曾是修理廠學徒,5年後他已是途虎技術主管

2021-01-20 瑤光講汽車

19歲那年的夏天,王夏雷進入了一家修理廠。

彼時,他剛高中畢業,拿到了一所專科學校汽車檢測與維修專業的入學通知書。

那時的他還並不知道,用不了5年,他就會從一個修理廠的學徒成長為西安第一家途虎工場店的技術主管,也將會與女朋友步入正軌走向婚姻的殿堂。

7月的一天正午,我與王夏雷約在西安丈八東路店採訪,他是這家店的技術主管。我到的時候是下午2點,烈日當頭,王夏雷正在車間裡指導一個年輕技師換剎車片。

工業風扇吱呀吱呀響,王夏雷的後背已經全溼。

看到我時,他有點不好意思,隨手抹了抹額間的汗,便招呼我在休息室坐下。

「環境簡陋,你別介意。」他這麼對我說道。

丈八東路店是西安第一家工場店,也是不少車主心中養車去處的不二之選。

這家店佔地面積800多平方米,有著6個施工工位和4個美容鈑噴工位,10個技師。每天七八十輛車輛進店進行美容保養換胎等服務,讓技師們從早忙到晚,王夏雷作為技師的技術指導和後盾,更是經常忙得找不著北。

「一千個人有一千個哈姆雷特,放我們這兒,就是10輛車有一百個問題。」王夏雷這麼形容自己的工作。但從今年年初起,這樣的情況逐漸得到了改善。

那時途虎養車剛開始全國推行服務流程標準化,也就是大家說的八步十條。但新規則要代替舊規則,總會經歷一系列挫折。

丈八東路店也不例外。

「在服務流程標準中,要求更換完剎車片之後必須使用扭力扳手將扭矩調到45牛米,但由於標準要落地執行沒幾天,所以有一個施工技師就在自檢的時候就忘記了使用扭力扳手,而是跟以前一樣,用自己的經驗調扭矩。」

儘管非施工技師在質檢時用扭力扳手將扭矩調到了規定的45牛米,但此前不合規的那一幕也正好被店裡監控拍下,施工技師和門店都被處以懲罰。

也正是這次事件,給店裡技師提了醒,讓他們更清晰地知道,「標準化是規避風險的第一道法寶。」

標準化服務以外,王夏雷還有一個制勝法寶,那就是客戶口碑。

從剛來途虎接待的第一個客戶開始,王夏雷就養成了一個習慣,那便是跟每位車主添加微信,保持聯繫,日常為他們答疑解惑。

不少客戶與王夏雷處成了哥們兒,只要車輛有任何問題都找他求助,甚至把周圍的朋友都介紹過來。

「有一個車主,是個柔道教練,2017年初就開始來門店做保養,當時是我接待的他,後來他周圍的朋友全部都來我們門店找我。有一次他告訴我他搬家了,再來這邊要開很久的車,但他還是一到需要保養的時候就直接開過來。」說到自己與車主的趣事,王夏雷的話匣子開始打開。

「還有一個客戶,開了一輛福特翼虎,這個車的輪胎螺絲是分層的,他來門店換完輪胎後,開了100多公裡,給我們打電話一頓怒罵,說輪胎螺帽鬆了,嚇得我們趕緊帶著備用螺絲就開車往他的地方去。到了發現其實是沒有任何問題的,車主覺得特別不好意思,各種道歉,最後我們關係也不錯,現在他每次保養還是會選擇來途虎。」

