面試是職場上人才篩選的必經過程，當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。
小趙是一個90後，從學校剛畢業不久，小趙在學校，那可是公認的高材生，特別的聰明，學習成績也特別的好，而且為人處事方面也非常不錯。不過和同學的關係好，和老師的關係也很好。
小趙就在上周，去面試了一家公司，這家公司是做金融的，而小趙就是學金融的，所以小趙非常鍾意這家公司。因為小趙沒有工作經驗，面試還是有難度的，所以小趙在面試前，準備了一個星期，才去面試的。
面試開始，同時參加面試的人也不少，通過第一輪面試，兩個面試官最終從12位求職者中，留下了最優秀的3個人，進入第二輪面試。
原本說第二輪面試準備了三個題目，但是結果卻是第一個題目出來之後，就已經有兩個人被淘汰了，面試官所提的這個題目是：「玉」字加一筆，是什麼字？
第1位面試者在聽到了面試官提出的問題之後，他非常不屑地跟面試官說，「我之所以會站在這裡，最主要的原因是因為我欣賞你們的公司，但是沒想到你們居然拿這種猜字謎的東西來糊弄我，我是不屑於加入你們公司的。」說完了之後，這位面試者轉身就走，讓面試官也感覺到非常的尷尬。
第二位求職者考慮了很長時間，但仍然沒有找到答案。不得不說：對不起，我真的不知道這個詞是什麼,放棄了這個問題。
面試官笑著點點頭，看向第小趙,考慮了一會兒之後，小趙說：玉字加筆畫是一個五字。實際上，這個問題很簡單。完成後，取出紙張並將玉上的一點拉低就變成五。
整個思考的時間不過是5秒，面試官在看到小趙給出的答案時滿意地笑了起來，於是小趙被當場錄取。
其實從小趙的回答我們也不難看出他不管是情商還是智商都是非常高的，這樣的人在商場上絕對是精英，所以這種人被錄用也很正常。擁有高情商不僅可以在人際交往上如魚得水，最重要的是可以在面試的眾多人群裡脫穎而出。
所以在這裡給大家推薦一本職場必備用書《 職場就是拼情商 》，裡面包含了很多關於職場高情商，更好的人際交往，社交，等與我們日常生活相關的高情商知識，對不懂的人來說就是「潛規則」，對懂得人來說這就是「高情商」。