延遲退休，這次是真的要來了，2020年11月3日，《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》發布，該文件指出，我們要實施漸進式延遲法定退休年齡了，但是具體方案還沒披露，所以具體日期不清楚。
關於漸進式延遲退休，大家普遍比較關注以下幾個問題：
1、什麼時候開始實施？
2、退休年齡如何調整？
3、會不會增加彈性退休方案？
一、什麼時候開始實施
什麼時候開始實施呢？很多網友對此進行了猜測，很多人認為2025年之前可能就會實施，也就是說在十四五期間內實施，其實這個說法還是比較靠譜的。因為據媒體報導，新出版的《黨的十九屆五中全會<建議>學習輔導百問》裡是這麼說的的：
「十四五」期間，將綜合考慮我國人均預期壽命、人口結構變化、勞動力供給狀況、社保基金收支等因素，出臺實施漸進式延遲法定退休年齡政策。
也就是說，漸進式延遲法定退休年齡很可能就在未來五年內實施。我之前沒看到媒體的這段報導，我推測得5-10年左右才能實施。
如果是2025年實施，那麼1965年以後出生的男性就會趕上，1970年以後出生的女幹部、女靈活就業人員以及1975年以後出生的女工人也會趕上。由於是漸進式的推進，對每一個年齡段的影響也不一樣。
二、退休年齡如何調整
先說一下現在的法定退休年齡，這裡說的是退休年齡，如果要辦退休，養老保險還得至少繳費滿15年（多繳多得）。
1、男性
統一60歲，這個不分幹部還是工人，還是靈活就業人員。
2、女性
這個就複雜了，分了三種情形，女工人是50歲、女幹部是55歲、女靈活就業人員是55歲（個別地區執行的50歲）。
還有一種是在靈活就業人員和企業職工之間切換的人（既在企業交過社保又靈活就業交過），他們的退休年齡更是複雜，各省都不同。
3、提前退休
特殊工種：
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男的是55歲、女的是45歲。
病退：
因個人疾病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力的，男的是50歲，女的是45歲。
公務員：
那麼上述退休年齡如何調整呢？
之前傳的比較多的版本是女的到60歲，男的到65歲。提前退休的情形可能會比照正常退休的調整。
三、是否會增加彈性退休方案
關於延遲退休，大家呼聲比較高的一個建議就是希望能增加彈性退休方案，就是說不要按年齡一刀切，應該考慮不同人群的崗位特點、身體素質、個人意願等情形，出臺不同的退休政策。
對此有專家就建議，可以劃定基本退休年齡或者條件，提前退休的養老金要減發一些，晚退休的要給予獎勵，也就是說養老金要高一些。我覺得這個思路還是靠譜的，給大家自己選擇的機會。
近日出版的《學習輔導百問》是這麼說的，國家將「按照小步慢走、彈性實施、強化激勵的思路，堅持統一規定同自願選擇相結合，小幅逐步調整。」
這麼看的話，推出彈性退休政策的可能性很大，你看這些字眼：彈性實施、強化激勵、統一規定同自願選擇相結合，無不顯示著「彈性退休」的思想。
綜上，具體時間還不清楚，但是在2025年左右實施的可能性比較大，每往後推一年，概率就會增大一分，但是最遲不會超過2035年。
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