作為員工，只需要對自己的崗位負責，完成崗位職責；作為管理，需要調整公司整體的腳步，一致往目標前進；而作為老闆，就需要控制企業發展的方向和規劃。所以站在不同的位置、不同的高度，看到的問題是不一樣的。做網絡推廣也是一樣，需要「老闆」的思維，「領導」的控制，「員工」的精細。
1、產品的定位決定著推廣投放平臺
隨著網絡的發展，已經過了「酒香不怕巷子深」的時代，無論我們是走到大街上，還是坐在交通工具裡面，手機裡、電視裡、銀屏上、電梯裡到處都是廣告宣傳的身影。但是在日常生活中，你有在地鐵裡面見過範思哲、普拉達、菲利、勞斯萊斯、賓利這些品牌廣告嗎？在廣州麗柏廣場、北京新光天地百貨裡面見過卡西歐、天梭這些品牌嗎？
這就是產品的定位決定著推廣投放平臺的不同。不同的產品，受眾是不同，而不同的受眾所接觸和接受的平臺也是不同的。所以企業在做推廣時，老闆一定要從企業的發展規劃出發，從產品落地。中小規劃企業，注重的是產品營銷，做推廣時應以適合產品營銷方案為主，輔助鋪墊後期發展需要的品牌宣傳。大型知名企業，需要應擴大品牌宣傳，做大影響力，定型客戶思維同時也將提交相應的產品銷量。比如，提到電動車人們自然想起「艾瑪電動車」、提到日常護膚就想起「大寶天天見」。
2、佔位理論
用「老闆」的思維做推廣，主要是把控企業的未來發展。現在線上流量分散，不管流量大小，「蒼蠅腿也是肉」、「粘豆包也是乾糧」，企業老闆應「一網打盡」，牢牢抓住企業的「錢袋子」。
3、企業實力展示
企業做線上推廣，主要是為了產品營銷，但是用「老闆」的思維做推廣，我們需要讓一種工具成就兩種效果。線上推廣，少不了的就是推廣中使用的素材。普通人看素材就是一個推廣的使用材料，但是老闆看素材卻是一個展示企業實力的機會。一張圖片、一個視頻，就是一把刀，刀刀「斬斷」客戶心理障礙，不僅可以促成產品的成單量，更是在客戶心理建立了一個企業實力規模的展示。一種推廣，兩種效果，站在高處的人總是能看到更遠！
4、注重品牌宣傳
很多中小企業做線上推廣，只顧營銷產品，所以做了那麼多年還是中小企業，始終無法更上一層樓的發展。用「老闆」的思維做推廣，讓企業往更大、更強的方向發展，這時候需要注重品牌的宣傳。品牌宣傳不是說花大量的金錢投放品牌，而是從細節開始注重品牌意識。比如說：註冊商標、使用同一包裝、完善售後、規範流程等，這些都是品牌宣傳。從細節開始，細節落地，為發展打下基礎，這才是「老闆」思想。
用「老闆」的思維想問題，用「老闆」的思維做推廣，剝繭抽絲，你會發現線上推廣不再有套路！