近日，一名外賣員在送餐途中猝死，外賣平臺卻宣稱死者與平臺沒有勞動關係，出於人道角度只考慮給家屬2000元撫慰金。
據了解，死者韓某偉是外賣平臺旗下的一名配送員，當天他已經送完了33單，在送第34單時倒地身亡。隨後外賣平臺給家屬送來2000元，稱是出於人道主義。韓某偉與平臺籤署的合同中寫得很清楚，平臺並未與韓產生僱用和勞動關係，因此，韓某偉與外賣平臺實際無任何關係。
外賣平臺急於撇清關係，讓韓某偉的死無法認定為工傷，韓家只能領取韓某偉自己投的1.06元某保險獲得的3萬元死亡賠償金。
據了解，該外賣平臺下屬的眾包公司與每位騎手籤約時，都特別提示：平臺只是提供信息撮合服務，騎手不是公司僱用來勞動的，因此雙方不存在勞動僱用關係。言外之意，就是出了任何事，平臺都沒有責任。這也是外賣平臺發表聲明，稱韓某偉與平臺無任何關係的原因。
外賣平臺的協議，表面上看是你情我願的事，實則是平臺為了規避風險而制定的霸王條款。眾所周知，快遞、外賣行業屬於高危行業，工作節奏快、壓力大、精神緊張、流動性強，為了多賺錢，外賣員必須爭分奪秒地完成訂單的配送，無論颳風下雨、嚴冬酷暑。
如果遇到商家出餐慢、客戶無法聯繫的情況，整個配送的路線和節奏都會被打亂，未按規定時間送到或被客戶差評，都有可能白幹，甚至被罰款。因此，我們經常見到外賣員穿梭於危險的機動車道、闖紅燈、橫穿馬路等情況。而這樣做為外賣配送員帶來很多危險，甚至可能丟掉性命。
為了控制風險、壓低成本，很多外賣平臺與騎手籤署了類似外賣平臺的協議，否認勞動關係，也有些平臺選擇讓第三方公司出面與騎手籤定勞動協議。這樣做實際上是將風險轉嫁到配送員身上，一旦出現意外，外賣員的治療和賠償將沒有任何保障。
儘管外賣配送行業風險極高，但由於門檻低，不需要受到學歷、年齡等條件制約，且收入較高，很多人還是加入外賣配送的大軍。他們忍受著客戶的指責和怒罵，忍受著公司制度的苛刻，還要忍受來自各方面的幹預和暴力對待。
湖北就曾發生一起配送員被保安打死的悲劇。43歲的外賣員老杜為了多賺一元一單的補助，選擇在夜間送外賣。當天夜間他到一小區送餐，遭到保安的阻攔，老杜沒有理會，進入小區完成訂單配送。
出門的時候，保安再次攔阻，不讓其出門，並用類似警棍的東西多次毆打老杜，老杜頭盔被砸破一個大洞，倒在地上呻吟。保安以為老杜在裝傷，並未報警及呼叫救護車。
等到老杜妻子趕到，圍觀群眾報警並呼叫120時，老杜已經死去。留下悲痛欲絕的妻子及14歲的兒子。事後，保安所在的公司象徵性地賠償了2萬元，而老杜所在的平臺卻稱與老杜沒有僱用勞動關係，不予賠償。
和老杜一樣，很多外賣員是家裡唯一的經濟支柱，失去了他們，整個家庭也失去了經濟來源，更重要的是，一個原本美滿的家庭就此變得殘缺不全，支離破碎。家屬想要認定工傷，卻被告知沒有跟公司籤訂勞動合同，想要到勞動仲裁部門申訴，卻又無法提供任何證據證明雙方的僱用與勞動關係。
絕望而無力，是外賣員家屬在外賣員遇到危險後最真實的寫照。
社會底層的勞動者權益屢屢被踐踏，反映出社會對他們工作、生活狀態的無視，同時也反映出法律在這方面還需要進一步完善。我們應該尊重從事底層工作的人，讓他們享有同樣的權益和保護，同時完善《勞動法》，按照勞動時間和職位形式向每個人的社保帳戶繳納費用，讓這些勞動者享受一定的保障。
對於配送員猝死，你怎麼看？