這樣的案例不勝枚舉。用王夏雷的話來說,每個人身上都有故事,我們只希望,他們與我們擦肩而過時,所留下的都是美好的。

1994年,王夏雷出生在陝西鹹陽農村一個普通家庭。高中畢業後,王夏雷考取了一所專科學校的汽車檢測與維修專業。

「一年學費就一萬塊,加上生活費,一年得花近2萬。加上妹妹也在上學,家裡就讓我自己做決定。」

考慮到三四年的學費和生活費會,給家裡帶來不小的負擔,王夏雷選擇了放棄學業,轉而進入修理廠當汽修學徒。

在他看來,在學校學汽修專業理論知識之後,也要先從實習生幹起,還不如自己一開始就從實踐入手,邊學技術邊學理論,「曲線救國」。

僅僅一年時間,王夏雷就從學徒升到了中工,成為店裡晉升最快的一個人。這不僅因為他學得快,也因為他學得勤。「那時候每天除了鑽研汽車也沒別的事兒幹,所以別人在休息的時候我就看看專業書籍,別人不想幹的活兒,我也搶著幹。」

3年後,步入瓶頸期的王夏雷意識到,自己該去更大的平檯曆練了。

那是2016年,途虎養車開始在全國布局工場店,丈八東路店作為西安第一家工場店,也開始正式營業。

11月11日,被當代年輕人封為光棍節的那天,王夏雷正式加入途虎養車。短短2年,他升職為門店技術主管。

同樣是2018年,王夏雷事業成功的同時,愛情也向他招了招手。

多年未見的老同學,與自己意外重逢。在一起後,工作繁忙的他卻只陪女朋友旅行過一次。

但儘管陪她的時間越來越少,她卻從未有過任何怨言。「我跟她的休息時間是錯開的,她周末雙休,但你也知道,幹我們這行,周末往往是最忙的。」

如今,二人已經訂婚,王夏雷勢必越來越忙,但他堅信,未來的日子將越來越好。

相關焦點

  • 女車主偶遇發動機滲油,途虎養車技師給她出了這麼一招
    技術重要,服務能力更重要在2017年加入途虎養車以前,文楊傑已經在成都的多個汽車修理廠工作多年,也練就了一身 「高強武藝」。對於這份工作,他有自己的理念,技師就是要練就出精湛的技術,解決好汽車出現的所有問題。憑藉著這份堅持,他得到了多家汽車修理廠的青睞,最終也以高超的維修技術加入途虎養車。不過,進入途虎養車工作後,文楊傑很快就發現自己「以精湛的技術修理好汽車」的理念需要改變了。對於途虎養車而言,技術當然要有,但更重要的是技師的綜合服務能力,「在途虎養車,每一位技師都是服務者。」
  • 途虎構建企業專屬倉儲物流體系
    作為中國領先的汽車養護品牌,途虎養車早在2016年第一家工場店開業時,便開啟了「效率之爭」,著手打造企業專屬的智能倉儲物流體系,滿足客戶多元化需求,為成為一個「時代企業」而殫精竭力。打造倉儲物流體系 自配覆蓋城市達50個相關研究機構提供的數據顯示:2018年,雖然新車銷售市場受到嚴峻的挑戰,但汽車後市場卻增長到12900億元之巨。
  • 從「門外漢」到技術主管
    每天早上7點,離公司上班時間還有近1個小時,浙江瑞昶實業有限公司染色車間裡,一個身影已經忙碌開了:檢查機器設備情況,看面料染色的各項準備工作……他就是瑞昶實業有限公司染色技術主管範豔林,一位80後的小夥子。
  • 途虎養車:"專業+質保"讓有車一族,安心、省心
    對於這個說法,途虎養車進行了實車測試,用實踐檢驗它是否是真理。對於輪胎安全的把控,途虎就是這麼硬核。說到途虎輪胎,很多車友都知道途虎輪胎不僅是正品而且相對4S等養車場所的輪胎更為便宜,而且還有品質的保證。為了檢驗車主們深信不疑的真理,途虎養車進行了實車測試。
