職場中，有的領導說話不分輕重，傷到自尊處，員工果斷離職了。做一個說話適度的領導，可以避免下屬離職。
又一個員工離職了，只因領導這3句話。
1. 「公司招你來，你別想有自己的時間」
職場中，有的領導很霸道，不允許員工有絲毫的個人時間。他們總是聲稱「公司招收你，就是讓你幹活的，別跟我談自由時間」，結果對下屬如機器般對待，導致很多員工紛紛辭職。
小軍在某私企工作，平時工作認真，生怕得罪領導。小軍的領導要求嚴格，平時吹毛求疵待人苛刻。很多下屬由於犯了一點小錯誤，均導致領導大罵。
記得，那時候由於項目緊張，小軍天天加班，有好幾個星期都沒有周末。項目終於在百般努力下攻破，小軍想請假跟女友出國玩玩。結果，被領導批評了一頓。
那時候，領導說：「公司招收你，發了工資就要幹活。咱們是小公司，危機四伏，不能因為完成一個小項目就馬上鬆懈。除了自己生了重病或親人離開，否則不允許你請假。」
小軍聽到領導這番言語，不禁傷心欲絕，最終選擇了另謀職業，以求工作和生活的平衡。
職場中，有的領導常把「公司找你來，就是幹活的」放在嘴邊，傷害了員工個人尊嚴，導致很多員工離職。
2. 「我忙著呢，你自己去解決」
職場中，有的領導佔著位置不幹實事，每當有員工向他們請示，他總是事不關己敷衍過去，導致很多員工傷透了心，進而選擇離職。
小華在某大型國企工作，平時他算部門裡做事認真的。在他們公司，很多人整日貪玩不幹活，依然拿著一樣的收入，然而小華並不將這些放在心上，他相信技能學會最終是自己受益。但讓小華不爽的是他們領導也是這樣的姿態，導致很多事情擱淺，浪費了大量時間。
記得有次公司來了大項目，小華是設計人員。小華想表現積極，進而每天幹勁十足。但有些事情他需要領導來配置資源，這是他自己無能為力的。有次他需要找其他部門協調工作，但需要領導來輔助處理。
那天小華走到領導辦公室說：「領導您好，我需要財務部小紅來蓋章，但是需要您出面與對方領導溝通。」領導正玩得起興，看到小華說：「怎麼又是你？沒看著我忙著呢嗎，這麼點事情自己去解決就好。」
小華內心悲痛，最終不得不選擇了辭職，減少浪費生命。
職場中，有的領導居高位但拖延擱淺工作，讓下屬極度悲憤，最後不得不離職。
3. 「就你這樣，要不是我們公司招你，你早就失業了」
職場中，有的領導說話太過尖酸，說著讓下屬傷自尊的話，導致員工不得不離開。
小劉在某私企工作，他非常憨厚，但手腳慢了些。記得有次公司組織活動，他負責現場的布置和活動現場。
那天不巧，麥克風啥的時好時壞，投影儀也問題不斷。小劉溝通和動作都較慢，導致現場耽擱了一些時間。那天領導感覺很丟人，活動不是很流暢。
會後，領導將小劉叫到辦公室說：「小劉，你咋整的，今天的會議真是丟盡了我老臉。就你這樣，要不是我招收你，你早就失業了，趕緊回去好好反省反省。」
小劉努力幹活，雖然動作慢了些，但遭到領導傷自尊的話，不免心悲涼，最後選擇了離職。
職場中，領導說話不要太刻薄，最好別傷害下屬自尊心。
「公司招你來，你別想有自己的時間」、「我忙著呢，你自己去解決」 、「就你這樣，要不是我們公司招你，你早就失業了」，情商低的領導，常說這3句話，員工紛紛離職了！