人人車陝西分公司數十名員工被要求離職 平臺官宣與現實矛盾

2020-11-24 西部網

往日在手機上可操作的人人車交易平臺,2月17日開始突然處於「用戶不存在」狀態,作業系統也關停了,這讓陝西區域人人車公司的數十名評估員有些發蒙。之後,公司要求員工主動離職,再自掏4萬元轉入合伙人,通過購買人人車的信息進行交易,實行自負盈虧。

昨日,人人車陝西區域的數十名員工以強行辭退為由,向勞動仲裁部門提出申訴。陝西片區負責人稱,關停系統是總部操作的,目前他們還在等總部的消息。

交易平臺突然關停

要求員工辭職

昨日,位於西鹹新區灃東新城萬象城的人人車陝西分公司內,數十名員工坐在公司大廳裡,向負責人討說法。

人人車員工小李介紹,他在人人車公司工作已有兩年多了,他是跟人人車總部籤的合同。春節前,他們聽說人人車出現資金短缺問題,其他省份開始實行合伙人制,要求員工辭職後再掏4萬元成為合伙人購買信息服務。

2月17日,陝西分公司的員工收到要求辦理離職的通知,離職後可自願選擇成為合伙人,自負盈虧,與公司不再是僱傭關係。同時,他們平時操作的人人車交易平臺被關停了。

小李說,沒有了操作平臺,沒有了信息來源後,他們這些員工就成了「瞎子」。通過關停後臺的手段,逼著員工辭職,沒有任何賠償,這種方法令人心寒。

合伙人制度並不被員工看好

華商報記者通過查詢人人車對外公布的消息,同時採訪陝西分公司的負責人朱偉(音)了解到,所謂合伙人,就是自行掏4萬元加入合伙人系統,可以買250條車輛信息線索,通過這些買來的銷售線索,聯繫車主,收入歸自己所有。從人人車官方對外宣傳來看,這是人人車今年的新戰略。

對於這個新戰略,接受採訪的基層一線員工均表示「不看好」。

小李說,現在陝西區域近百名員工,沒有人打算轉型合伙人。他認為,現在二手車交易生意越來越難做,利潤越來越薄,如果重複線索太多,可能只能賣出兩三輛車,基本賺不到錢。而且不是公司員工後,就意味著無法使用原來的系統進行監管,也就是說,合伙人不能監管系統信息的真實性,4萬元購買的250條線索含金量到底有多少,是否會重複售賣,合伙人心裡根本不清楚。由於風險比較大,員工寧可拿點補償後辭職,也不願意轉為合伙人。

「加上人人車屢屢出現的負面消息,影響了公司形象和員工信心,社會認可度在下降,整個人人車交易平臺上的交易線索越來越少,不確定因素太多,實現合伙人賺錢的可能性太低。」人人車員工小劉說。

人人車官宣與現實情況矛盾

近日「人人車正式宣布破產」「人人車關閉所有站點」「人人車資金鍊斷裂」等消息引發大量關注。18日中午,人人車官方新浪微博帳號發布:「人人車經營正常,請不要信謠傳謠。」

人人車官方聲明稱破產、大面積關停、資金鍊斷裂等均為不實消息,目前一切業務運轉正常。對於上述惡意製造人人車謠言的行為,人人車已搜集證據並報案。

昨日,人人車陝西分公司多名員工針對人人車官方發布的「目前一切業務運轉正常」提出質疑,陝西分公司數十名員工的作業系統關停,車輛交易信息發布平臺、銷售評估系統根本無法操作,何來的正常運營?一些員工現場向記者展示往常的登錄程序,均顯示用戶不存在。對此,朱偉稱,系統屬於總部直接控制的,他們沒有權利開通或關閉,他只能是向總部反映,等總部下達指令。

目前,部分員工已組成了維權微信群,討論如何抗議強制離職,同時索要拖欠的工資及提成。(記者魏光敬)

