朋友老白被公司辭退了。
「我不就是忘記交周工作總結了嘛，想開除我也不用找這麼可笑的理由吧。」他向我們一群朋友抱怨道。
我們一邊吃著火鍋，一遍說著寬慰著他的話，「沒事，此地不留爺，自有留爺處。」
朋友嘴上這麼說著，但其實我們都知道，老白不是一個做事仔細、周全的人，他有這個結果其實是遲早的事情。
聽他們公司的同事說，這不是老白第一次忘記交周工作總結了。從他入職以來，他就沒怎麼交過工作總結，每次的藉口都是忘記了。
吃完飯，送走老白後，我們當中的一個老大哥，某上市公司高管老楊跟我們說：
「讓員工交個周總結的確是一件小事，但是連這件小事都做不好，公司又怎麼會放心把大事交給你們做呢？」
所以，職場上的很多問題，最本質的原因就倆個字：敷衍。
在小布看來，一個人如果凡事能做到不敷衍、不糊弄，那麼結果往往不會差，是能被看到和重視的。
反之亦然！
01
「不敷衍」就是持之以恆的專業
世界著名建築大師密斯·凡·德羅在被要求用一句話描述成功的原因時說：「魔鬼在細節。」
很多時候，我們大都因為小事的不起眼而忽略理應的認真，甚至敷衍應付或輕視懈怠。
認真做好每一件事，說起來似乎就像在手邊、隨意都能做得到，但實際做起來卻需要持之以恆的意志力。
村上春樹說，「一個敷衍了事、平淡無趣的態度，怎麼能期待擁有一個趣意盎然的生活呢。」
很多成功的機會都藏在那些不起眼的小事裡。
第37屆香港電影金像獎頒獎典禮誕生了一個極有人情味的獎項——國際巨星成龍為專職負責劇組茶水盒飯工作的楊容蓮頒出了專業精神獎。
誰能想到一個不起眼的茶水工，有朝一日能站在香港金像獎的頒獎典禮上，受到現場所有演藝界人員的集體起立和鼓掌。
一眾大牌，袁詠儀、吳鎮宇、古天樂、張國榮、周潤發、梁朝偉等都紛紛讚賞Pauline姐為人細心、盡責。
吳鎮宇更打趣說：「我以為所有『茶水』都叫Pauline，她的名字已成為『茶水』的代名詞，這就是無名英雄。」
阿Sa說：「如果沒有蓮姐在場，大家都會口渴到開不了工。」
這位深受香港所有演職人員尊敬和喜愛的茶水工，名叫楊蓉蓮，英文名Pauline，很多人親切的稱她為「蓮姐」。
上世紀80年代開始楊蓉蓮進入香港的各大劇組負責茶水、夥食工作，一做就是30多年。
雖然文化水平稀缺，但這並不影響她將茶水工作做到最好。不論是導演、演員，還是幕後的工作人員，她都能細心的區分他們的口味、喜好。
永遠第一時間為大家準備好補充能量的食物，哪怕工作時間再長，她也會堅挺到最後一刻。所以這次得獎，一點也不足為奇。
如果她沒有持之以恆的專業精神，沒有心思把工作做到極致，劇組很可能不會用她。如果她自認為侍候人的工作地位低微，有思想包袱，她也很可能早已離開了這個行業。
幹一行愛一行，行行出英雄，這句話特別俗氣，但能做到的人卻不多，「茶水姐」楊容蓮不識字，沒有文化，出於養家餬口去做「茶水」，卻一直秉承這個樸實的價值觀，今天眾人的尊重也是對她最大的肯定。
02
「不敷衍」就是事無巨細的要求自己
清潔工也可以是「國寶級匠人」
每天都做這些事情，到底有什麼前途，相信多數人都有過這個念頭，工作中總是重複同樣的瑣事，心中不免有所納悶，做這些事情到底有何意義？
這些話，在東京羽田機場裡一名清潔人員新津春子也曾經想過。
高中畢業後，因種種原因新津春子只能找到清潔工的工作。她也曾經對這份工作感到迷茫。每當努力打掃過的廁所被他人弄得亂七八糟、臭氣薰天，那種無力和挫折讓她感到失落與氣餒。
直到某一天，路人這句話語影響到了她：「這間廁所真是乾淨，我要好好保持才可以，辛苦您了！」讓新津春子呆了半天。「我的工作被人肯定了！」那一刻，新津春子找到了工作的熱忱。
清潔洗手間時，新津春子不放過任何一個細節，即便是熱風機底部的一釐米寬的凹槽，因為「裡面會滋生細菌」。凡是小孩子能接觸到的地方，新津春子都用無刺激性的清潔劑來處理汙垢。
新津春子對 80 多種清潔劑的使用方法倒背如流，並且能迅速分析汙漬產生的原因和組成成分，從而想出有效的處理辦法。
機場的管理人員說：「新津春子所做的不是保潔工作，而是技術性工作」。
因為工作出色，新津春子被日本授予了「國寶級匠人」的榮譽稱號，並受邀參加了許多綜藝節目，還出版了一本暢銷書。而她工作的羽田機場，曾連續四年被評為「全球最乾淨機場」。
如今，新津春子負責管理700人的清潔隊伍，維護著羽田機場的每一個角落。
在新津春子的身上，我們看不到對工作的一絲敷衍。
那些無人注意的角落，那些看不到的細菌，那些明明「差不多」就OK的清潔工作，卻被新津春子以一種匠人態度做到了極致。
世界文豪伏爾泰說：「使人疲憊的不是遠方的高山，而是你鞋裡的一粒沙子。」
清潔打掃好像只是一件極其簡單的事情，但要把它做好，花費的精力和時間並不一定比大事少。
03
「不敷衍」就是對工作的熱愛
「每桶四美元」的堅持，把他送到了董事長的位子。
在美國標準石油公司裡，有一位小職員叫阿基勃特。他不論在住旅館或購物的時候，只要需要籤名，他總是在自己籤名的下方寫上「每桶四美元的標準石油」字樣。久而久之，他因此被同事叫做「每桶四美元」，而他的真名倒沒有人叫了。
董事長洛克菲勒聽說這件事後，十分感動地讚揚說：「想不到竟有職員如此堅持不懈地宣傳公司聲譽。」於是，指使人事部門密切關注阿基勃特，看他還能堅持多久。
阿基勃特並不知道這件事，但他卻堅持了10年，籤下了不計其數的「每桶四美元」字樣。
後來，董事長卸任，阿基勃特成了第二任董事長。
在籤名的時候署上「每桶4美元的標準石油」，這簡直是一件微不足道的小事。而且嚴格說來，這件小事還不在他的工作範圍之內。
但阿基勃特就這樣去做了，並堅持把這件小事做到了極致。那些在此之前嘲笑他的人中，肯定有不少人的才華和能力都在他之上，可是最後，只有他成為了董事長。
海爾集團總裁張瑞敏說過，「把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。」
04
總結
講這些故事，小布想表達的是，滴水可穿石，聚沙能成塔。在工作上，你只有不敷衍，用心對待，就會有收穫。
反過來，一份好的工作，往往就因為敷衍，再好的老闆、同事、環境和工作，都會棄你而去。
與君共勉之！
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