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年輕人行走職場，要明白職場就是江湖，只是表面上沒有硝煙而已；身邊遇到的同事們，性格都是不同的，每個人看重的利益也不同，尤其是那些身邊的小人，想要獲取更多的利益時，肯定會向身邊的同事使用一些套路；大家在與小人打交道時，只有學會見招拆招，才能避免繼續被小人欺負；當然大家也可掌握回懟小人的招數，讓這些人在公司裡無處藏身，這樣自己的職場生涯也會變得順利。職場如戰場，並不是沒有道理的，年輕人要想對同事們知己知彼，就必須要做到對小人處處小心。
大學同學王晴是一個特別單純的人，上學時同學們雖然喜歡拿王晴開玩笑，但是大家都還比較照顧她；但是進入職場後的王晴，由於同事之間利益的爭奪，不會再有人刻意照顧王晴，結果被同事狠狠的坑了一次，王晴也是差點因此丟掉工作；原來王晴在工作中比較細心，剛剛入職沒幾個月就深的領導的重用，當領導將更多的重要任務交給王晴後，引來了同事們妒忌；由於王晴是個性格單純的女孩，一點都不懂同事之間的那些明爭暗鬥，結果在沒有防範的情況下，掉進了同事挖好的坑裡。
現實的職場中，什麼性格的人都會遇到，有特別善良的人，就會有無比邪惡的人；可能有人願意無條件地幫助你，也有人會為了多拿一些利益而給你挖坑；年輕人只有早點看穿小人的目的，並且做好各種防範，才能早點脫離小人的算計；大家在與身邊的小人同事打交道時，事事要擦亮自己的眼睛，尤其是涉及到工作利益的事情，一定要小心翼翼，別被同事們抓住把柄；下面小編就來為大家分享，應對職場小人的三個技巧，來幫助大家在小人面前，做個運籌帷幄的人，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、讓小人和領導成為敵人，利用領導的權力來收拾小人
大家在看電視劇的時候，相信聽說這樣一句話，「敵人的敵人就朋友」，意思就是說可以和這種人合作，來打壓自己的敵人；這個技巧在職場中也是適用的，如果遇到了難纏的小人，自己又沒有足夠的能力打壓小人，這個時候可以嘗試利用領導手裡的權力，來達到教訓小人的目的；不管是破壞小人與領導的關係，還是將小人的行徑告訴領導，讓領導對小人產生不好的印象，都能夠讓領導直接對小人出手；當領導確認要出手教訓小人時，一般小人也是沒有任何招架之力的，這樣就實現了自己整治小人的目的。
二、在眾多同事面前暴露小人的行徑，小人會為了顧及臉面而收手
在公司裡造謠生事，也是小人喜歡做的事情，在公司裡遇到競爭利益的事情時，小人從來也不會光明正大，肯定會用一些套路，在暗地裡讓競爭對手措手不及；遇到這種煽風點火的小人時，並不能一味的忍讓，否則這些人說的事情，會讓你背更多的黑鍋；面對這種小人，最好是在第一時間當著眾同事的面直接說出來；由於是在很多同事面前，為了顧及臉面的小人，也會立即收手。
三、別和小人有過多的接觸，負起自己該負的責任，讓小人敬而遠之
有不少的職場小人，就是喜歡抓住別人的錯誤不放；大家在日常的工作中，難免會出現失誤，可能領導對這種情況只是簡單地批評幾句，然而這種事情可能會被小人抓住不放；小人抓住同事的把柄，不斷的在領導面前放大，自然也是為了自己的利益著想，這個時候大家應該做好自己的工作，避免繼續出現不能挽回的失誤，同樣在領導面前也要表現出認真負責的態度，不再讓小人抓住任何把柄，才能夠起到讓小人敬而遠之的目的。