這並不能完全定義他們。
不合群的人常常被別人低估，認為他們不能取得什麼大的成就，大家的焦點都會不自覺落在那些能說會道，懂得自我展示的人身上。
但這個社會，能爬到頂峰的是少數人，而這些「少數人」，也必然擁有不合群的特質。
在這社會，你能獲得人脈資源，從來不是你因為和不合群，而是因為你擁有能夠得到別人認可的價值。
這幾類人，看似不合群，但其實很優秀，遇到了值得深交。
1.知道自己要什麼，目標感清晰的人
想起大學時，班上一個不合群的女生。
平時總是一個人獨來獨往，在大家打遊戲、看劇、逛街打卡的時候，她在學習。
在大家想著逃課，出去玩的時候，她大學沒有缺過一次課。
更令大家想不到的是，她從入校以來，每天的作息安排自律得可怕。
雷打不動地六點起床，出去跑一圈步，然後去圖書館學習，日常上課，晚上睡覺前，看一小時專業相關的書。
這種狀態一直持續到了大四，當大家在為找工作、實習苦惱的時候，她已經成為了一名保研生。
在大家混著大學生活，對未來沒有規劃的時候，她早已把自己的時間和精力用在了自己的目標上。
比起一群迷茫沒有方向的同學，顯然她更加清醒。
知道自己要什麼，並為目標一直堅持努力著。
2.有自己原則，自律性極強的人
這裡，說說我的老闆，30出頭就做到了總監的位置，全公司上下都聽他的，他的眼界、資源、野心、財富都比我大。
有一次我問他的心腹：「杉哥，咱老闆成功最大的秘訣是什麼？」他笑了笑說：「就兩個字，自律。」
這話確實不假，我跟了他2年，每天我到的公司的時候，他已經坐在辦公室位置上了，從未缺席，而且，我也沒見過他在公司娛樂過哪怕一分鐘，並且，在我們中午的休息時候，他基本上都在電腦桌前度過，也許是享受著一個人的獨處，也許是在反思工作。
有自己的原則，自律性強，辦事效率高，讓人覺得沒有什麼事可以難住他。
3.看似不合群，但總能」成事「的人
湖南女生周雅，以前在電視臺做記者，進入單位後，順理成章的做了宣傳工作。
平時做做動態信息，但領導要求總是高，時不時要周雅做個專題報導，一起做事的同事面對這種情況老是抱怨，「頭疼，不知道寫這麼多有什麼用。」
但周雅卻是一如既往的認真，用心採訪、用心拍攝、用心梳理文字。在大家認為不可能完成的工作，她總是能夠找到方法，寫出一篇篇感人的報導。
工作之餘她也自己寫作，可以說，寫作已經漸漸成為了她的習慣。理所應當，她的作品也在報刊上時不時發表。
周雅的不合群，反而贏得了很多人的尊重，為理想奮鬥的樣子，總是很美。
你看，不合群的人，也有吸引人的地方。
餘華曾在一本書中寫過：
「我不再裝模做樣地擁有很多朋友，而是回到了孤單之中，以真正的我開始了獨自的生活。
有時我也會因為寂寞而難以忍受空虛的折磨，但我寧願以這樣的方式來維護自己的自尊，也不願意以恥辱為代價換取那種表面的朋友。」
年齡越大，我們會覺得時間越寶貴，與其去維持泛泛的社交，不如做實實在在做對自己有益的事。
而等你擁有高價值的時候，就不是你找人，而是人找你了。價值高的人，人緣總是極好的。
有這3種特質的人，如果遇到，記得深交。#職場#