人事專員薪資待遇簡介

2021-02-25 北京免費招聘工作崗位

第一篇  名詞解釋

1.1. KPI指標

KPI指標:(Key Performance Indication)即關鍵業績指標或關鍵績效指標。績效薪資由KPI指標來衡量計算。

1.2. 臨時工

1.3.3臨時工佣金:

按照《臨時工績效薪酬架構構造體系》規定結算;

1.2.5 臨時工招聘信息索取渠道:

渠道一:在後臺管理系統「兼職職位管理」查看各項目最新臨時工缺編信息;

渠道二:在「0002群人事專員基礎培訓群」查看各項目最新臨時工缺編信息;

1.3.  長期工

1.3.1 長期工定義:

入職能夠籤訂至少三個月以上合同,且至少實際工時在(含)十個五工作日以上。

1.3.3長期工佣金:

按照《長期工績效薪酬架構構造體系》規定結算;

1.3.4長期工招聘信息索取渠道:

渠道一:在後臺管理系統「全職職位管理」查看各項目最新長期工缺編信息;

渠道二:在「0002群人事專員基礎培訓群」查看各項目最新長期工缺編信息;

第二篇  個人佣金

個人佣金定義:是指對員工工作績效部分所支付的獎勵性報酬,旨在鼓勵員工提高工作效率和工作質量。

第三篇  團隊績效福利補貼獎金

3.1. 個人月度績優獎

3.1.1 個人月度績優獎:指公司對月度業績表現突出的員工給予發放的福利補貼;

第四篇  招聘人事專員|無需坐班|兼全職均可

溫馨提示:此崗位屬公司直招,沒有任何費用,無任何風險,無任何中介費和押金等費用;

薪資待遇:3000元—8000元/月(有責底薪)+提成

職位描述:

1. 熟悉公司各項目單位的用人需求;

2. 打電話進行面試的邀約,邀請求職者到公司面試;

3. 了解公司各下屬單位人員的缺失、調配,及時補充人員;

4. 負責在各大網站上發布招聘信息,等待求職者來電諮詢;

5. 協助報名的求職者到我公司下屬單位面試、上崗;

6. 對上崗的人員進行維護;

任職要求:(不會的免費教會)

(1)、學歷不限,年齡不限,男女不限,兼職全職均可;

(2)、性格外向,有手機、有電腦、有網絡即可;

(3)、熟練簡單的即時聊天工具,如QQ、微信;

(4)、工作認真仔細,接受能力強,良好的團隊合作精神;

(5)、熟練使用各大分類信息網站的特點及使用方式;

第五篇 合作●共贏

因公司業務發展壯大,特誠尋專兼職人事專員,合作方式如下:

合作對象:無論您是個人、團體、公司,還是普普通通的保安員、上班族,或是在家務農人員、寶媽、在校生,都可以與我們合作;

合作方式A:無一次性結算招聘費用;即:如果您為公司成功招聘一名人員上崗,公司一次性給您結算「定額」招聘費用;

合作方式B:加入本公司;即:與我們公司合作,享受「個人佣金」及「團隊績效」的薪資待遇,3400—6000元/月(含任務),無需到公司來作班,工作時間、地點不限制;

合作方式C:對於臨時工、短期工、假期工,招聘費用視當時市場價格而定;

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