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我為人人
現在我們如何為你激發更大的平和,除了提醒你它來自內在?你一直在為這些時刻做著準備。
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《威宏商學院》上線——人人都是CEO
威宏商學院開學了——人人都是CEO原創:人人都是CEO,從哪裡說起呢
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人人都有一個「褡褳」
約翰去質問上帝:「我的聰明才智遠遠超過湯姆,我應該比他更偉大才是,可為什麼你卻讓他成了人間的卓越者呢?」上帝笑了笑說:「我把每個人送到世上,在他生命的『褡褳』裡都放了同樣的東西,只不過我把你的聰明放到了『褡褳』的前面,你因為看到自己的聰明而沾沾自喜,以至於誤了你的終生!而湯姆的聰明卻放在了『褡褳』的後面,他因看不到自己的聰明,總是在仰頭看著前方。
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OPL—單點培訓 開創人人為師新局面
為增進辦公室人員的自主學習意識,搭建知識分享平臺,進一步推動精益管理的良好提升,11月11日下午,集團組織開展OPL
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謀殺星期一:人人都恨星期一
這就是一個黑色幽默的都市寓言,人人都恨星期一,但你又逃不開星期一,朋友圈裡發著我愛工作,工作使我快樂的雞湯,那都是給分組:公司的人看的,為什麼追番看書打遊戲的周末總是如此短暫。導演應該也是一個對星期一深惡痛絕的人,但正所謂苦盡甘來,對周期一越痛恨,就對周末越期待,現在是周五晚上,你這個周末打算做什麼呢?
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遊梓翔 人人都需要的溝通談判術,成為一開口就贏的人【好課分享】
今日推薦課程:遊梓翔 人人都需要的溝通談判術,成為一開口就贏的人
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4月13日【阿米巴經營原理-人人都是經營者】一日論壇在我司成功舉辦!
4月13日9時許,主題為「阿米巴經營領先之道——『人人成為經營者』的18條大智慧」的阿米巴論壇在我司辦公樓培訓室舉行。例如第一篇章裡用京瓷集團和日本航空的案例,闡明了是時代選擇阿米巴經營;第二篇章裡用身邊熟知的雜貨店經營,講述了阿米巴經營=經營哲學+經營會計+阿米巴體制、阿米巴經營的根本目的是培養經營人才、阿米巴經營理念是全體員工夢想的最大公約數實現哲學共有;第三篇章裡用海底撈和廣東溫氏的案例,說明了創造高利潤的經營理念是變「人心多向」為「
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我有《遊梓翔 人人都需要的溝通談判術,成為一開口就贏的人》課程網盤分享給你
你需要的《遊梓翔 人人都需要的溝通談判術,成為一開口就贏的人》課程,我恰好有,現在我將它低價分享給你。願你身上收穫更多斜槓,在多個領域都能做到專業,靠副業就能做到財務自由。「我妻子會告訴你,如果我對某件事有激情,我就會不停地談論它,」他說。「有一天她問我,『你為什麼還在沃爾瑪?8月,他終於接受了這份工作,這一次是真的。沃爾瑪的首席信息官站在達爾澤爾的辦公室裡,收拾他的東西,然後把他拉出了門。1997年8月,達爾澤爾開始了他的新工作,擔任亞馬遜的首席信息官,並成為J團隊的關鍵成員。
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瑪爾斯,為互惠共享而生
1、企業法人,掌門人,大股東,CEO,個體業主,極客2、你要有共享精神;有「我為人人,人人為我」的格局;更要有一顆不斷向上的心。我們歡迎「共享精神的擁躉」,拒絕「伸手黨」。3、不能觸碰的紅線有損共享利益的強制清退、退款!在平臺內(微信群,QQ群)內發生強烈爭執的強制清退、退款!
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【乾貨】擼茅臺的玩法,人人可複製的副業
大家好,我是草圖哥。5年網絡創業實戰經驗,專注於網際網路創業,低成本創業,草根逆襲的思維導圖。
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將固定表格保存為模板
其實還有一個好用的技巧,大家不妨一試,就是將這個表格保存為模板。比如我們有以下《辭職申請表》,下面我們演示一下如何保存為模板及如何使用模板。點擊【文件】選項卡中的「另存為」,打開「另存為」對話框,在對話框的「保存類型」下拉列表中選擇「Excel模板(*.xltx)」。
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不是人人都能做內部審計(中英文對照)
【這篇是我寫給同僚的年末感謝函。主要講內審工作的重要性及從事這些工作的特殊人群。我把文章取名為:不是人人都能做內審。這些能力都是內審人員必須具備的,但你在內審的崗位描述上通常看不到。】內審人員最大程度發揮團隊合作精神,為集體的成功分享自己的知識和專長,同時內審人員又要自力更生。The auditor’s customer is . . . well, everyone.
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讀後感|《江歡成自傳-我的優化創新努力》——第一編:為祖國健康工作50年
作為建設單位投資控制一線工作人員,一直為成本優化感到心有餘,力不足,難以企及。
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人人都能學會的,Excel爬蟲入門級技能|附實操步驟
說到爬蟲很多人可能首先想到Python,其實Excel也可以有爬蟲技能,而且人人都能學會用在Excel中QueryTable
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經常聽到「我是為你好」,來看下哪些是真的為我好!
那麼,職場中最常聽到當面跟你說的「我是為你好」這句話,主要來自領導,其次是平級同事。我們還是先說領導的情況,領導為何對我這麼好,處處為我著想呢?這就老生常談了,我們來看下「領導」的三個訴求。所以,領導說的為我著想、為我好,大多數是違心的,顯然主要是為了TA自己好,因為這才是TA的最大利益。領導為了公司節約成本,找個理由將你辭了,還省了公司的賠償費用;領導勸退我,讓我主動寫辭職信,甚至當天我就被忽悠去了人事部門,辦了離職手續。但領導會說:「我是為你好!你下家的背景調查來了,我也會幫你美言幾句,還是為了你好.」
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課程分享:《遊梓翔 人人都需要的溝通談判術,成為一開口就贏的人》
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俊浩,我為你驕傲
俊浩,對於我們公司內部任何人來說,都會顯得是那樣的親切、溫暖和光榮,因為我們每個員工的生活、歡樂和幸福都與之安危息息相關,緊密相連,我感到身在俊浩溫暖的懷抱中是多麼的驕傲
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不管你是不是潛水員,我都建議你學這門課!
發達國家的急救反應時間普遍在4-10分鐘,而北京市內的反應時間約為15分鐘。因此,我們每個人都應該認真學習並掌握一些現場急救的知識和技術。EFR緊急第一反應員課程是一門幫助經驗不足的救援人員建立信心,增加他們在遇到醫療緊急事件時的救援意願與技能的課程。課程無門檻,人人可學。你將在完全沒有學習壓力的情況下通過各種模擬的場景來學習並掌握處理緊急救援情況和緊急醫療狀況的能力。
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你知道我討厭社交
躲掉會讓我不自在甚至認為虛假的社交。現在的我聽到來消息的聲音都會很煩躁。不知道是不是自己太孤僻。每天也在迎合著別人,好像已經忘記自己的本來的樣子。越來越獨,越來越不喜歡社交,不喜歡說話,靜悄悄的活著,越來越怕。