  • 好技術主管 VS 壞技術主管
    本文主要針對幾個方面,對好技術主管和壞技術主管進行比較。團隊協作優秀的技術主管把自己視作團隊成員,團隊的成功就是自己的成功。他們會去承擔一些吃力不討好的任務,為團隊清除一些障礙,這樣他們所在的團隊就可以全力以赴完成任務。優秀的技術主管會努力提高團隊的技術能力並且確保關鍵技術是團隊共享的。
  • 德國馬牌x途虎輪胎節 消費者撿到大實惠
    汽車後市場正在加速增長。據人民日報消息,2018年全國小汽車保有量首次突破2億輛,同比增長近11%。快速增長的存量市場,直接增加著以汽車養護為主的汽車後市場行業市場規模。途虎養車聯合騰訊廣告發布的《2019中國汽車用戶線上養護報告》就顯示,汽車後市場行業市場規模已經於2018年達到了12900億元。
  • 途虎養車與將軍輪胎合作兩周年 沙漠越野主題快閃店登陸上海
    6月23日,途虎養車與將軍輪胎合作兩周年暨線下聯合旗艦店成立一周年活動在上海市徐匯區虹橋路430號途虎養車將軍旗艦店舉行。全國各地多位知名越野達人、將軍輪胎用戶以及各界媒體參加了這場別開生面的線下分享會。
  • 網紅美女帶你揭秘途虎"直"男技師究
    4月11日晚上7點鐘,知名美女主播張笑宇_smile,將到蘇州的途虎養車小石湖路店進行探店直播,與汽車保養技師面對面,幫各位車主提問各種車輛保養問題。據說,途虎養車擁有13000家服務門店和超過900家的工場店,服務範圍覆蓋了全國31個省份405城市,在這裡,來自全國各地的中國車主均能夠享受到途虎提供的專業服務,從此養車不再"難"。既然途虎養車的技術"硬"、資金"硬",連一線的門店技師小哥哥,服務都很"硬",所以,咱們的美女主播將要和他們PK一下。看看是他們的汽車維修工具箱厲害,還是咱美女主播的化妝包技高一籌。
  • 法雷爾集團招聘學徒工,學一技之長,終身受用
    法雷爾集團法雷爾沙發創立於1993年,是中國本土第一代專業從事研發、生產、銷售高檔真皮沙發的現代化企業,經過近20年的發展,深圳富麗法雷爾家私製造有限公司已成為國際一流的沙發製造企業。學一技之長,終身受用。學徒工、普工、包裝工:30名.
  • 途虎養車:優質服務和品質,引人奪目的出行體驗
    所以選擇一家專業的、正品的汽車美容維修保養服務就顯得尤為重要,為大家推薦特別靠譜的店——途虎養車,體驗了才知道什麼叫專業正品的汽車養護。途虎養車360°無死角的精緻洗車,和普通洗車是有很大差距的。精緻洗車更加細緻,項目更多,使整個汽車清潔程度更高。
  • 2020汽車後市場大事件盤點
    舍弗勒大中華區汽車售後事業部副總裁顧鈞介紹,舍弗勒在2015年就著手啟動這個項目。 (5)雙星與匯通達成立合資公司「星達」 賦能農村汽車後市場 6月12日消息,匯通達與雙星宣布成立合資公司——星達網絡科技(青島)有限公司,這是雙方繼4月宣布達成戰略合作後的升級。
  • 話說丨舊京眼鏡行,學徒每兩三年死一個
    同仁堂的辦法與這三類都不同,同仁堂最早曾用學徒,從清朝同治年間店中出現因學徒抓錯藥被判罪後,就再也不用學徒了。同仁堂的職工月薪最高2元,最低3角。此外,以每人營業額多少提成,營業額多的多提,少的少提,所以職工都非常關心買賣好壞。  「說官話」是大柵欄裡每個店鋪在年終時都要做的一件事。「說官話」一般都在舊曆年的除夕進行。