編輯:高政超

相關焦點

  • 自主離職還是因剋扣工資被迫離職?服役11年老員工與供職券商對簿...
    財聯社(深圳,記者 覃澤俊)訊,因團體年金繳納部分歸屬權說法不一,員工與券商對簿公堂。國聯證券與前員工的一起勞動糾紛於2020年末被公之於眾。2018年7月,國聯證券前員工、分析師張某甫因非自身原因離職後,將國聯證券及國聯證券深圳分公司告上公堂,經一審法院判決,國聯證券應支付張某甫團體年金保險21.6萬元。
  • 不給在職員工繳社保?22名員工與公司「對簿公堂」
    東北網1月15日訊 (李大明 記者 佘雨桐)13日下午,黑龍江省北安市人民法院海星法庭對某飲品企業22名員工與該企業社保繳納糾紛一案進行集中公開宣判,判處該飲品企業一次性返還員工墊付的社保金40餘萬元,依法保障勞動者合法訴求,維護勞動者享有的合法權益。
  • 為什麼總是鬧離職的員工沒走,平時不吭聲的員工卻突然離職?
    為什麼總是鬧離職的員工沒走,平時不吭聲的員工卻突然離職?很多人的注意力都集中在鬧離職和悶聲離職的員工身上,而忽略了一個主要的問題:員工為什麼要離職?離職原因有很多:1、工作挨累了;2、個人受委屈了;3、職位沒有上升空間;4、公司平臺太小…..縱然原因說的再冠冕堂皇,但萬變不離其宗,可以歸結成最重要的一條:錢給少了!錢給少了!
  • 面試官問離職原因是什麼?千萬別傻實在,自身契合度助你過關
    職場上面就如一個戰場,因為抵抗不住就會選擇撤退,所以離職也是一件很常見的事情,有些職場人就會發現自己雖然可能只是在一個八人的小辦公室裡面工作,但是一年下來,自己認識的人可能不只是八個,就是因為這裡會出現離職這個現象,每個員工都會出現各種各樣的情況,然後離職離開。
  • 松下員工因9月18號那天朋友圈發「勿忘國恥」被迫離職?
    就在這個特殊的日子,該公司中方領導要求全體員工禁止在朋友圈或其他社交平臺發布相關的內容,這位朋友認為作為中國人理應銘記歷史,於是在朋友圈內發了一張「勿忘國恥」的照片,沒想到其領導馬上找到他,並「威脅」其離職。
  • 官宣!火雷大戰被迫延期,哈登恐將被重罰,西蒙斯不滿76人
    官宣!火雷大戰被迫延期,哈登恐將被重罰,西蒙斯不滿76人!北京時間12月24日,新賽季第二個比賽日,不過就在一夜間,聯盟卻傳來特壞消息,火箭VS雷霆的揭幕戰將被迫延期舉行,其中原因為火箭多名球員觸發新冠接觸追蹤機制被要求回家隔離,導致火箭湊不齊8名出場球員;哈登也正式被聯盟判定違反防疫規定,不僅無法出戰揭幕戰,甚至面臨聯盟禁賽的重罰;陷入哈登交易流言的西蒙斯,原來跟76人矛盾重重,對管理層極度不滿。
  • 領導讓我主動辭職才給離職補償金怎麼辦?可能是個坑員工的損招
    二、先離職再給補償金,員工風險的確很大實際上小馬自己也感覺到了,領導變著法子希望他可以主動離職,多數是「黃鼠狼給雞拜年、沒安好心」。但是可能小馬的勞動法經驗不足,一下子看不透領導的動機,或者頭腦裡還被離職補償金這件事給誘惑著。剛才我們已經做了分析,若員工主動離職,用人單位沒有義務給其任何經濟上的補償。
  • 松鼠拼拼踩下急剎車:有分公司成本高致虧損 自營轉代理自救?
    不僅頭部創業企業頻頻被傳洽談合併,還有多家平臺接連被傳資金鍊斷裂、區域停運或閉店……近日,就連被稱為「行業最大黑馬」的松鼠拼拼也陷入困境。  8月17日,有知情人士告訴《每日經濟新聞》記者,松鼠拼拼在成都的團購業務停運。同時該人士還表示,松鼠拼拼在成都已宣布解散,很多員工已籤署離職協議。「沒有過多解釋,就是說融資不到位。」
  • 瑞幸咖啡內訌再起 46名中高層聯名要求罷免董事長
    1月6日,有網友在社交平臺「脈脈」上爆料稱,瑞幸七位副總裁、所有分公司總經理以及核心業務總監等46人籤署聯名信,指控瑞幸咖啡董事長兼CEO郭瑾一涉嫌貪汙腐敗、濫用權力剷除異己、能力低下等問題,集體請求罷免現任董事長兼CEO郭瑾一。隨後不久,郭謹一發布全員信稱,舉報信是在2021年1月3日陸正耀、錢治亞等組織並主持起草,部分當事員工不明真相,被裹挾籤字。
  • FPX戰隊官宣:Nuguri正式加盟!iG戰隊再添三名新成員
