每當我在培訓時，讓學員們開始自我介紹。我經常聽到很尷尬的話：「我沒有什麼愛好」、「我沒有特長」，「我喜歡聽音樂，看電影」，「我是個吃貨」。
這有什麼問題麼？當然有，在專業人士眼中，這些回答意味著你是個「無趣、無用之人」。
出名要趁早，很多人很小的時候，就發現了自己的愛好特長。馬斯克12歲編寫了電腦遊戲，喜歡看科學書籍，想登陸火星，現在成了矽谷名副其實的「鋼鐵俠」。
比爾·蓋茨、賈伯斯、扎克伯格等都是早早發現自己愛好，並形成了特長，在大學沒畢業時，就開始創業，實現自己的人生追求。
01
沒有愛好，代表你沒有追求和主見
吃瓜群眾是這類人的最好標籤，雖然在職場上，並不是要那麼功利，時時刻刻彰顯自己的高價值，活在理性的計算中。但反問一句，為什麼出來工作？還不是為了掙錢，發展職業，過上更好的生活。
而沒有愛好，就封死你和別人進行社交的入口。聽音樂、看電影不算什麼愛好，只要是個人都有。這些並不能顯示你的生活態度和精神追求。
沒有愛好，顯示一种放任的生活態度，對自己的人生缺乏規劃的主動性，是隨波逐流的懶人做法。
02
沒有特長，代表你能力差，缺乏勤學苦練的精神
什麼是特長，指的是自己比別人做的好，或者自己所有技能中的比較突出的長板。
為什麼會沒有特長？根本原因是沒有持續花時間在一件事情上。根據「刻意練習」的理論，沒有什麼天才，都是靠時間的積累，不斷的強化訓練，才能達到非凡水平。
下棋需要學定式，打球需要鍛鍊體能，唱歌需要練嗓子，跳舞還需拉伸韌帶，書法也要練筆畫。沒有一件事情，全部是有趣好玩的部分，想要到達高一點的水平，都需要大量樸實無華的練習。
很多人缺乏耐心和毅力。特長的修煉，不是一件立竿見影的事，是需要持之以恆。就像武俠小說，需要通過閉關，才能修成絕世武功。
03
怎麼找到自己的愛好和特長
愛好就像吃飯，只有不斷去嘗試，你才知道自己喜歡的味道。很多人沒有愛好，是因為缺乏嘗試。老是在舊世界裡打轉，很難發現什麼有趣的愛好。
所以，要克服過去環境帶來的安全感，努力走出舒適圈，試著呼吸能力圈外的空氣。不斷勇敢去嘗試，總能找到比較有趣的事情。
嘗試不能淺嘗輒止，第一次吃辣椒的時候，總是會咳嗽，流汗。但吃了幾次，就會習慣，甚至愛上辣椒，變成無辣不歡的人。
愛好和特長，也是這個道理。最開始嘗試一件事，總有陌生感，伴隨著笨拙表現，總是會讓我們常常懷疑自己。
但只要有一點點進步，我們就開始喜歡這種感覺。而進步的催化劑就是耐心，反覆糾錯練習，就能提高水平。
當有好的表現，就容易得到別人的認可，就會反過來相信自己在這個方面是有特長的。所以失敗是成功之母，在心理學上是個謬論。
我們更喜歡成功的感覺，成功讓我們更願意繼續幹這件事，並把這件事越做越好。你需要自己去發現這種感覺，更需要從眾多成功感覺中，找到最有相對優勢的那一個。
04
尋找愛好和特長更快的方法，做科學測試
自從「性格決定命運」這句話被輿論認同後，很多人會一直糾結自己到底是什麼性格，適合做什麼工作？
關於性格方面的學說，五花八門。但很多是民間巫術，要提高警惕，以免被誤導。比如：星座性格，星座決定不了性格，性格跟先天基因、後天家庭環境、文化教育、社會經歷有關。
星座性格說採用一種模稜兩可的說法，放之四海而皆準。我有切身體會，小學時，我算農曆，以為自己是金牛座，初中知道原來要算出生那天的新曆，我是雙子座。
尷尬的是，我都覺得挺準的，人會對號入座，尋找符合相應星座的特徵，而忽略其他的性格特點。
後來，還有樂嘉的色彩性格說，我認為是一家之言，缺乏科學研究論證過程，不足為信。
目前，市面上比較專業點的有九型人格、DISC，大五人格，MBTI、貝爾賓、PDP等，在網上都可以輕鬆找到相關介紹和試題。
每次，公司裡的同事做完這些測試，會弱弱地問一句：「準嗎」？說實話，測試不是算命。而且人真是喜怒無常，有很大的不確定性，這些測試只是基於大數法則。總體準確，個人有偏差。
而且，測試題目的數量多少，非常影響精準度，再結合考慮到「理想的我」、「別人眼中的我」等其他幹擾因素，未必能夠反映你在各種情境裡的性格特徵。
但性格測試最大的作用，提供了一個自我分析的方法和工具，可以更加理性指導自己的決策。根據情境來重新發現自己，不再受固定思維限制，從而更加勇敢去尋找愛好與特長。
歡迎留言，你的愛好特長是什麼，是怎麼發現的？