榜樣的力量|品質檢驗嚴格做,優秀品質有把握!

2021-02-11 喜之郎陽江基地

他們生而平凡

卻有耀眼的光芒

他們以普通人的平凡

書寫不平凡的故事

他們在崗位不斷奮進

他們擁有同一個名字—榜樣

01

明星主任|孫先群

工程部-技改加工組主任

孫先群任職技改加工組主任五年,工作積極主動,任勞任怨,期間,帶領團隊完成奶茶平貼杯杯型改善、閒置充填機三聯改為四聯等多項攻關改造項目,最大化利用現有資源改造,使設備操作更具人性化、減輕員工勞動強度的同時精進改造成本。

李明自2006年入職喜之郎,考核期間主導烤線餅乾接料方式等多項攻關改善,推動完成巧克杯,巧克趣系列產能提升工作;

積極參加公司組織的「喜之郎管理學院」的學習,持續提升自身食品專業知識,主動報名參加成人高考「工商管理」專業學習,不斷提升理論知識和技能。

李宜萍入職崗位8年,抽樣業務紮實,有強烈的責任心,異常發現、處理能力較強,確保工作正常開展;

作為抽樣組資深教導員,能主動幫助新工掌握崗位知識並傳授較好的工作經驗,對新員工的培訓工作有較大的貢獻。

2018年1月入職以來,勇於挑戰,積極向上的心態,能及時發現發現異常,並根據5W1H法對異常問題進行分析,分析異常產生的原因,有效解決及處理問題。;

具備多能工崗位技能,熟悉果凍包裝、海苔車間各產品生產工藝流程,質量判定標準及異常處理流程,根據人力需求在兩車間輪崗。

楊太進入職喜之郎8年,熱愛本職工作,有較強的責任心,考核期間各項指標良好,執行能力強,能快速執行上司下達的指令並反饋執行效果;