    此前關於Nuguri的爆料層出不窮,從一開始的飄忽不定,到後來多方點明Nuguri被FPX拿下,再到最後FPX三周年宣傳圖中有棕熊的出現,似乎FPX已自己實錘了「他」的到來,而就在剛剛FPX戰隊終於官宣了這條讓人期待已久的消息!S10世界賽的老面孔,但如今身上的隊服已說明一切,FPX戰隊官宣:Nuguri正式加盟。這裡也要恭喜LPL梧桐樹動物園再添新成員!
  • 遭拼多多辭退員工發聲 所有超過三天節假日都被要求提前返工
    2021-01-12 11:37:22 來源:獵雲網 1月10日,此前網傳拼多多員工因發布同事被抬上救護車的照片,被迫離職,被管理層趕出公司的當事人在網絡上發布視頻,表示1月8日當天,在脈脈平臺發布照片後,收到公司主管及HR談話,要求其主動辭職,在拒絕後,被公司辭退,並且他表示已對拼多多提起訴訟
  • 高管署聯名信要求罷免瑞幸董事長郭瑾一 後者回應:部分員工不明...
    【TechWeb】1月7日消息,昨天晚間,有用戶爆料稱,瑞幸咖啡7位副總裁、所有分公司總經理和核心業務總監共計31名高管籤署聯名信,集體要求罷免新任董事長兼CEO郭謹一。對此,瑞幸咖啡董事長郭謹一發布全員信回應稱,舉報信是在1月3日陸正耀、錢治亞等組織並主持起草,部分當事員工不明真相,被裹挾籤字。
  • ...中興要求全體員工重學歐美法律;劉強東成「世界零售名人堂」最...
    2、中興要求全體員工重學歐美法律,合規考試要考滿分才算過關美國激活拒絕令後,中興通訊高層外出斡旋,其餘員工的工作依然正常進行。不過,公司已經在強化合規管理,要求每個員工重新學習歐美法律、法規、反賄賂等知識,參加合規考試要做到100分(滿分)才算通過。
  • 又一個員工離職了,源於領導說了這3句話!尤其最後一句
    職場中,有的領導說話不分輕重,傷到自尊處,員工果斷離職了。做一個說話適度的領導,可以避免下屬離職。又一個員工離職了,只因領導這3句話。1. 「公司招你來,你別想有自己的時間」職場中,有的領導很霸道,不允許員工有絲毫的個人時間。
  • 《心動的信號2》官宣名單,六位嘉賓只有楊超越留下?原因很現實
    《心動的信號2》官宣名單,六位嘉賓只有楊超越留下?原因很現實現如今不僅僅明星的感情生活很豐富,就連普通人的感情生活也很豐富,並且會受到很多人的關注,因此現在很多的綜藝節目,講述的都是素人的感情,明星坐在演播廳來分析,來獲取更高的熱度和話題。
  • 離職員工揭露其中的黑幕
    離職員工揭露其中的黑幕我們知道從改革開放之後,人們的喪葬方式就改變了,從原來的土葬改成了火化。很多人認為這是為了防止殭屍的出現,其實這個是子虛烏有的。將土葬改成火化其實為了是節省土地和綠化環境!殭屍這種東西只是電影之中的事物在現實的生活之中也是不存在的!那麼火化就一定需要火葬場。
  • 新入職一周,員工不加薪就離職,領導說「你看著辦」,該怎麼辦?
    從具體描述來看,不能不懷疑 ,你入職的崗位是個「坑」,這個「坑」也許拿你頂雷的,也許是要求你力挽狂瀾的!是不是「坑」就不在這裡討論,重點談談該怎麼樣力挽狂瀾?根據描述,在你入職之前,離職這種態勢已經出現,入職後,這種態勢在繼續!
  • 過去幾個月,國外藝術界都有哪些「大人物」「不得不」卸任離職?
    現任和前工作人員均提到了艾麗西亞·博羅維-裡德在疫情期間的不當處理,聲稱她向下崗人員施壓,要求他們繼續工作並接受失業救濟以代替博物館的工資。今年早些時候,MOCAD裁員到只剩下了6名員工,雖然博物館最終獲得了保護計劃貸款(PPP)並重新僱用了其中許多職工,但不安全感依然籠罩在所有人的心頭。
  • 杜淳新年伊始虐狗放糖,正式官宣領證結婚,女方身份遭扒
    1月1日,杜淳在個人社交平臺曬出了一對結婚證,正式官宣結婚。 杜淳在社交平臺發布的官宣文字稱,自己在2020年完成了人生中的一件大事,算是比較直接的官宣回答方式了。但除了一對紅色的結婚證外,杜淳並未曬出和新婚妻子的合照。
  • 老闆要求員工每天設計100張圖,3分鐘一張:沒時間睡覺是你的事
    和一個「1天出100張設計圖」的奇葩要求有關據網際網路資訊博主@天水王先森爆料:這名王小琴女士,要求自己公司的員工在一天時間裡設計出100張各種款式的小年圖和50張早安圖,同時還夾帶著灌輸「設計行業都是加班的」、「我們這裡不是國企」、「沒有什麼不尊重你工作」的職場毒雞湯。