星象熱點|「拼多多員工事件」背後折射出的時代主題

2021-01-16 騰訊網

今天聊一下熱點新聞:拼多多事件。

大概背景是一位年僅23歲的女員工上班猝死,知乎平臺上,拼多多認證帳號發布「以命換錢」的不當言論,但之後被官方闢謠,所發言論實屬合作供應商用個人手機發表的評論,並非代表拼多多官方言論等一系列的輿論公關事件。

今天照例來從時空的角度來和大家分享一下對此事件的觀點。

在上一個視頻,和大家提到過2020年12月21日木星和土星合相在水瓶座0°。

水瓶座,是黃道12星座裡的第11個星座,是一個強調平等,公平,普化大眾社會價值,以及更多關注民生,保護弱勢群體的一個星座。當水瓶座被強調的時候,就會帶來對公平、平等、關注民眾民生、關注弱勢群體的議題。

平等和公平對立面是階級等級的固化和階層制度文化,某種程度上它代表了摩羯座的本質,這也是土星合相冥王星在摩羯座在2019年和2020年特別凸顯的一個主題。

拼多多所屬合作商發表的言論,很明顯與當下社會主流趨勢背道而馳,很容易就被推到風口浪尖上。

2019年和2020年,土星合相冥王星在摩羯座,我們能深刻的感受到在社會或者公司與公司之間甚至家庭環境裡特別強調強權文化或者倚老賣老,傳統守舊的觀念達到瘋狂的一個節點。

冥王星是從2008年就開始進入了摩羯座,從那個階段開始,男權主義、父權主義、階級固化權力的操控等等觀念在這十幾年更多呈現在大眾的視野當中,特別是當2018年土星也開始進入摩羯座,逐漸合相冥王星時,強權文化逐漸在2019年和2020年達到激烈的交鋒時期

之所以激烈,是因為強權制度似乎在逐漸被新生勢力所替代,後起之秀開始顯露頭角,舊的權力勢力搖搖欲墜。有一種「山雨欲來風滿樓」的緊張感。

此階段是從1982年開始,土星合相冥王星在天秤座,從1982—2020年的38年的周期的結束。頂峰過後,總是要向衰落的過程,這是一個周期的自然發展規律。

在未來38年的周期裡,也就是從2020年—2053年,不合時宜的等級階層文化制度逐步向扁平化的過程。這是當下時代的核心本質和內涵,「日暮西山」這詞形容階級固化的未來發展最好不過了。2053年之后土星合相冥王星在雙魚座,才會進入一個新的周期。

而木星和土星合相在水瓶座0°在2020年12月21日,從時間上來說,這是第一個吹響打破階層,逐步邁向平等人文主義的號角。

從小周期來說,即使當下,冥王星還在摩羯座,但也已經處於24°尾度,瓦解還需要一定的時間,冥王星將會在2024年離開土象星座摩羯座進入風向星座水瓶座,2025年天王星從土象星座金牛座進入到風向星座雙子座,從土能量步入到風能量,從物質權欲步入精神文明,到那個時間段開始,真正的科技革命的顛覆才會開始產生質的變化。

在前三次的工業革命,第一次工業革命,蒸汽機發明,首次顛覆了人類生產的結構,從農耕時代轉向人機合作狀態;

第二次工業革命,以電燈電話的發明為標誌的「電氣化革命」;

第三次工業革命,信息化革命;

自從第三次工業革命發展之後,人類對科技的探索和發明一直處於停滯和難以突破的瓶頸。當下的資本的形成,提出的口號也是大家熟知的「提高勞動生產率,創造更多的剩餘價值」而其背後雖然有機器幫助提高了產能,但依舊也是依附機器,通過提高員工的工作時長和壓榨員工薪資來構建的資本積累

但從時間周期來看,木土合相在水瓶座,人類將會開始邁入新的200年周期,這200年的風向時代,從物質的欲望轉向對人文主義的精神的強調,加上隨著當前的數據革新,大數據,人工智慧,量子技術革命,進一步從科研探索到成熟應用,往遠了說,未來200年,往近了說,未來20年的時間裡,我們的生活將會深刻的感受到第四次工業革命的潮流。

就拿當下身邊周圍所發生的來說,無人駕駛汽車、AI智能翻譯,無人超市。。。。。。隨處可見。大量低端重複作業、流水線工作將被取代,直接由機器完全取代人類工作,未來的200年的時間裡也許也會有一個循序漸進的溶解過程

這也是有別於前三次工業革命的地方。當人類被機器所取代,當也許只用全球30%的人口就可以產出全球的產能,那我們從榨取員工勞動時間來獲得資本原始積累的觀念裡,是不是也要逐漸轉變了?

當集體潛意識從階層固化轉向和平等人文主義共贏發展的時候,順勢而為就成了趨勢,而不是逆流而行,否則就很容易被時代拋棄。

當下無論是拼夕夕員工事件,還是未來第二個拼夕夕,第三個拼夕夕。。。。。當強調水瓶座的議題的時候,集體潛意識會趨向於水瓶座所象徵的平等和人類命運共同體,更多強調民生和保護弱勢群體。所以,重視員工發展和人文關懷,保護底層和群眾的基礎利益,也會成為主流文化

這個概念的核心本質其實很好理解。如果大家仔細觀察,在未來的時間裡,大家會逐漸發現我們生活中會更多以下事件和內容:

社會層面上,對於兒童、婦女、老人、殘障人士、弱勢群體保護政策多了起來;

許多公司會設立員工關愛中心,增加了對員工的人文關懷等;

社會層面上一些保護流浪動物、提倡環保的社會工會逐漸自發形成和增多;

由此衍生出來的保護弱勢群體和生態環保的基金會和組織也逐漸增多;

公益項目和組織會如雨後春筍般成長,相關政策規範也會出臺;

而這背後,是彰顯了水瓶時代人類對於夢想、精神、對未來願景更好的追求,未來的星辰大海,人與自然,人與宇宙,人類命運共同體,徵途並不遙遠。

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