學習創新能力和危機意識較強,生產過程善於發現和分析設備系統問題點,對生產難點能積極主動獻策。

相關焦點

  • 李浩然丨榜樣的力量!
    7月27日多採多宜優秀員工表彰大會如期舉行,多採人一同見證了「榜樣的力量
  • 榜樣的力量 | 不忘初心,以金色力量激勵綠都人繼續前行
    7月4日,綠都地產集團「金色力量——2019專築客戶價值優秀員工頒獎盛典」在上海隆重舉行,集團董事長楊張峰、總裁薛榮欣、黨總支書記賈如正、全體pmo團隊、各事業部總裁及近二百位員工代表參與本次盛會,共同見證綠都地產金色力量的綻放。
  • 榜樣的力量|吃得苦中苦,方為人上人.
    他們生而平凡卻有耀眼的光芒他們以普通人的平凡書寫不平凡的故事他們在崗位不斷奮進他們擁有同一個名字—榜樣01先進工作者|梁姣莉生產計劃部-收貨員梁姣莉任職至今,工作嚴謹認真,責任心強,勤懇好學,嚴以律己,在團隊中有較高的認同感
  • 展商推介|歐格寶散熱器——用心成就好品質散熱器
    本公司具有雄厚的經濟技術實力,擁有高級的管理人才和專業技術人才,完整的加工設備,精密的檢驗設備,完善的售後服務體系。    公司以質量求生存,以信譽求發展,遵循高起點、穩定發展的經營思路,近幾年來在散熱器行業的影響力越來越大,歐格寶散熱器暢銷全國各地。    歐格寶散熱器品質優良,受到廣大消費者的歡迎,這與我廠客戶至上,誠實守信的宗旨是分不開的。
  • 第十一事業部&品質處開展交流分析會
    點擊上方「精睿」關注我們  為深入剖析事業部的品質現狀,持續完善品質體系,不斷提升品質水平,2020年11月6日,第十一事業部聯合品質處在深圳基地開展了品質交流分析會
  • 超越QC1)的QC2)超越品質控制的品質創造
    一個行業的產品、技術、工程、方法等,也像有機體一樣,有壽命。企業處於被消滅的命運中的產品或技術,如果想要更加長壽,就需要經營者或管理者努力在生產、品質、利潤、Speed層面,比起「死亡率」要維持更高的「出生率」才行。這樣企業才能維持命脈,才能更加鮮活。若非如此,企業就會退化,陳腐,被消滅。
  • 觸全電子有限公司生產工程師,電子工程師,品質工程師
    為人踏實肯幹,有上進心,做事主動,有一定的溝通管理能力3.      熟悉各種設備的操作、調試;4.      熟悉TP生產工藝並可獨立完成製程控制、良率改善及異常分析等事宜;5.      熟悉SOP製作流程,可獨立完成制定完善電子工程師1名1.      大專及以上學歷,2.
  • 領導們,員工想在你身上看到的10項品質
    通過坦率誠實的品質你可以為信任建立強大的基礎。讓員工知道他們可以依靠,因為當員工在涉及到與你、與客戶、與投資者、與媒體對話或者任何其他可能與公司有聯繫的人對話時,都不會有任何隱瞞事項。永遠不要擔心一個表現非常正直和誠實的領導者打算要去做的事情,所以這是一個領導者能做的最重要的事情之一。2. 溝通。
  • 養成耐心的品質
    無論在生活中還是信仰中,都需要我們有耐心,耐心作人,耐心做事,進而將耐心養成一種習慣。有一種竹子前四年只長了三釐米,但從第五年就開始瘋狂生長,僅用六周的時間,就可以長到近十五米,成為有用之材;雅各為娶心愛的拉結為妻,服侍拉班,看七年如同幾天(創29:20),雖遇欺哄,仍耐心服侍,通過十四年的付出終於達成所願。
  • 供應商品質管理工程師(SQE)崗位職責與能力模型淺析
    隨著生活水平的日益提高,客戶對產品質量的要求已經不僅僅是「產品合格」,而是更關注品質因此,越來越多的企業選擇由專門的職能人員來擔當供應商質量管理的職責,這個標誌性的崗位就是供應商品質管理工程師-SQE。供應商品質管理工程師(SQE)作為一個近年來新興的專職崗位,其目的就是確保供應商供貨質量的穩定和提升,而為實現這一目的的路徑就是供應商產品質量、管理能力的提升,因此,SQE在企業的發展中,有著重要的責任和作用。
  • 中式快餐店如何提高服務品質
    中式快餐店如何提高服務品質?隨著近幾年人們生活水平的不斷提高,大眾對於餐廳的評價不只是在味道上面,很多時候店鋪裡的服務品質是否良好也會成為大家選擇它的重要標準。如果說一家中式快餐店味道不錯,但是在服務上沒有下到功夫,這也會給消費者留下不好的影響,甚至影響他們下次進店。那麼中式快餐店在經營的過程中該如何去提高服務品質?
  • 物業品質管理工作內容是什麼?
    物業品質管理的內容按模式可以分為技術型品質、功能型品質和信息型品質。
  • 邦樂技術|榜樣的力量
    榜樣一:上海邦銳關鍵詞:銳意進取
  • 高溫高產保品質,奮發向上儀裝人
    一輛輛成品車經過各課精心打造後,最終會到達檢查課儀裝組,這是守護著車輛交到客戶前的最後一道關口,確保車輛品質讓客戶滿意、讓一豐品牌影響力不斷提升!紮實本領保生產班組GL、TL每天嚴格要求安全遵守、以身作則力保品質,儀裝組成員們養成了「絕不放過任何異常」的「偏執」,剛入社兩個月的實習生高玉東在班組氛圍養成下,也養成了對品質「不容一絲瑕疵」,7月21日,作為後外觀檢查作業的高玉東轉身向下一輛車移動時眼睛餘光發現了一輛車的問題點,立即呼叫了在線TL進行確認,班組管理者立即對應,及時避免了不良的流出
  • 用心灌注品質之花——國宇品質提升之臺灣醫策會品管圈培訓側記
    美國醫學研究中心對醫療品質的定義是:在符合現有的專業知識下,能提升病人所期待之照護結果的健康照顧層次。如何持續提升全員醫療品質意識?
  • 銀座酒店「品質提升月」:「寶藏」員工,可鹽可甜
    持續的改革創新正在迸發超燃的力量,「品質提升月」,銀座旅遊全員在行動!
  • 產品力助力營銷力 | 事業部綜合品質管理2020年度總結會圓滿舉行
    按照張玉良董事長提出的「用品質獲得市場認可,用品質獲得溢價」的要求,2020年5月,事業部成立「綜合品質管理委員會」,旨在全面提升事業部項目品質管控。綜合品質管理委員會從2020年下半年開始,從前期方案、標準建設、後端巡檢及工作要求四個板塊著手推進工作。
  • 瑞安德信工程隊,德信品質的忠實執行者!
    作為瑞安屢開屢熱的紅盤之一,德信·鉑瑞灣取得了瑞安客戶的廣大認可,而這背後,正是開發團隊對項目精工品質的堅持和建築團隊的匠心。為了讓這樣的精工品質始終如一,這個夏天,德信瑞安公司為德信·鉑瑞灣的建設施工團隊送去了清涼和獎賞。鉑瑞灣作為德信在瑞安的首個作品,德信·鉑瑞灣在建設之初就貫徹著德信對精工品質的要求。
  • 優秀的人像椰棗樹
    優秀的人像椰栆樹海每一個人都應當體現自己的人生價值。優秀的人應當像椰棗樹,它的品質值得人們「學習」。
  • 萬寶路大酒店召開品質提升大會
    為提升萬寶路大酒店的整體品質,增強員工的職業素質修養,萬寶路大酒店於2018年5月29日下午14:00在酒店五樓維多利亞廳舉辦了一場別開生面的品質提升大會,本次大會召集全體員工參會,主要圍繞酒店節能降耗、六常管理和全民營銷三大內容。