職場中如何正確處理你和上司和下屬之間的關係

2021-01-10 愛音樂的鄰家妹妹

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很多人都會在與上司相處的過程中,熱衷於與上司建立良好的私人感情,從而放棄了鑽研業務,他們覺得這樣能夠讓自己在職場的這條道路上走得更加順暢。但是他們卻不知道,這樣做的話,只會讓他們更加的被動,因為就算是最開明的老闆也是需要一定的威嚴和私密的,任何員工與上司稱兄道弟的話,都會降低上司的威嚴,時間久了之後,還會讓其他的同事跟著你把上司的命令不當作一回事,當上司發現工作越來越難做的時候,他就會讓你離開他的公司。好的話還會給你介紹一個合適的工作,但是一般情況下都是會讓你直接離開的。

如果你和上司的關係非常好的話,你身邊的同事也會漸漸的和你疏遠,因為很多同事都會覺得,你和上司之間無話不說,萬一哪天他們不小心,說的話,被你傳到了上司的耳朵裡面就不好了,於是,他們就不願意和你再繼續當朋友了。上司是什麼?是權威,也是制度,是有權力給你帶來利益能夠約束你的人。所以當你和上次傳送到低的時候會不自覺的,想要表現出你和他親密的關係,這樣的話不僅會影響上司工作的開展,還會影響上司的威嚴,讓上司感覺到心裡非常的不舒服,儘管你和上司的關係很好但是在公共場合的時候你儘量要維護好上司的地位,和正常的員工一樣,多說一些對上司恭維的話。而什麼是朋友?朋友是首都,是正常交往和平等溝通的對象,也可以說是和你,一起同甘共苦的人。和上次程程到底,只會讓你,越走越艱難,所以說千萬不要和上司當哥們。

也有些人身為上司卻常常放棄自己的威嚴,想以此獲得下屬的稱讚,這樣做的話不僅違反了為官之道,更是踏進了職場中的雷區。所以說距離產生美,在領導藝術中,也應該遵循這一點,特別是和下屬之間的相處,更應該保持一定的距離,孔夫子說過:「臨之以莊,則敬。」這句話的意思就是上司與下屬之間,應該保持應有的距離,這樣才能使下屬對你產生敬畏之心,從而服從你的命令。

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