  • 深圳打工者:這樣的工作沒有技術含量,主管你讓我辭工吧
    深圳打工者:這樣的工作沒有技術含量,主管你讓我辭工吧!半個月前,剛從技校畢業不久的小羅進入深圳一家電子廠上班,本來想好好做滿今年的,誰知道主管分配的崗位自己壓根受不了,每天在流水線上面執錫。小羅感覺看不到希望,於是向主管申請提前辭工,主管卻告訴他,入職的時候已經說得很清楚,如果七天之內沒有提出離職時工,以後辭工必須在過完年後申請,不想做執錫工位可以 ,你可以去打螺釘。
  • 華為程式設計師:有技術很弱的主管是多麼痛苦,網友:這樣才好呀!
    這名華為程式設計師網友就有類似的觀點,他曾發出過「有個技術很弱的主管是件多麼痛苦的事 」的感慨,我想他說的痛苦可能主要有這些吧,一方面是在溝通上意見不一致的痛苦,另一面感覺自己的技術發展受限的痛苦,還有就是做出來的成就不易被認可的痛苦,這是我個人的解讀,另外這名網友還在問是不是就他一個人是這種狀況針對他的情況,讓我們一起來看看其他網友都是怎麼回答的吧!
  • 女老闆背後的故事:途虎工場店上演現實版「媽媽是超人」
    第一次見到李鴻,她正跟平時一樣,在巴濱路店招呼客人,熱情、陽光是對她的第一印象。「這個時代有太多我們無法預知的東西,但在大的趨勢潮流下,順勢而行總是沒錯的。既然大勢不能左右,我們就去適應它。」在同行在群裡討論電商影響了自己的生意,是行業的「破壞者」時,李鴻相信自己對電商趨勢的判斷,堅持做生意要「順勢而為」,繼而退出了當地經銷商的大群,開設了第一家途虎在重慶地區的工場店。
  • 途虎養車出光全合成小保養套餐
    站內途虎養車148-158元的出光5W30全合成小保養套餐,真香!線上下單,線下洗車,無需排隊,經濟高品。到預約時間可到線下預約門店,微信掃碼領號,進休息廳等待,也可以在觀看保養的全過程,完成各種工序等。途虎養車並不像其他的維修保養店,保養過程可能不希望消費者看到,在途虎養車您可隨意,自由選擇。
  • 閩南「繡娘」50年堅守 「阿嬤手藝」引來印尼學徒
    陳龍山 攝中新網泉州6月27日電 (陳龍山 劉鍶婷)5歲跟隨奶奶學繡技,14歲學得一手好女紅,23歲傳承珠繡技藝……一人、一針、一線、一珠,轉眼就是50年。作為福建省泉州市珠繡製作技藝非物質文化遺產傳承人,閩南「繡娘」陳克忍堅守傳統技藝,繡品遠銷40多個國家和地區。陳克忍傳承珠繡技藝五十載,繡品遠銷40多個國家和地區。
  • ...勇挑重擔——記2018年十大傑出青年、三煉鋼廠一檔技術主管馬靜超
    自主創新 勇挑重擔——記2018年十大傑出青年、三煉鋼廠一檔技術主管馬靜超「嚴格、踏實、能力強」是職工對馬靜超的評價,33歲的馬靜超是三煉鋼廠生產技術科一檔技術主管,主要負責連鑄工藝生產,授權發明專利4項,軟體著作權5項,科學技術獎6項,質量技術獎3項,成績的取得背後是他辛勤的付出。
  • 馬未都:工廠學徒逛地攤,3塊大洋包圓地攤貨,命運從此巨變
    因此從琉璃廠出來的學徒,也都有不凡的見識,他們現在已經從學徒變成了專家,其中有一位學徒還從地攤上撿了個大漏,想想都讓人羨慕。我們知道,在眾多收藏家中,馬未都是最能撿漏的,而在這個行業中,還有很多人也曾經有過這樣的運氣。早些年琉璃廠是工部的一個廠房,專門為皇家做東西,因此很多人都會去裡面做工,掙點錢學點本事。有些學徒十一二歲就開始在裡面工作,等到學成後就出來自謀生路。